【悲報】日本政府「有給休暇は年間5日を義務とする！」ILO「最低3週間、2週間以上連続が世界基準」
1名無しさん20:31:20.34 ID:v94YPoYa0
年に最低5日は取得が義務になる有給休暇の新ルールが話題ですが、ここで国際労働機関(ILO)の有給休暇条約をご覧ください
・有給は最低でも3週間以上付与
・有給は最低でも2週間以上連続で取得
・病気やケガによる休みは有給に含めない
・有給分の給与は先払い
日 本 よ 、 こ れ が 世 界 基 準 だ
3名無しさん20:31:44.76 ID:v94YPoYa0
日本人「Iloってなんや？」
14名無しさん20:34:19.12 ID:LNnb5/mNa
>>3
日本はILO常任理事国なんだよなあ
18名無しさん20:34:42.80 ID:+uf7uBkGa
>>14
マジ？
条約批准クソ少ないやん
22名無しさん20:35:18.44 ID:Waj/kCobp
>>14
常任理事でなんで守っとらんの？
30名無しさん20:36:21.62 ID:StCavS0vd
>>14
日本凄い
地球厚労相、日本！
46名無しさん20:38:42.02 ID:xEsum6980
>>14
さすが日本やな
565名無しさん21:07:45.00 ID:E0LpMD720
>>14
ジャップさぁ……
572名無しさん21:08:03.53 ID:tpjbDPNsp
>>14
日本「日本人は頑丈にできてるからへーきへーき」
7名無しさん20:32:35.36 ID:mK+f0wla0
なお守っている方が少ない模様
9名無しさん20:32:57.65 ID:+uf7uBkGa
>>7
ヨーロッパは守ってるぞ
12名無しさん20:33:48.66 ID:+uf7uBkGa
ilo
国際労働機関やぞ
16名無しさん20:34:25.92 ID:xAT6yb2yp
ILOはともかく5日が義務っておかしくね？
有給100%消化が義務やろ
20名無しさん20:35:08.80 ID:+uf7uBkGa
>>16
そんなの無理だから
今は有給0のほうが多いってことやろ
19名無しさん20:34:43.57 ID:167D71/Z0
日本祝日とかが多いはずだからこれでいいんじゃない？
25名無しさん20:35:48.26 ID:+uf7uBkGa
>>19
ヨーロッパは祝日10日くらいありますよ
有給3週間やぞ？
日本は祝日15
有給0
21名無しさん20:35:12.62 ID:/HnigvwkM
5日（盆休みか年末年始に強制）
34名無しさん20:36:46.89 ID:+uf7uBkGa
>>21
あれを有給にする日本の企業ってほんと頭おかしい
23名無しさん20:35:27.67 ID:167D71/Z0
あっそうか世の中には祝日休めん企業もあったんやわ。自分基準じゃいかんか
28名無しさん20:36:14.65 ID:+uf7uBkGa
>>23
そういうこと、ヨーロッパだとパン屋やスーパー、コンビニなども土日営業しないぞ
27名無しさん20:35:58.65 ID:cWd2li1Sa
祝日は多いから休み自体は極端に悪いわけじゃないと思うけどまとまった休みが欲しいわ。ゴールデンウィーク、夏休み、正月に加えてもう1回7連休くらい取れればだいぶちゃうのにな
36名無しさん20:37:19.34 ID:+uf7uBkGa
>>27
ヨーロッパだと1ヶ月くらい連続で休むのになあ
バカンスとか言って
29名無しさん20:36:20.85 ID:zyzfqwUD0
敗戦国の末路
31名無しさん20:36:23.48 ID:5hpI/FWXr
ワイ、有給9日余して会社を退職😢
32名無しさん20:36:37.45 ID:uZZexF8BM
有給上限は40日
上限超えたら切り捨てな
165名無しさん20:48:29.02 ID:ioPsyqqo0
>>32
これほんまクソ
33名無しさん20:36:39.18 ID:Nf/bT6Ltd
飲食店「マ？！稼ぎ増えるわ！働かせたろww」
35名無しさん20:37:01.15 ID:JaaFU/Y70
年末年始開けてる店は頭おかしいやろ
事前に買い物すりゃええだけやん
38名無しさん20:37:35.19 ID:LNnb5/mNa
日本の主な未批准条約
編集
ILOが採択した184条約（失効5条約を除く）のうち、日本が批准しているのは48条約で、全体のおよそ四分の一にあたる。以下は日本の主な未批准条約；1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。
1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇禁止）の二条約。
その他、3号（母性保護）、 94号（公契約における労働条項）、95号（賃金保護）、97号（移民労働者）、103号（母性保護、改正）、148号（作業環境）、149号（看護職員）、151号（公務労働者）、154号（団体交渉） 、155号（労働安全衛生）、157号（社会保障の権利維持）、158号（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、174号（大規模産業災害防止）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。
日本では特に、労働時間関連[注 1]、母性保護関係[注 2]、雇用形態についての条約批准に消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体はこれら未批准の条約の早期批准を求めている[7][8]。
「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から早期批准を求められている。
44名無しさん20:38:36.79 ID:+uf7uBkGa
>>38
ひえ
強制労働禁止も批准してないのかな
92名無しさん20:43:10.95 ID:LNnb5/mNa
>>44
ちなみにこんな中身や。批准してないのはブルネイ中国韓国ラオスマーシャル諸島パラオミャンマーツバル東ティモールトンガベトナム
この条約を批准する国際労働機関の各加盟国は、次に掲げる手段、制裁又は方法としてのすべての種類の強制労働を禁止し、かつ、これを利用しないことを約束する。
(a) 政治的な圧制もしくは教育の手段、または政治的な見解もしくは既存の政治的・社会的もしくは経済的制度に思想的に反対する見解を抱き、もしくは発表することに対する制裁
(b) 経済発展の目的のために、労働力を動員し、及び利用する方法
(c) 労働規律の手段
(d) ストライキに参加したことに対する制裁
(e) 人種的、社会的、国民的又は宗教的差別待遇の手段
123名無しさん20:45:31.32 ID:87vcxqcod
>>92
つまり労働環境が発展途上国並ということか
こんな状態で先進国名乗るとか恥ずかしくないんか
131名無しさん20:46:03.86 ID:+uf7uBkGa
>>92
アジアばっかりで草
141名無しさん20:46:39.19 ID:837N063Fd
>>92
この並びに日本入るとか反日だろ
39名無しさん20:37:42.58 ID:irgY8zYV0
有給よりもリフレッシュ休暇を優先して取らんとアカン仕組みほんまクソ。なお使っている人間を見たことがない模様
47名無しさん20:38:58.12 ID:+uf7uBkGa
>>39
リフレッシュ休暇ってなんや
58名無しさん20:40:32.28 ID:irgY8zYV0
>>47
まぁ好きな日に使える休みみたいなもんや、時間からつかえるからこの制度で半休とか作れるんや。使っている奴ほぼ見たことないけど本社連中くらいかな
41名無しさん20:38:07.01 ID:S1vB26/50
接客業のオーナー、店長は発狂するだろうな
43名無しさん20:38:27.48 ID:irgY8zYV0
>>41
有給扱いにして出勤させるだけだぞ
50名無しさん20:39:26.37 ID:S1vB26/50
>>43
正社員ならともかく今回はバイトも対象だから通報するやつ絶対に出てくるぞそれ
73名無しさん20:41:49.54 ID:irgY8zYV0
>>50
そんなの想像できたらブラックな労働環境なんか作らない、どうなるか見物や
48名無しさん20:39:02.02 ID:Bwg0hR5r0
99名無しさん20:43:40.96 ID:hAN+HCZsd
>>48
貧困率は低いほうがええんとちゃうんけ
49名無しさん20:39:25.39 ID:Gjb/Yk/9d
なんか如何に有給5日取らせるかの議論になってるけど残りの有給が完全無視されてて笑えない
62名無しさん20:40:45.53 ID:+uf7uBkGa
>>49
有給5日ですら休んでない日本の労働環境恐ろしすぎる
67名無しさん20:41:09.88 ID:TnjiC2QK0
>>49
そりゃ最低5日ってなったら6日以上は取らせたくないのが人情やからな辛い
51名無しさん20:39:34.76 ID:E0e1151f0
3週間って15日ってことやろ？
一部上場の有給消化率が75%だから
ちょうど15日やん
55名無しさん20:40:09.59 ID:+uf7uBkGa
>>51
違うぞ
フランスとかだと有給30日とかやで
52名無しさん20:39:45.08 ID:dRQ/ztpRM
なおその5日も盆や正月休み代わりの強制有給取得で消える模様
53名無しさん20:39:46.32 ID:StqoWGvup
ほんと日本ってクソ
54名無しさん20:40:01.64 ID:SYXwdvB90
中世ジャップランドは先進国ちゃうしポジションもそのうち韓国兄さんに取られるの確定しとる
65名無しさん20:44:16.76 ID:J11NE6v5d
比べる対象が韓国とか日本落ちぶれすぎやろ
300名無しさん20:56:33.44 ID:ZAy4em+10
>>65
有休消化率
韓国 93％
日本 50％
「日本の有給休暇取得率」世界最下位、2019年4月に迫る義務化を徹底解説 | Beyond（ビヨンド）
322名無しさん20:57:28.09 ID:13K+UB3M0
>>300
ワイの職場は30％やぞ
ワイは5%やぞ
56名無しさん20:40:09.93 ID:Yp9RzQrj0
祝日が多い(祝日に休めるとは言っていない)
60名無しさん20:40:40.87 ID:ZKtHa7+I0
義務化しても正月休みとかが一斉有給扱いに変わるだけやと思うな。というか年5日の有給しか使えないような会社はさっさと辞めろ
61名無しさん20:40:41.64 ID:xEsum6980
外国人労働者「あの、有給…」
日本経営者「？？？」
外国人労働者「ILO(国際労働機関)の条約…」
日本経営者「我社では労基を採用しておりません」
68名無しさん20:41:22.41 ID:+uf7uBkGa
>>61
草
86名無しさん20:42:37.90 ID:S06UcL2la
>>61
残当
63名無しさん20:40:52.01 ID:LTLOO19oH
いい加減長時間営業やめーや
69名無しさん20:41:23.39 ID:yzERc+aM0
もともと取らないといけないのにアホな労働者とゴミ経営者のせいで現状こうなっとるんや、政府が有給消化しろって言ってること自体が異常だとさっさと気づけ
90名無しさん20:42:49.23 ID:+uf7uBkGa
>>69
おかしくないで、ヨーロッパは有給をとれせなかった企業を罰するからね。日本は政府が経営者とズブズブやから有給取らなくても経営者が罰せられない
74名無しさん20:42:01.94 ID:/HnigvwkM
こういうことを推進する官僚がどブラックなのがアカンやろ。それこそ公務員嫉妬民が憤死するくらいホワイトになれや
97名無しさん20:43:38.82 ID:TnjiC2QK0
>>74
日本人はあいつら恵まれてるから削れってなる国民性だから損よね。あいつら恵まれてるからワイも同じく恵まれた環境に置かせろって言うべきやと思う
80名無しさん20:42:22.25 ID:YaJDWb/Nd
これってそもそも「5日使ったんだからこれ以上休ませなくて良い」ってするための制度でしょ
95名無しさん20:43:26.58 ID:+uf7uBkGa
>>80
日本人が運用するとそうなるんだよなあ
日本の労働環境はゴミ
日本の労働者に人権なしや
84名無しさん20:42:31.01 ID:lCbXNbP9a
欧米で労働者に舐めた扱いすると報復で撃たれるからね仕方ないね
104名無しさん20:44:05.64 ID:+uf7uBkGa
>>84
ヨーロッパでは撃たれないぞ。その代わり政府が外国人労働者に対して違法な労働や人権違反があったらすぐに連絡するようにと通知してる
85名無しさん20:42:36.72 ID:upjB4Ju90
これで外国人労働者って来るんけ？
108名無しさん20:44:42.89 ID:+uf7uBkGa
>>85
ILOの条約に批准してない日本ということを外国人労働者に知らせたら来ないやろうなあ・・・強制労働すら禁止できてないのが日本ヤシ
89名無しさん20:42:46.99 ID:vfSCtiIMp
ヨーロッパはよくそれで社会回るな
111名無しさん20:44:59.35 ID:vrr82/7P0
>>89
だから一部の国以外回ってないやろ
121名無しさん20:45:28.73 ID:+uf7uBkGa
>>89
税金が高いからな、フランスは法人税世界一、富裕層の所得税も世界最高クラス、消費税は25%(軽減税率はある)
フランスは失業しても幸せな国と言われてる
134名無しさん20:46:12.12 ID:mK+f0wla0
>>89
回ってないぞ
だからEU作ったけどドイツ以外全滅寸前よ
145名無しさん20:46:58.22 ID:FoPeUH9yH
>>134
実はフランスは回っている
毎日デモで遊んでるだけやが
ドイツ君が頑張ってくれてるからな
93名無しさん20:43:11.92 ID:siYDpb1s0
3週間のうち2週間も連続で取らされたら、他に休みたくなったとき足らんくなるやろ
136名無しさん20:46:29.21 ID:+uf7uBkGa
>>93
ヨーロッパでは病欠や怪我はノーカンやぞ
有給以外の休みとして認められてるんや
96名無しさん20:43:33.09 ID:S1vB26/50
こんなことより完全週休2日を義務化するほうがよっぽど重要
106名無しさん20:44:21.83 ID:HtPFmuGdF
日本人なら有給使うんじゃなくて休出するのが普通なんだよなぁ・・・◯◯連勤は勲章やぞ
110名無しさん20:44:47.89 ID:irgY8zYV0
冠婚葬祭すら欠勤扱いで草生えたわ
何のための有給なんや
119名無しさん20:45:25.25 ID:jsghigIXM
企業「有給5日消化がノルマか…長期連休の中日に稼働日作ってそこで消化できるようにしたろ！」
129名無しさん20:45:58.77 ID:BLJyLO7r0
>>119
正解ｗ
124名無しさん20:45:33.62 ID:Pffvvsjd0
女ってなんであんな気軽に有給使うんやろ
独身なのに消化率8割超えとかおるやん
139名無しさん20:46:35.51 ID:/pt3mbeu0
>>124
それが普通やろ奴隷
143名無しさん20:46:49.19 ID:SYXwdvB90
>>124
どんなブラックで働いとんねん
大きめの企業ならみんな普通に取っとるわ
157名無しさん20:47:54.09 ID:87vcxqcod
>>124
いなくなってもすぐに困るような仕事任されてないからやろ。まんの労働者の大多数なんざ所詮男のお手伝いよ
133名無しさん20:46:09.17 ID:rMNZkBCid
上場企業でも有給全取得なんてやってたらまず出世出来んからな
160名無しさん20:48:09.93 ID:a7vH8MxX0
>>133
取らないと上司と面談させられるゾ
135名無しさん20:46:18.93 ID:XY+Q5xbTr
5日以上なんてルール定めたら5日やったからあとは取らんでいいって口実を会社に与えるだけでは？どうせルール作るなら20日とか思い切ったことしろや
150名無しさん20:47:19.75 ID:tPzkBMDBp
>>135
それやると回らない会社から猛反対されるからな
142名無しさん20:46:49.01 ID:dFbje2cx0
フランス
国民休暇最低30日法
フランスでは国民が年間30日以上、1度に最低10日以上まとめて休暇が取れるように法律で決められている違反した場合、経営者には懲役12年以下、罰金3億8500万円以下
ドイツ
国民休暇法
ドイツでは国民休暇法により、就業者が正社員パートアルバイトに関わらず年間最低35日以上休暇を取得できるよう国民休暇法により制定されている。
ノルウェー
1か月10日休暇法
ノルウェーでは、1か月に10日以上休暇を取得できるように法整備されている
アメリカ
第3112法（通称レジャー休暇法）
米国では長期休暇シーズンには一部業種を除いて申請した場合、10日以上30日未満の有給休暇が即取得可能となっている
スウェーデン
カール・グスタフ法
スウェーデンでは、年間に60日以上の有給休暇が取得できるよう法整備されている。また、仮に年間有給休暇を消化しきれない場合翌年に持ち越し出来る
韓国
国民健康生活維持法
李承晩が早期に制定を目指して法整備を進めたが、実際に施行されたのは1990年代になってから年間有給休暇を20日以上取得できるように取り決めたもので違反した企業の責任者は一律腸液18年
153名無しさん20:47:40.10 ID:LTLOO19oH
>>142
フランスの罰則凄まじいな
163名無しさん20:48:21.89 ID:LNnb5/mNa
>>153
法人じゃなくて経営者個人に対する罰だしな
168名無しさん20:48:47.65 ID:Waj/kCobp
>>142
腸液18年とか恐ろし過ぎる
183名無しさん20:50:02.36 ID:+uf7uBkGa
>>142
すごE
204名無しさん20:51:11.04 ID:3jLcjaDs0
>>142
腸液18年とかいう実質死刑
216名無しさん20:52:05.93 ID:M4r7dXdsM
>>142
日本は?
223名無しさん20:52:34.06 ID:lCbXNbP9a
>>216
経団連「ダメです」
577名無しさん21:08:11.61 ID:D4Ufncnhd
>>142
経営者にとって罰金より懲役1ヶ月の方が効くな
156名無しさん20:47:44.16 ID:p8xdjkVHM
うちの会社は今までのお盆休みを有給に当てても良いことになりました。もう今月で辞めます
164名無しさん20:48:28.65 ID:7wEaxhFy0
災害大国で避難所がスフィア基準満たしてないの草
166名無しさん20:48:31.85 ID:TnjiC2QK0
どうせ有給取れないから有給買い取りを合法にして
182名無しさん20:49:47.97 ID:StCavS0vd
でも、おまえら御即位十連休が決まった時は文句言ってたじゃん？労働条件なんてもっと厳しくてええな。
189名無しさん20:50:15.98 ID:Waj/kCobp
>>182
どうせ休めないからな
187名無しさん20:50:06.16 ID:tPzkBMDBp
過労死ライン80時間を80時間までは残業してもいいに変換するガイジ国家
191名無しさん20:50:31.02 ID:lj5JH/ea0
糞日本政府のせいでワイの会社からお盆休み消えるらしいそこで有給使えってなった。これならセーフらしいなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗお役所仕事様様ありがとうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
195名無しさん20:50:44.48 ID:dFxB0INE0
でも日本には休日祝日があるから…
209名無しさん20:51:21.19 ID:ek+NcWfud
>>195
はい、会社カレンダー
197名無しさん20:50:46.12 ID:E0e1151f0
日本っストライキサボタージュってないよな
義務教育で教わるんだけど
JRはやったか
207名無しさん20:51:19.79 ID:SYXwdvB90
>>197
学生時代から同調圧力叩き込まれとるからやね
228名無しさん20:52:45.99 ID:+uf7uBkGa
>>197
ストライキすると市民にその企業が叩かれるからね、民主主義の成熟度が低い
242名無しさん20:53:42.22 ID:5q6EGHNIa
>>197
戦後の労組強硬路線で疲弊したからな
262名無しさん20:54:42.69 ID:pNsFCvu1x
>>197
労働組合を業界でせんのが悪いと思う
198名無しさん20:50:46.53 ID:idRMF5AK0
経営者個人に罰則いくようにしないと労働環境改善むずいわな
201名無しさん20:51:05.29 ID:TkjM1ktSa
嫌なら出てけ
また国連から堂々退場すりゃいいだろジャップ
213名無しさん20:51:57.67 ID:vfSCtiIMp
経済発展してた時は良かったんやけどね
発展してないのに長時間労働とか地獄よ
225名無しさん20:52:37.04 ID:UpEw+a6ia
>>213
経済を伸ばす為に働くというより維持する為に働く
214名無しさん20:52:00.12 ID:L8uRcnrwd
どんぐり食いながら土器に模様描いてキャッキャしてた時代の方が幸せだったのではないかと最近考えてしまうわ
217名無しさん20:52:18.49 ID:pVBODCl0p
そもそもヨーロッパと雇用体系違い過ぎるやろ。日本もヨーロッパ並みに簡単にクビにできるようになればノー残業で有給確保できるようになるで
241名無しさん20:53:41.46 ID:1szHCnOS0
>>217
飼い殺しされてる現状よりそっちの方がいいのでは?
249名無しさん20:54:03.94 ID:+uf7uBkGa
>>217
フランスやドイツは首にするのはクソむずいぞ。日本と違うのはフランスの労働者は仕事を選ぶから、流動性は日本よりもあるけどねそれは自発的なものやで
275名無しさん20:55:28.07 ID:Lk5Ptv13d
>>217
簡単にクビに出来るのはアメリカやろ
ヨーロッパはクビにするの難しいぞ
簡単にクビに出来る法案作ろうとしたら暴動起こったし
229名無しさん20:52:52.96 ID:2pcm9kzfr
ヨーロッパはそれでよく社会回るなって言うけどさ言うほど日本も回ってるか？
230名無しさん20:52:54.82 ID:qwgLFj30a
企業「お盆と年末年始から休みなくしたろ！有給使え！」
政治家官僚「お！有給消化の目標達成しとるやん！ワイらいい仕事したなぁ！」
231名無しさん20:52:59.87 ID:wWWyGp330
そらまぁおかしいわな誰もが働き続けなきゃ生きていけないような古代中世でもないのに自由に休めるのが年にたった数日とか…
240名無しさん20:53:39.47 ID:CEFoh2QO0
週休三日とか政党に掲げてくれたら速攻野党に票入れるのになんでやらないの？
289名無しさん20:56:02.04 ID:87vcxqcod
>>240
野党は与党やって責任負いたくないから
外野から無責任に発言だけしていたいから
メンタリティはなんJ民と一緒や
246名無しさん20:53:51.28 ID:vGt48Ckna
何がヤバいってこの国色々ヤバいのにそんな事どうでもよく、呑気に国民が生活しとる事やろ
251名無しさん20:54:10.32 ID:9V/bq7pI0
行政ですら労基守ってないガイジ国家やし
277名無しさん20:55:34.54 ID:TnjiC2QK0
>>251
検察庁の説明会に行ったら過労死者の出た電通より特捜部の方が働いてるってへらへらしとった
315名無しさん20:57:18.34 ID:9V/bq7pI0
>>277
頭がおかしくなってるからな
324名無しさん20:57:35.45 ID:qwgLFj30a
>>277
ゴーンの証拠も掴めないで働いてるとか抜かしても笑うしかねーなwま、公務員は成果いらないからな
267名無しさん20:55:05.69 ID:jFsj3Urn0
労働環境についてはもう変な耐性ついてもうておかしいって声すら上がらんからなこの国
276名無しさん20:55:33.59 ID:upjB4Ju90
まあ労基も労基でブラックって言われるし
一人当たりの担当アホみたいに多いから
373名無しさん20:59:46.20 ID:LNnb5/mNa
>>276
労働者1万人あたりの労働基準監督官数
ドイツ1.89
イギリス0.93
フランス0.74
日本0.53
314名無しさん20:57:18.11 ID:B4FbMtqj0
常任理事国のくせに条約の4分の1を批准しない自称先進国があるらしい
317名無しさん20:57:21.94 ID:a93Luiak0
就活生に忠告したるけど、Sierはクソブラックだからやめたほうがええでー
329名無しさん20:57:57.40 ID:i3+BbyD50
ILO第一回大会で労働者代表じゃなくて資本家代表を送り出して批判浴びたのがジャップやからね。8時間労働制をいまだに批准してない後進国
383名無しさん21:00:01.71 ID:+uf7uBkGa
>>329
笑える
333名無しさん20:58:10.21 ID:bdZCYqFxd
昔から上に平伏し過労死がデフォの国民やからな
346名無しさん20:58:39.99 ID:kCqO5iCVd
>>333
ワクワクさんいて草
417名無しさん21:01:32.87 ID:+uf7uBkGa
>>333
こういう分析をする人が国内にいないという悲しさ
528名無しさん21:06:05.74 ID:ZMd2D8ZB0
>>333
労働組合作るとなんでか労働者放置して憲法九条だのの政治活動おっ始めるのはなんなの
342名無しさん20:58:32.88 ID:UxN5Siqkp
これから就活する大学生やけど社会人って病気になったら有給使って休まなきゃいけないんか？
380名無しさん20:59:56.14 ID:UTbP0HpuM
>>342
自分で病欠連絡すると会社に来い言われるで
休むならインフルかノロクラスやないと
345名無しさん20:58:37.10 ID:ZAy4em+10
日本人がヨーロッパ人並に休んだらGDPが半分以下になりそう
364名無しさん20:59:32.92 ID:xEsum6980
>>345
改ざんするから大丈夫やぞ
410名無しさん21:01:04.17 ID:+uf7uBkGa
>>345
労働生産性見るとヨーロッパの2/3とかやからそれくらいになるやろうね
348名無しさん20:58:46.38 ID:b/Wfsx5D0
でも最近ストライキ的な動きが出始めてきてるよな。記者の人たちが抗議デモやるらしいし 色んな組合含め
367名無しさん20:59:37.73 ID:Es3srSmAd
なおこれだけ休み取らずにサビ残で頑張っても労働生産性は先進国中最低レベルな模様
イスラエルに抜かされてすぐ後ろにスロベニアとかトルコとか韓国やで
396名無しさん21:00:37.32 ID:lj5JH/ea0
>>367
7次受けとかあるからなこの国
頭おかしなるわ
484名無しさん21:04:21.95 ID:7BovwaRid
>>367
アメリカフランスは言うに及ばずイタリアとかスペインが日本の遥か上ってのに草生える
418名無しさん21:01:32.78 ID:5q6EGHNIa
煽りとかや無くてブラックに文句あるなら転職した方がええやろ。グダグタ言うよりよっぽど効果的やで
441名無しさん21:02:41.84 ID:Kn7cDMjNM
そんなに有給取りたいならそういう会社に行けばいいのに黙って働くんだからお前らは一生そのままやで
460名無しさん21:03:16.19 ID:ovW9xxEl0
>>441
低学歴の無能は入れないし
518名無しさん21:05:41.55 ID:MycHAXhM0
休みなく馬鹿みたいに働かせて思考停止させた方が国民を管理しやすいとかか？
538名無しさん21:06:22.84 ID:LTLOO19oH
>>518
多分そう
567名無しさん21:07:56.13 ID:ys9JxBV/0
>>518
教育が思考停止させて全体に奉仕させるように仕向けてるからな。働き過ぎの自覚すら持たないのが大勢いる
523名無しさん21:06:00.34 ID:5dKqG/7Wa
労働生産性が低いっていうのは、要するに低い割合分を換算した時間グダグダサボって仕事してるフリしとるっちゅうことやないの？仕事が終わればすぐ切り上げる、かつ休日を増やすことで労働生産性の数字は上がるやろ
554名無しさん21:07:12.52 ID:uF5xk7XI0
>>523
単純なことやが無能に仕事させてるからやで
535名無しさん21:06:11.09 ID:UxN5Siqkp
冷静に考えたらヤバくね？社会人になったらほぼ毎日決まった時間に会社に行かなきゃいけないって病気になるか有給使わなきゃ休むことすらできない
614名無しさん21:10:19.22 ID:LEaChJC00
奴隷が足りない……で外国人を連れてくる発想になるのがヤバすぎる。ふつう環境を改善するとかになるよね
【悲報】日本政府「有給休暇は年間5日を義務とする！」ILO「最低3週間、2週間以上連続が世界基準」
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