会社「有給年20回使ってね🤗」

2022年6月6日2022年7月19日

69 名無しさん 2022/06/06(月) 00:50:00.58 ID:Y4yv/puvM

祝日いらんねん
そのかわり有給消化率100%義務つけろ

71 名無しさん 2022/06/06(月) 00:50:19.54 ID:z6IbYbGDa

ワイ去年の4月に入って10月にもらったんやけど次もらえるのいつや？

73 名無しさん 2022/06/06(月) 00:50:44.14 ID:Y4yv/puvM

>>71
次の10月や

74 名無しさん 2022/06/06(月) 00:50:49.27 ID:IjrWIsJtp

取りたいけど仕事量的に取れないんじゃが
抗議の意を込めて有給使わんで反抗してやるわ

80 名無しさん 2022/06/06(月) 00:52:32.63 ID:R7hI/UY8a

>>74
課長に全部やらせるんや

76 名無しさん 2022/06/06(月) 00:51:27.44 ID:xZjGEhg20

ワイの会社仕事さえちゃんとこなしてればマジで自由やから有能は昼くらいに来て夕方には帰ってるわ
それで毎日残業してる無能より稼いでるから出来る奴にとってはマジで天国みたいな会社やろな

88 名無しさん 2022/06/06(月) 00:54:59.34 ID:PuLsFbqM0

>>76
その出来る奴のノウハウをみんなで共有した方が会社全体にとって良くね？
共有出来るような物じゃないならしょうがないけど

77 名無しさん 2022/06/06(月) 00:52:19.01 ID:B0H5Xie30

普通計休組んでくれるよね

78 名無しさん 2022/06/06(月) 00:52:20.79 ID:BNnhTV0Ta

10月の時点で5日使ってないと面談で怒られるわ…

79 名無しさん 2022/06/06(月) 00:52:22.61 ID:dN1edKVwd

有能って他にも有能がたくさんおるから替えが効くんよな
無能は無能で置く場所が限られてるからどうしようもない

82 名無しさん 2022/06/06(月) 00:53:32.75 ID:o1JmKWTj0

月2で取れば余裕や

83 名無しさん 2022/06/06(月) 00:53:33.02 ID:OQBBV8E/p

1年目から20日付与って大手くらいか？
あるいはそんなところない？

84 名無しさん 2022/06/06(月) 00:53:59.82 ID:fCt5Qewd0

今は厳しいから使い切れってうるさいわ
夏期休暇とか創立記念、勤続記念もあって消化出来ん

87 名無しさん 2022/06/06(月) 00:54:20.81 ID:fmoGGbTma

弊社｢有給使ってください😡｣
ワイ｢有給使わせてください😡｣
あれれ？おかしいぞ？？？🤔

89 名無しさん 2022/06/06(月) 00:55:01.78 ID:dXCPMCmM0

去年使うの渋ったせいで今年の年休35日も余ってるわ
年内に15日は休まんと無駄に消えるからどうにかしないと

93 名無しさん 2022/06/06(月) 00:55:28.56 ID:vB55ARUk0

働き方改革で夏季休暇奪われた
有休推奨日に切り替えられた
外面ばっか気にしやがって

96 名無しさん 2022/06/06(月) 00:56:16.04 ID:OQBBV8E/p

>>93
外面気にしてたら夏期休暇奪われなくないか？

95 名無しさん 2022/06/06(月) 00:56:13.99 ID:PuCO1ZD90

工場やけど週6勤務連休は年末年始のみで有給なんて10年間で見た事ないわ

100 名無しさん 2022/06/06(月) 00:56:53.98 ID:035EcBQZM

>>95
工場でそれって終わり過ぎやろ…

97 名無しさん 2022/06/06(月) 00:56:24.98 ID:Letqzm+60

よく刑事ものの映画見てたら仕事柄精神病んでカウンセリングさせられて休養勧められても
休養したら停職になるんだ報告書は勝手に書けみたいなやり取りあるが
警察って休養は停職ものなんか？

98 名無しさん 2022/06/06(月) 00:56:28.09 ID:72da0v+J0

使えって言うなら使えるような環境にせーや

103 名無しさん 2022/06/06(月) 00:57:24.91 ID:r6mr0ovd0

ワイのところ有給取るとき上司に申請書にハンコもらわなアカンねんけどそれが普通？
転職前の会社はLINEで休むんで有給にしといて下さいでOKやった

115 名無しさん 2022/06/06(月) 01:00:08.19 ID:PuLsFbqM0

>>103
ワイのところは当日申請でもOKや
仕事がどれだけ発生するか予測出来ない分野やから、こうでもしないと消化できん

117 名無しさん 2022/06/06(月) 01:00:17.59 ID:dXCPMCmM0

>>103
事前もしくは事後すぐに決裁申請はだすけど、パソコンでちょちょっと申請ポチってして終わりやな

140 名無しさん 2022/06/06(月) 01:04:15.68 ID:o1pRREM+p

>>103
社内用の勤怠電子申請システムがあるのでそれで申請流したら終わりやわ
あとはホワイトボードに有給って書いといて、関係者に口頭なりメールでこの日いないで！って連絡すればOK

事後の場合も一緒やな
当日課長に今日休むと電話するだけ
理由は聞かれないけどみんなだいたい一応当日休むことになった場合は説明してる感じ、自発的に

105 名無しさん 2022/06/06(月) 00:58:01.00 ID:vMCBuw2pd

会社「有給使うな！」
会社「会社暇になってきたから明日お前公休で休め」

ワイ有給を使い切る事を決意

108 名無しさん 2022/06/06(月) 00:58:24.37 ID:O9g0zlwgd

消化できないんよ…

111 名無しさん 2022/06/06(月) 00:58:57.66 ID:l2aI6ju/a

ワクチンで副作用出ても有給渋られて草
いつ使うねん

158 名無しさん 2022/06/06(月) 01:07:45.29 ID:JMQxUf900

>>111
普通特別休暇になるやろ

112 名無しさん 2022/06/06(月) 00:59:24.27 ID:nSG2ZIXe0

ホワイト企業「使いやすいように毎月第2第4土曜日を出勤日にしておくからそこで使ってね！」

114 名無しさん 2022/06/06(月) 00:59:42.64 ID:NLadZ6+y0

5日だろ？義務は

119 名無しさん 2022/06/06(月) 01:01:11.59 ID:Ea7FRPd30

買い取り有りにしたほうがまだ消化率上がりそう

122 名無しさん 2022/06/06(月) 01:01:35.46 ID:kh+zt3LMM

ワイアルバイト、土日に出勤扱いの割増賃金で有給使わせて欲しいんやけどそう言う使い方って不可能？

128 名無しさん 2022/06/06(月) 01:02:26.03 ID:A3ovkbRM0

10日しかないから月に1回とか使ってると後半足りなくなるわ

130 名無しさん 2022/06/06(月) 01:02:50.22 ID:TjIy9+AdM

あまりに使われなさ過ぎて最高裁激おこで労働者が会社に申し出た時点で有給の効果が生じるとかいう法的には最強の権利になってて草

131 名無しさん 2022/06/06(月) 01:03:00.42 ID:VskC1h150

有能😍

133 名無しさん 2022/06/06(月) 01:03:17.32 ID:Ea7FRPd30

弊社、GW１０連休にするために有給使った社員が会長の手によって晒し上げられた模様

142 名無しさん 2022/06/06(月) 01:04:56.83 ID:bfFBiFHU0

>>133
現場上司はまだしも経営層ってガチで昭和世代やしな

134 名無しさん 2022/06/06(月) 01:03:19.48 ID:bxYErUWY0

楽なところって花金ならぬ花木って感じやろ？

137 名無しさん 2022/06/06(月) 01:03:38.62 ID:Letqzm+60

前の上司は有給残ってると上から言われたからどこか休んでとか頼まれたことあるが
今の上司はそういうの言わないから無限に働かされるわ

145 名無しさん 2022/06/06(月) 01:05:17.02 ID:MzOlVl9q0

ワアは明日ゾロ目という理由で休んだで

146 名無しさん 2022/06/06(月) 01:05:22.18 ID:JMQxUf900

有給使えないってどういうことなん？
当然の権利やんけ

157 名無しさん 2022/06/06(月) 01:07:41.15 ID:MUkVPGkz0

>>146
使えないってところは減ってきただろうな
実際は使うと仕事が終わらないぐらい仕事振って支障がないなら休んでいいよスタイルだからな

147 名無しさん 2022/06/06(月) 01:05:35.82 ID:YWiSFSI00

労基からガサ入ろうと是正勧告受けようとノーダメや、って開き直る会社ってあるんかな

149 名無しさん 2022/06/06(月) 01:06:14.59 ID:TjIy9+AdM

>>147
労働審判で毎回争ってんなここって会社はあるで

153 名無しさん 2022/06/06(月) 01:06:39.58 ID:l2aI6ju/a

>>147
公務員は労基法の枠外理論がまかり通ってるぞ

154 名無しさん 2022/06/06(月) 01:06:40.10 ID:PuLsFbqM0

>>147
なんかあったらチクった社員いじめ倒せばええやろ
って思ってるんちゃう？

151 名無しさん 2022/06/06(月) 01:06:19.01 ID:jn4iKuQ80

有給取らせてくれない所なんてすぐ辞めりゃいいやん

152 名無しさん 2022/06/06(月) 01:06:23.29 ID:srA7k/EG0

ワイ公務員
年間休日150日弱やけど、そんな休んでる気がしないのはなんでや？
年間休日70日くらいの体感や

160 名無しさん 2022/06/06(月) 01:08:23.74 ID:PuLsFbqM0

>>152
残業多いなら実質休み減ってることと同じやからな
休みの日にずっと寝てるほど疲れてるなら尚更や

163 名無しさん 2022/06/06(月) 01:08:54.89 ID:dXCPMCmM0

>>152
ワイも公務員だけどそれは分かる
去年確認したら130日休んでたけど体感だとそんな休んでる感じせんわ

162 名無しさん 2022/06/06(月) 01:08:54.49 ID:iVi/SKWUd

ワイ「祝日入れるか～」
「祝日はダメ平日入れろ」
ワイ「すいません明日年休消化します」
「あー…そう…ふーん」

164 名無しさん 2022/06/06(月) 01:09:05.87 ID:JMQxUf900

建設業界とか年間休日30日って聞いてびびったわ
身体壊れるやろ

166 名無しさん 2022/06/06(月) 01:09:21.49 ID:6vxqBKq0d

ウチの部署の新入社員の女が有給の説明受けた時にみんなで有給合わせてどっか旅行行こっかって話しててビビったわ
会社をなんやと思ってるんや

171 名無しさん 2022/06/06(月) 01:10:21.35 ID:qFQtG8wa0

>>166
別にええやん
会社は目的じゃなくて金稼ぎの手段やぞ

173 名無しさん 2022/06/06(月) 01:10:36.60 ID:Lwrcdu9Td

>>166
会社や部署によってはいっそ全員休みにするところあったりするからな
もちろん新入社員程度がコントロール出来る話じゃないけど

175 名無しさん 2022/06/06(月) 01:10:46.46 ID:PuLsFbqM0

>>166
豊かな生活を送るためのお金を稼ぐ所です！😤

168 名無しさん 2022/06/06(月) 01:09:53.55 ID:uSBYvR8xa

でもワイよく考えたら休みが増えても酒飲んで寝てるかネット麻雀してるくらいやから意味ないわ

182 名無しさん 2022/06/06(月) 01:11:46.05 ID:cPMuQi9md

>>168
別にそれをやる時間をゲットするんでもええやん
それでも給料出すでっていう仕組みなんやから

169 名無しさん 2022/06/06(月) 01:09:59.37 ID:GXahH70i0

教員はどうやってるんやろな
学校の先生が有休使ってるイメージほとんどないわ
中高やと土日部活あるし休みなんてあってないようなもんやろあれ

179 名無しさん 2022/06/06(月) 01:11:28.93 ID:on70mP2Ed

>>169
半休とか使い放題やん担任なら夏休みとか

180 名無しさん 2022/06/06(月) 01:11:41.90 ID:7ouxRRX90

>>169
夏休み冬休みにみんな取りまくっとるで

184 名無しさん 2022/06/06(月) 01:12:12.50 ID:YWiSFSI00

>>169
教員の部活顧問って完全に無給の上休日返上当たり前やけど、
なんで今までそれで罷り通ってきたんやろな
今までの先生連中疑問に思わんかったんかな

流石に今はブラック労働過ぎて地域によっちゃ誰も応募してこないとかあるらしいけど

参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1654442930/

職業

Posted by oruka