☆今日の人気記事☆

スポンサーリンク

日本人「36協定守ってたら現場が回らない」

2025年6月26日


1：名無しさんID:ID:zB2qJEHB0 [2025/03/17(月) 23:57:16.85]
はえー

36協定特別条項の解釈について

https://jinjibu.jp/qa/detl/149535/1/

83：名無しさんID:ID:yV4aoSVO0 [2025/03/18(火) 00:12:22.24]
>>1
なら潰れろや無能

155：名無しさんID:ID:4+C7aNOFH [2025/03/18(火) 01:52:09.13]
>>1
守って回せないならとっとと潰れろ

169：名無しさんID:ID:poaJTTtk0 [2025/03/18(火) 02:57:49.65]
>>1
こんなもんいらんのよ
働いた時間分きっちり金払え(勿論、議員や公務職は除く)って法整備しろや

50：名無しさんID:ID:cWCmkNE+0 [2025/03/17(月) 23:59:59.76]
公務員は減らそう

51：名無しさんID:ID:8GoaYLYuM [2025/03/18(火) 00:00:02.96]
シュレッダー職人の朝は早い

52：名無しさんID:ID:t6kUSzlB0 [2025/03/18(火) 00:00:43.17]
36協定守りつつ現場を回せるようにするのが管理職の役目！

61：名無しさんID:ID:p+KyJBsn0 [2025/03/18(火) 00:03:48.56]
>>52
ほんとコレなんだけど守らなくても被雇用者がヤメない仕組みが出来ちゃってるからね

71：名無しさんID:ID:h9AP4oH+0 [2025/03/18(火) 00:07:42.37]
>>52
会社を甘やかしちゃいけないよな

101：名無しさんID:ID:ODrpMImL0 [2025/03/18(火) 00:23:54.44]
>>52
現実は、36協定が適用されない自分が頑張って、どうにかするしかないのであった😇

53：名無しさんID:ID:FuSMnoKN0 [2025/03/18(火) 00:01:20.79]
みんな役員や外注にすれば解決

54：名無しさんID:ID:iUQLK/730 [2025/03/18(火) 00:01:39.52]
作るけど実際は無視だ！

55：名無しさんID:ID:99bGthhl0 [2025/03/18(火) 00:02:31.21]
日本人の労働時間ってOECD加盟国22位で平均より下なんだよな
どんどん怠け者になっていく国家

62：名無しさんID:ID:YzyxmC+K0 [2025/03/18(火) 00:03:58.64]
>>55
ちゃんと金を出さないからな

64：名無しさんID:ID:0gD/m4Rr0 [2025/03/18(火) 00:04:10.83]
>>55
それってサービス残業含まれてないよね
中小企業の事務所とか夜までダラダラやってんぞ

86：名無しさんID:ID:210rWkvA0 [2025/03/18(火) 00:13:33.63]
>>64
サービス残業は昔も同じ

147：名無しさんID:ID:iOYfYV1F0 [2025/03/18(火) 01:25:43.48]
>>86
いや、金出てた

203：名無しさんID:ID:FGnJ34k/0 [2025/03/18(火) 07:14:56.76]
>>147
始業前にラジオ体操なんて普通にやってた

89：名無しさんID:ID:1qLlwRjv0 [2025/03/18(火) 00:16:25.05]
>>55
労働の密度が全然違いそうだな

105：名無しさんID:ID:0yFtp5ie0 [2025/03/18(火) 00:28:18.34]
>>55
最近の国民の祝日多すぎね？
今週もあるぞ

どうせならまとめて連休にして欲しい




133：名無しさんID:ID:mkYAzmAK0 [2025/03/18(火) 00:59:09.87]
>>105
祝日を制定した政治家は勲章が一等級上がるらしい
政治家のエゴだな

143：名無しさんID:ID:sctkTnpC0 [2025/03/18(火) 01:15:05.73]
>>55
マジで日本人働かなさ過ぎ
どんだけ祝日あんだよ

178：名無しさんID:ID:VqVhfJ8b0 [2025/03/18(火) 04:35:59.10]
>>55
日本の労働時間はたった1600時間でイタリア以下だもんな
ちなみに高度経済成長期の1960年代は2400時間だった

そりゃ落ちぶれるよ単純に仕事しなさすぎ

179：名無しさんID:ID:pJ55ido10 [2025/03/18(火) 04:37:10.26]
>>178
PCとスマホがない時代と比べても無意味すぎる

56：名無しさんID:ID:2D28VApC0 [2025/03/18(火) 00:02:48.42]
役員は幾らでも働けますよ？ 社長
従業員の働けない分は頑張ってください

98：名無しさんID:ID:6bs8QlFZ0 [2025/03/18(火) 00:19:34.96]
>>56
社長「肩書きだけ役員にしてあげるよ、報酬はそのまま😁」

218：名無しさんID:ID:2taKsSnB0 [2025/03/18(火) 13:01:50.11]
>>98
それ普通に残業代請求できるからな

57：名無しさんID:ID:Elc2wAIJ0 [2025/03/18(火) 00:02:48.66]
最低限の労働基準法守れないなら経営者はやめたほうがいい

58：名無しさんID:ID:6XYnYEDf0 [2025/03/18(火) 00:03:09.12]
36破棄で行きましょう

63：名無しさんID:ID:ZkzbpLsr0 [2025/03/18(火) 00:04:02.99]
どんどん残業させろ

65：名無しさんID:ID:cC58x/hv0 [2025/03/18(火) 00:04:22.12]
今日からみなさんは係長です

87：名無しさんID:ID:WUtFywov0 [2025/03/18(火) 00:15:04.44]
>>65
名ばかりあったなぁ

197：名無しさんID:ID:i55rfCRl0 [2025/03/18(火) 06:17:08.19]
>>65
係長は管理職じゃないよ
うちは労基に怒られて残業代つけれるようになった

202：名無しさんID:ID:A9ayf1dB0 [2025/03/18(火) 06:48:57.14]
>>197
みなさんはエリアマネージャです

66：名無しさんID:ID:YdPY/j640 [2025/03/18(火) 00:04:29.99]
日本人総個人事業主にすれば解決

67：名無しさんID:ID:lNsp/+FU0 [2025/03/18(火) 00:05:28.04]
サブ六さん

68：名無しさんID:ID:2gtZJgwEd [2025/03/18(火) 00:05:59.04]
単純に労働時間が足りてないのに996の中国に追いつけるわけがない

69：名無しさんID:ID:Dv+y2QRr0 [2025/03/18(火) 00:06:54.86]
36協定破棄？

36協定無くなったら法定労働時間の週40hで固定されるけどそれでいいの？ｗ

70：名無しさんID:ID:jIMx+B4y0 [2025/03/18(火) 00:07:08.08]
違法者脱法者続出だよね
自己責任で

72：名無しさんID:ID:2vKYk8lz0 [2025/03/18(火) 00:08:08.94]
996とか人間の生活放棄してるからやんなくて良い
ホント昔の日本の真似しなくてイイとこ真似するなあ




75：名無しさんID:ID:mytanxKs0 [2025/03/18(火) 00:08:25.04]
請負にしよう

76：名無しさんID:ID:LZNM5HXI0 [2025/03/18(火) 00:09:09.03]
国民の健康が大事だから

161：名無しさんID:ID:Kw/MV88y0 [2025/03/18(火) 02:16:29.75]
>>76
毒ワクチン接種打たせまくってるのにw

77：名無しさんID:ID:TlQzMVJK0 [2025/03/18(火) 00:09:12.11]
請負だああああああ！

78：名無しさんID:ID:Z6G1GQvU0 [2025/03/18(火) 00:09:19.79]
じゃあ潰れろ雑魚

79：名無しさんID:ID:MIjg2Us60 [2025/03/18(火) 00:10:20.26]
土建はそうやろなあ

80：名無しさんID:ID:8hOC2hoe0 [2025/03/18(火) 00:10:53.89]
だから記録に残らない"サービス"が求められてるんですね

81：名無しさんID:ID:WUtFywov0 [2025/03/18(火) 00:11:22.38]
高速道路代が経費にならない定期

82：名無しさんID:ID:jIMx+B4y0 [2025/03/18(火) 00:12:02.73]
民間人の不安定が公務員の安定です

民間人の不安定が公務員の安定です

民間人の不安定が公務員の安定です

↑が公務員のハードルです
テンポよくなぎ倒してください

84：名無しさんID:ID:U8Di1xix0 [2025/03/18(火) 00:12:43.77]
特別条項発動！

政治

Posted by oruka