年休120日以下の企業に勤めてる奴ｗｗｗｗｗ
1 名無しさん 15:35:12.61 ID:AT6l7Q880
ワイは125日やけどきつくない？
6 名無しさん 15:36:34.96 ID:pnqb52Sq0
126+有給20やで
7 名無しさん15:37:38.41 ID:4IbtMash0
120日でもキツイってヤバない？
8時間労働嫌だわ
25 名無しさん15:41:11.40 ID:4TMB/iEU0
>>7
普通にきつい
週５ 八時間だからな
8 名無しさん15:38:09.07 ID:sfEuo/jJr
122日と年休20枚ンゴ
なお半分休日出勤な模様
9 名無しさん 15:38:13.33 ID:Nis4SS6ed
社内カレンダーでは125あるんやが100くらいやな
15 名無しさん 15:39:22.31 ID:j05Fc5Kva
114ワイ低み
なお休出で百くらいしか休めん模様
16 名無しさん 15:39:42.56 ID:gTulXFVW0
年休122日ぐらい、残業ほぼなしやけどこれでもキツイ、労働ってほんま頭おかしいわ
17 名無しさん 15:39:55.30 ID:4LZNO+xR0
毎週3連休欲しいンゴねぇ
21 名無しさん15:40:23.24 ID:AT6l7Q880
なんで年休を2パターン書く奴がおるんや、カレンダー通りとかやなくて年休は決まってるやろ120やけど100とか謎の書き方、それは100や
23 名無しさん 15:40:50.01 ID:CgkixWNZ0
100無いで週6が続くと頭おかしくなってくるわ
24 名無しさん 15:40:56.61 ID:58SU4yV5M
仕事の内容や密度にもよるけどそんなに休んでもしょうがないと思うよになった。家にいたら金はかかるし無駄なことばかり考える
28 名無しさん 15:41:27.28 ID:R79zcstZ0
ワイは新卒で107日のところに入った。そこから更に残業や休日出勤が当たり前にあるので半年で辞めた。8ヶ月無職で未だに内定が出ないがが辞めたことに後悔はしてない
29 名無しさん 15:41:40.04 ID:6Sfr7w9Ca
ワイの前の職場は80日あるかないかやった。ハロワの募集要項では年休120日+有給やったけど現実はそれで、しかも先輩に聞いたら有給を取ったことなどないそうな。9ヶ月ほどで辞めたがもっと早く辞めとけばよかったわ
32 名無しさん 15:42:19.27 ID:1jJ9zE3Fr
日本は祝日が多いとはなんだったのか
そんなに休めてる奴いねーぞしね
34 名無しさん 15:43:30.16 ID:gTulXFVW0
週4勤or週5勤で6時間労働
これが人間の限界やと思うわ
36 名無しさん 15:43:46.42 ID:IPsgDafz0
休み180くらいやけど限界や、これ以上休み減ったら奴隷のように思えてくる
42 名無しさん 15:45:54.36 ID:ecFKkh54M
>>36
180って2日に一回休みやん
どうなっとんねん
46 名無しさん 15:46:49.09 ID:CuiwlxVJ0
>>42
インフラ運用奴隷やろなぁ
48 名無しさん 15:47:29.27 ID:a0E3YuDv0
>>42
夜勤やるとそんな感じになんねん
87 名無しさん 15:53:28.66 ID:7ya/vs5W0
>>48
非番は休日にカウンとせんやろ
37 名無しさん 15:43:53.90 ID:pnqb52Sq0
1日10時間労働で週3休みの企業に務めてる知り合いおるわ
38 名無しさん 15:43:57.73 ID:4TMB/iEU0
120以下はブラックやろこれ
39 名無しさん 15:44:10.63 ID:CuiwlxVJ0
休出カスは手当でウハウハなんやから贅沢言わないでほしいンゴねぇ…
40 名無しさん 15:45:19.34 ID:FB4QDoki0
年休120日
残業代1分単位全額支給
これだけでホワイトとか呼ばれる
そんなの当たり前にせーよ
43 名無しさん 15:46:10.49 ID:CuiwlxVJ0
>>40
1分単位支給は息が詰まる
ワイ一日に2時間はトイレに籠もるのに
44 名無しさん15:46:30.64 ID:4TMB/iEU0
>>40
ボンゴレビアンコ
アホらしくなるでほんま
51 名無しさん 15:47:51.30 ID:Nis4SS6ed
>>40
ワイは残業代15分単位なんやが1秒でもオーバーすると15分扱いになるからまだ救われてるわ
57 名無しさん 15:49:03.76 ID:CuiwlxVJ0
>>51
得しかしないやんけ…
211 名無しさん 16:07:56.59 ID:nIUiJqpXa
>>40
いやまあでも当たり前のことができてる企業のことをホワイトと呼ぶんやろ
49 名無しさん 15:47:38.58 ID:h1lE+ds00
ワイジ、一年間にどれぐらい休んでるか計算できない。120日ってどういう計算でその値出たんや？
54 名無しさん 15:48:35.54 ID:4TMB/iEU0
>>49
土日祝で大体120は越えるライン
64 名無しさん 15:50:32.56 ID:A1/Oo2m+a
>>54
1年52週2日休みで104
祝日15日
年末年始12/29-1/3 元日重複除く5
計124
なるほど
56 名無しさん 15:48:36.88 ID:Nis4SS6ed
>>49
完全週休二日+大型連休
50 名無しさん 15:47:50.25 ID:3xz3r/du0
求人に嘘書くのやめろ
52 名無しさん 15:48:03.94 ID:CuiwlxVJ0
カウントしろ
69 名無しさん 15:51:23.45 ID:A1/Oo2m+a
>>52
カウントしたら80日やったわ
年末年始に外勤いれなきゃ85日や
53 名無しさん 15:48:24.10 ID:9cL2Zaum0
120日ってそこからさらに有給20で140やんな？
55 名無しさん 15:48:36.63 ID:Ja2pn3B3a
学生時代の夏休みみたいな長期休み欲しいわ
63 名無しさん 15:50:24.32 ID:CuiwlxVJ0
>>55
それしたかったら転職して空白期間作ることですわ
58 名無しさん 15:49:38.02 ID:KyqJwQQ/0
年間休日120日以上の企業さん、日本に3割だけしかない驚愕やわ
61 名無しさん 15:50:11.81 ID:4TMB/iEU0
>>58
ほんま糞糞＆糞
70 名無しさん 15:51:35.97 ID:CuiwlxVJ0
>>58
でも120未満の有象無象の零細に務める奴なんか稀なんやないの
78 名無しさん 15:52:25.90 ID:RNFHo6Op0
>>70
雇用のほとんどは中小企業やからなー
83 名無しさん 15:52:47.12 ID:4TMB/iEU0
>>70
大手でも普通に120日未満とかあるぞ
75 名無しさん 15:52:14.70 ID:Bmo6xrzf0
>>58
119日ぐらいがおおいわな
88 名無しさん 15:53:33.93 ID:lcm60ff30
>>58
企業数だとそうかも知れんが従業員数だとちゃうんやないの
133 名無しさん 15:58:32.83 ID:VC5sSJkt0
>>58
休出させられるのも考えたらもっと減るな
66 名無しさん 15:50:42.05 ID:LvLAUM8Fa
書類上では117日だけど実際100日切ってる
68 名無しさん 15:51:10.83 ID:05s74MrXd
>>66
こんなのええんか？
71 名無しさん 15:51:46.37 ID:AT6l7Q880
>>66
なんで差異が発生するんや？
代休あるやろ
86 名無しさん 15:53:22.85 ID:LvLAUM8Fa
>>71
代休なんかくれない
というか休日出勤したことになってない
116 名無しさん 15:56:25.01 ID:CuiwlxVJ0
>>86
犯罪的な労働に声を上げん事は加担に等しいわ
73 名無しさん 15:52:10.04 ID:5kmgNa2H0
120休みを守れる民間企業はそれだけで体力があるというバロメーター。下請けばっかやってるとこは120なんか絶対無理やからな
77 名無しさん 15:52:20.81 ID:CGyzcN66p
ワイ127、残業月50を超えてくると疲れが持ち越されて体に影響出てくる気がするわ
84 名無しさん 15:53:05.33 ID:A1/Oo2m+a
>>77
出勤とか退勤はどのくらいや？
81 名無しさん 15:52:40.90 ID:h1lE+ds00
マジレスすると、もちろんそもそもの休日が少ないってのは辛い要素だけど、休み返上して働かないと給料安くて生活できない奴がいる事実が闇だと思うわよ。
85 名無しさん 15:53:18.86 ID:A1/Oo2m+a
>>81
せやな
94 名無しさん 15:54:00.65 ID:IrFS3BJtd
>>81
日本やばくない？
衰退しすぎや
98 名無しさん 15:54:34.46 ID:58SU4yV5M
>>81
それや
残業規制入ってやってられないって感じだ
89 名無しさん 15:53:44.45 ID:Gt1GE4Jga
116日だけど有給100%取れるから楽やわ
95 名無しさん 15:54:07.91 ID:DRobGGbtd
>>89
ええな
96 名無しさん 15:54:28.56 ID:nEBFDlUS0
ワイはたまに土曜に午前出勤入るから100日くらいや。ちな、平日は９時５時やで。つらいことあらへんわ
97 名無しさん 15:54:29.45 ID:Al5kKcq60
残業時間月２５時間くらいってホワイト？ 少なくとも、ブラックではないよな？
104 名無しさん 15:55:09.71 ID:QybGDrGz0
>>97
残業発生するのは全部ブラックや
105 名無しさん 15:55:16.61 ID:A1/Oo2m+a
>>97
ふつうやろな
109 名無しさん 15:55:46.47 ID:RNFHo6Op0
>>97
ホワイト
100 名無しさん 15:54:49.24 ID:AT6l7Q880
お前らの会社ってタイムカードなん？ワイんとこはセキュリティカードで勤怠なんやが
118 名無しさん 15:56:48.07 ID:5kmgNa2H0
>>100
タイムカードと紙ベースの休日・時間外申請で管理やな
119 名無しさん 15:56:48.00 ID:A1/Oo2m+a
>>100
8時半出勤、17時退勤ということになっとる。仕事が終わらなかったとしてもべつに残業代はでない
142 名無しさん 15:59:37.28 ID:Ae1hde4Z0
>>100
勤怠管理システムにログインやな
149 名無しさん 16:00:16.73 ID:6q1UDzNHM
>>100
紙に手書きやな
152 名無しさん 16:00:35.26 ID:ptCQdsK+F
>>100
自己申告制やぞ
159 名無しさん 16:01:20.40 ID:CuiwlxVJ0
>>100
セキュリティカードの時間の範囲内でシステムから5分単位で申告しろというクソ制度やで
102 名無しさん 15:54:54.22 ID:NjpElmgL0
休み少ない会社ほど給料も少ないという矛盾
120 名無しさん 15:56:55.61 ID:Mi+bV09m0
完全週休2日ならまだ耐えられる
週休1日とかなるとしぬ
122 名無しさん 15:56:57.65 ID:mGGmLunv0
有給は毎年5日以上使わなきゃ行けないって法律を最近知った
123 名無しさん 15:57:06.26 ID:NULe4zAT0
優良企業に勤めてるやつええなぁ
ワイはブラックすら内定出んわ
125 名無しさん 15:57:31.57 ID:GQx5Dvzy0
休み多いし残業もないし人間関係も良いけど辞めてえわ。好きな仕事じゃないからほんま辛い
153 名無しさん 16:00:50.32 ID:Zsj2rz0t0
>>125
誰だって好きな仕事をやってる訳じゃない。嫌いでもずっとやってれば好きになってくるから我慢しろや
168 名無しさん 16:02:26.91 ID:GQx5Dvzy0
>>153
まあそうだよな
甘えなのは充分わかっとる
頑張るわ😭
231 名無しさん 16:10:00.41 ID:Zsj2rz0t0
>>168
甘えじゃないで。今までそういう経験がなかったからそんな考えになっただけや
127 名無しさん 15:57:48.17 ID:h1lE+ds00
だから残業減らす活動を嫌がるのは実は労働者が多いって大学の頃学んだときヤベーと思ったわ
150 名無しさん 16:00:17.66 ID:j05Fc5Kva
>>127
あと残業減るってことはその分仕事のスピード上げないといかんからな。残業するより安い給料で。時給で働く労働者からしたら当然残業してダラダラ仕事するわ
165 名無しさん 16:02:16.41 ID:A1/Oo2m+a
>>150
昔はそんな感じやったみたいやな
労働時間は長いが作業効率自体が低い
176 名無しさん 16:03:30.12 ID:j05Fc5Kva
>>165
昔っていうか今もそうやで横並び昇給してる限り頑張る人がバカ見るだけ