大企業は中小企業に比べて育休がとりやすいことが厚労省の調査で判明

2023年8月2日2023年9月20日

0002 名無しさん 2023/07/31(月) 14:21:37.61 ID:jbXbwtVo0

——

0026 名無しさん 2023/07/31(月) 14:22:34.59 ID:zOPZx3OzM

いったい何故…

0028 名無しさん 2023/07/31(月) 14:23:07.78 ID:xQKWi1HCd

当たり前だろ

0031 名無しさん 2023/07/31(月) 14:23:57.18 ID:vqda+wVN0

知ってた

0039 名無しさん 2023/07/31(月) 14:26:09.00 ID:OiSJ6S2W0

公務員のも出せよ

0040 名無しさん 2023/07/31(月) 14:26:12.64 ID:P0HJwJgu0

マジかー

0042 名無しさん 2023/07/31(月) 14:26:24.13 ID:otHp3aHj0

当たり前だろｗ

中小なんて余剰人員居ないんだから、男が育休なんて言っても、鼻で笑われるわ

0047 名無しさん 2023/07/31(月) 14:27:32.77 ID:P0HJwJgu0

中小企業にも大企業と同じ事求めます！→いやこれおかしいやろ

0054 名無しさん 2023/07/31(月) 14:30:47.61 ID:k7c8Dwvs0

知ってた
俺天才

0055 名無しさん 2023/07/31(月) 14:31:26.16 ID:vIf2ZdAG0

代わりの人間雇う金はあっても教育ができんからな
下に行けば行くほど何でもできる能力が必要

0057 名無しさん 2023/07/31(月) 14:32:44.70 ID:0pTKdlz60

既婚率の問題だろ
まず中小で働いてる人は結婚できてない

0058 名無しさん 2023/07/31(月) 14:32:56.61 ID:ipM8tQNd0

そうなんだ

0064 名無しさん 2023/07/31(月) 14:35:06.52 ID:uWPkPbNz0

知ってた

0071 名無しさん 2023/07/31(月) 14:37:09.01 ID:UOmgFA2OF

そりゃびっくりだね😲

0073 名無しさん 2023/07/31(月) 14:39:24.63 ID:nc+BtkHfd

衝撃の事実🙁

0076 名無しさん 2023/07/31(月) 14:42:55.30 ID:ShLEc09L0

いうほど育休取りたいか？

0079 名無しさん 2023/07/31(月) 14:44:15.65 ID:muPmNS7F0

大企業はいくらでも代わりがいるからな
出世したいという欲望を捨てれば最高に楽しめるぞ

0081 名無しさん 2023/07/31(月) 14:46:46.32 ID:88i8zl1zp

大企業だと男でもガチで普通に取れる
でもその後しれっと昇進試験とかで理由告げずに落とされたりする

0082 名無しさん 2023/07/31(月) 14:48:20.11 ID:SHl870Uo0

>>81
今って有給消化率と同じくらい育休取得率アップの圧強くない？

0084 名無しさん 2023/07/31(月) 14:50:26.30 ID:J9OCe4dIa

中小企業なんか育休とらせてくれるわけない
有給もないのに

0090 名無しさん 2023/07/31(月) 14:54:07.24 ID:0y1GoeuLd

これを調べるのに１００億くらいかかってそう

0109 名無しさん 2023/07/31(月) 15:15:06.37 ID:t42UngBP0

>>90
いや優秀な役人を使っての調査やからその3倍はかかってそうや
みんな知っている事をわざわざ調べて何をするんかっていう話やけど草

0093 名無しさん 2023/07/31(月) 14:55:38.90 ID:FW72HO+DM

運良く大企業ロンダできたけど
20時まで残ってたらめちゃくちゃ声かけてもらえるわ
今までは営業が有休とるとか考えられんかったし
中小とは一から十まで違う
中小の方が良かった面は一つもないわ

0095 名無しさん 2023/07/31(月) 14:56:04.92 ID:DSf+J2wia

そんな大昔からいわれてることをなんで今さら？

0097 名無しさん 2023/07/31(月) 14:57:29.89 ID:88i8zl1zp

このご時世だから育休くらいで絶対評価は変わらないけど、相対評価では普通に下げられるよね
表立っては言わないけど、そういうことだなって事例はいっぱいある

0099 名無しさん 2023/07/31(月) 15:01:17.90 ID:rb2/R/5wa

月曜とかに近畿来ちゃう感じ？

0101 名無しさん 2023/07/31(月) 15:04:02.24 ID:bSTmf/6D0

そりゃそうだろバッファ取りやすいんだから

いつもギリギリの人員の中小はダメ

0102 名無しさん 2023/07/31(月) 15:06:32.33 ID:OOoJrJEQ0

ア○じゃ無いのか？そんなの調べなくてもわかるだろ
99.9パーの民間中小零細じゃ、そんなの取りたいって言った時点で自分のポスト無くなるわ
福利厚生貴族の役人ですら取れないものを法整備するア○さよ(休み取れじゃなくて金を支給するのが正解なのに)

0104 名無しさん 2023/07/31(月) 15:07:03.14 ID:LOYiQAAa0

でしょうね

0105 名無しさん 2023/07/31(月) 15:09:36.78 ID:7kig+BAGa

公務員はどうなのか発表しろよ
中小零細なんて育休開けで仕事ないわw

0107 名無しさん 2023/07/31(月) 15:11:09.13 ID:WgCYxAVm0

とりやすいというか
会社の育休取得率の実績のために
取れって言われるからな

もう常識が違うんだよ大企業と中小企業は

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1690780889/

Posted by oruka