2023年10月23日
0001 名無しさん 2023/09/26(火) 10:17:01.98 ID:QujjEOgF0
賃上げムードの中…企業で新卒初任給の「かさ増し」支給が横行するワケ
物価高などで実質賃金が目減りする中、今年度賃上げを実施する（予定含む）企業は84.8％で、2016年度以降で最大となった。規模別では大企業89.9％に対し中小企業84.2％と5.7ポイント差があるとはいえ、中小企業でも賃上げが進みつつある（東京商工リサーチ 23年度「賃上げに関するアンケート」調査から）。
「今年は売り上げ、利益が伸びていない中小企業でも無理して賃上げしているところが見られます。これまで会社に忖度してきた労組に火がついてスト権を確立して交渉に臨み、世間の賃上げムードにのまれた経営側がそれに応じたケースが少なくありませんでした。日本で本格的な賃上げが起こるかは、来年以降もこの流れが続くか次第でしょう」
■「基本給＋固定残業代」の月給を提示
大手ITを中心に若手社員確保のため、新卒初任給の増額を実施する企業が少なくないが、中には額面が大幅にアップされたように見えて、実際に賃上げされているか疑わしいケースもある。
「ある就職サイトのIT業界新卒人気企業ランキングで2位に入った楽天の場合、新卒の募集要項で学部卒の月給は30万円と提示されていますが、その内訳は40時間分の固定残業代7万2151円が含まれていて、ボーナスの算定基準になる基本給は22万7849円と、新卒の平均初任給並みです。楽天のほかにも固定残業代、深夜割増賃金、賞与込みの“かさ増し”月給を提示する企業が非常に増えています」（経済誌記者）
これについて、前出の溝上氏はこう話す。
「固定残業代は法的にも問題になっていて、最高裁から判例も出ています。要は基本給と残業代を分けて、どこまでが残業代なのかを明確にしなくてはならないというものです。一応、月給に含まれる残業時間を明示していても、割増賃金額を自分で計算しなくてはならないところもあります。人手不足の中、母数集めのため見かけの数字で釣るのは、賃金リテラシーのない学生に親切なやり方とはいえないでしょう」
今年度入社の大卒新入社員の初任給が21万9000円から25万円にアップしたNTTなど、基本給自体を上げている企業もあるが、正々堂々としていない企業ほど、優秀な学生から敬遠されることになるだろう。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/329592
0003 名無しさん 2023/09/26(火) 10:19:14.38 ID:ln9dugKdM
0007 名無しさん 2023/09/26(火) 10:20:10.13 ID:WT3b5s+s0
0011 名無しさん 2023/09/26(火) 10:22:31.92 ID:5Y7ThN5K0
実質〇〇円！的な話か
ほんと誤魔化しばっかだなこの国は
0014 名無しさん 2023/09/26(火) 10:24:42.91 ID:pN9UYtkJ0
本当に優秀な層は大学から海外に出て行っちゃってるよね
0016 名無しさん 2023/09/26(火) 10:27:12.68 ID:BGhAMQOO0
0026 名無しさん 2023/09/26(火) 10:34:30.16 ID:kviBId3B0
0031 名無しさん 2023/09/26(火) 10:35:50.38 ID:JXP7R+Ik0
0038 名無しさん 2023/09/26(火) 10:39:11.03 ID:/Yv9NHnV0
お上が統計不正してお咎め無しなのに何で企業が倫理を守ると思った
0042 名無しさん 2023/09/26(火) 10:43:03.85 ID:J32XmcYdd
0045 名無しさん 2023/09/26(火) 10:45:01.22 ID:xJD4isPD0
0050 名無しさん 2023/09/26(火) 10:53:58.33 ID:/H2/LYs10
みなし残業あると、残業してもタダ働きかと思ってクッソだるい
0055 名無しさん 2023/09/26(火) 11:14:30.16 ID:J2IUuMUB0
人手が足りないと言いながら働かせてやってる風な口を聞く経営者は頭パーなんだろうなあ
0057 名無しさん 2023/09/26(火) 11:16:28.49 ID:8Bee/dno0
ボーナス出ないのにボーナス出るって書いてる会社も多いな
0058 名無しさん 2023/09/26(火) 11:35:37.54 ID:BVvPGxN90
0059 名無しさん 2023/09/26(火) 11:36:48.95 ID:FMhpevXlM
求人情報で良く見るよな
一瞬良さそうに見えるけど細かい字で〇〇時間の残業を含むとか書いてるやつ
0064 名無しさん 2023/09/26(火) 11:55:25.48 ID:/ebez5wT0
0065 名無しさん 2023/09/26(火) 12:15:16.04 ID:R3Q5j4io0
0067 名無しさん 2023/09/26(火) 12:19:58.06 ID:A8zClqA80
うちの会社も国からの賃上げ要請あって物価上昇手当1.5万出たけど基本給は変化なしで求人には1.5万上乗せで表記してるわ
0071 名無しさん 2023/09/26(火) 12:30:38.56 ID:Qo5wwL1P0
みなし残業って、よくわからない相○とかやり出して
割増を支給しないのが当たり前の制度だったよね
0072 名無しさん 2023/09/26(火) 12:52:49.79 ID:38ppE1B/d
寮費2万円控除だったのが住宅手当2万円支給の家賃控除4万円になったよ
0075 名無しさん 2023/09/26(火) 13:19:01.56 ID:cv3VCT820
うちも基本給15万くらいであとは技能給とかのかさましだは
0077 名無しさん 2023/09/26(火) 13:54:18.46 ID:ChQks+Z6d
0080 名無しさん 2023/09/26(火) 17:32:41.12 ID:eIPW3FY20
嘘吐き土人ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアwwwwwwww
0093 名無しさん 2023/09/27(水) 05:35:26.74 ID:jNxQ60GOM
0098 名無しさん 2023/09/27(水) 10:24:02.59 ID:vdZyMzbu0
いい加減みなし残業を廃止しろよ或いはみなし残業の時間を超えたら超えた分は全額支給しろ
0099 名無しさん 2023/09/27(水) 10:37:14.95 ID:iJcda7SYa
0102 名無しさん 2023/09/27(水) 11:34:16.80 ID:28U1Prgt0
最近年収増えて600万こえたけど生活のしんどさ全然変わらん
むしろ子供産まれたからなんも贅沢できてない
最近嫁が職場復帰したが保育料と時短勤務で手取り5万くらいだし
大企業勤めでも似たようなもんだろこれ
日本一体どうなってんのよ
0105 名無しさん 2023/09/27(水) 11:53:38.04 ID:BZhUJtI30
0121 名無しさん 2023/09/27(水) 18:56:53.81 ID:no0leNk00
0123 名無しさん 2023/09/27(水) 19:59:56.64 ID:yxE8+wE80
0143 名無しさん 2023/09/28(木) 02:16:42.83 ID:+A36TIGZ0
0151 名無しさん 2023/09/28(木) 11:56:10.89 ID:WYKhk6eea
でも固定残業代込みで初任給で30万支給されてるなら十分じゃね？
俺の月給の5倍もあるし
0155 名無しさん 2023/09/28(木) 12:31:57.86 ID:NTelXqjR0
0173 名無しさん 2023/09/28(木) 21:46:50.17 ID:VA6KLY/Q0
飲食系とか固定残業代で基本給低い職種って非正規の方が給料高いからな
非正規は割増残業代必ず出るから
参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1695691021/\n\n\n\n\n
