中小企業経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」

2024年2月17日2024年3月10日

0001 名無しさん 2024/01/16(火) 16:21:59.44 ID:7RdN21vnM

「王様」松本人志に取り入ろうと女性をアテンド業界に知れ渡るお笑い芸人“恥”飲み会の実態
公開：24/01/16 06:00
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/334734

0002 名無しさん 2024/01/16(火) 16:22:07.19 ID:7RdN21vnM

エミリ坂本
@sakamoto0876
自分で会社やればわかるけど、給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がるんよ。

エンプラ
@fcuprealjk
·
21時間
ある調査によると、Z世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答

こんなにハッキリとしたデータが出てるのに、おじさん達が若者の離職を減らそうと「飲み会」「社内行事」を企画したりするのはギャグでしかない
https://x.com/sakamoto0876/status/1746850638456398034

0045 名無しさん 2024/01/16(火) 16:23:08.21 ID:AA8Sig8pM

>>2
「ある調査」でハッキリしたデータとかギャグか？

0245 名無しさん 2024/01/16(火) 17:22:59.32 ID:shzwFQvE0

>>2
最初は定着率上がるけど、最終的に古株の仲良しグループが変な権力持って苦労しそう

0260 名無しさん 2024/01/16(火) 17:28:35.29 ID:0Ii2+FEG0

>>2
この2人の意見に矛盾がないとすれば「Z世代は自分が本当に必要としているものを理解してない」って結論になっちゃう

0300 名無しさん 2024/01/16(火) 17:55:07.74 ID:ei07Sye30

>>2
そりゃ入社にあたっては給料だが
入社してからは職場環境の方が重要になってくる

0354 名無しさん 2024/01/16(火) 18:37:37.16 ID:ipx+jQAH0

>>2
うーんちょっと違うんだよなぁ

それは単純に飲み会や社内行事が多いくらい仲良かったり
または出るようなメンバーが多い
つまり職場の人間関係がそもそもホワイトなだけだから

職場の人間関係がホワイトなら
ぶっちゃけ中小零細や低給や終電ブラックでも大体はやっていける
むしろホワイトな職場

いくら高給や定時で帰れて、大手でも
職場は部署単位で、人間関係も狭いんだから
そこの人間関係が終わっているのならブラック企業だよ

0046 名無しさん 2024/01/16(火) 16:23:32.00 ID:sWPIF0sZ0

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_1$

0048 名無しさん 2024/01/16(火) 16:24:15.36 ID:tTciY/ZaM

定着率がアガるというよりやめるやつは最初から寄り付かない

0049 名無しさん 2024/01/16(火) 16:24:20.99 ID:TYQNCIrF0

日本人って酒好き多いからな

飲み会嫌々言っててもなんだかんだで参加するし楽しんでしまう

0051 名無しさん 2024/01/16(火) 16:24:29.16 ID:4+KOhrOu0

金じゃ買えないからね人間関係は
仕事行って碌な人間関係もなく承認欲求も満たされないとSNSで一生ブツブツ壁打ちしてるよわおに成り果てる

0052 名無しさん 2024/01/16(火) 16:24:41.42 ID:pqO9Ld/W0

社内結婚させたら

0055 名無しさん 2024/01/16(火) 16:25:22.64 ID:v94WdygL0

こういうのが言う定着率ってのは飲み会に参加しない奴は人ではないし数にいれないって意味だからな

0058 名無しさん 2024/01/16(火) 16:25:51.82 ID:LPyOHOOp0

運動会やな

0061 名無しさん 2024/01/16(火) 16:26:42.58 ID:VRy0hx+y0

給料増やすより社員旅行とかイベントで経費にする方が税金対策になるとかあんのかね？

0084 名無しさん 2024/01/16(火) 16:29:50.72 ID:pM7K6Q4J0

>>61
同額だとしたらある
給料出したら会社が出す社会保険料も増える

0128 名無しさん 2024/01/16(火) 16:37:10.50 ID:C2iRDghC0

>>61
中小なんかこれ
節税で儲かったら社員旅行
ベアにしないからワンタイムの支出で済む

0062 名無しさん 2024/01/16(火) 16:26:42.74 ID:gahqyx1s0

保育園に子供迎えに行かなきゃなんねーのに飲み会なんか行ってられるか

0066 名無しさん 2024/01/16(火) 16:27:31.74 ID:YvfBVA1r0

飲み会（上司のパワハラパーティ）

0248 名無しさん 2024/01/16(火) 17:24:43.05 ID:0NuXUfwE0

>>66
パワハラパーティーって語感良いな

0069 名無しさん 2024/01/16(火) 16:27:50.50 ID:A8y24Qdm0

古くせえ加齢臭ぷんぷんだな

0070 名無しさん 2024/01/16(火) 16:28:16.85 ID:PitBTLyv0

嫌儲の奴らはそういうのから逃げて逃げて底辺に転がって都合のいい事しか受け入れない頭だから理解はできないよ

0071 名無しさん 2024/01/16(火) 16:28:26.84 ID:YXEb6Nhf0

飲み会なんか苦痛でしかないよ

0078 名無しさん 2024/01/16(火) 16:29:38.82 ID:hIexV7tW0

二極化して双方共に都合の良い現実しか見ていない

0086 名無しさん 2024/01/16(火) 16:30:00.91 ID:gahqyx1s0

ぶっちゃけ昇給はしてもしなくても同じだわ
今の時代数年に一度転職して数十万単位で年収上げるのが当たり前だし

0087 名無しさん 2024/01/16(火) 16:30:02.96 ID:+16PirGMH

「アットホームで皆家族のような会社です」

0091 名無しさん 2024/01/16(火) 16:30:21.26 ID:PeQX54jN0

上げるよりって上げたんやろ

0092 名無しさん 2024/01/16(火) 16:30:37.64 ID:GTvKNNcar

とういうか先輩に相手にされてないと感じたら辞めようかと考えやすい

0095 名無しさん 2024/01/16(火) 16:31:20.45 ID:BnHsf9hr0

職種次第ではある

0097 名無しさん 2024/01/16(火) 16:31:58.68 ID:vZIOR90S0

少ない経費で離職を繋ぎ止める効果が「ある程度」見込める
これに流される経営陣は設備投資もしない

0101 名無しさん 2024/01/16(火) 16:32:18.92 ID:XGpARyOj0

それなりの給料払った上での話だろ

0102 名無しさん 2024/01/16(火) 16:32:37.05 ID:IYPkWbsT0

コンサルや代理店に離職率下げる方法頼むと居酒屋甲子園社内版や個別表彰制度がくる

0105 名無しさん 2024/01/16(火) 16:33:16.46 ID:yHlVInp10

これは間違いないけど、大事なのは飲み会じゃなくて関係性だよ

お互いを知れば、まともな人間は関係を切れなくなるというだけ
だから飲み会以外の関係性を作れば良い

0107 名無しさん 2024/01/16(火) 16:33:45.12 ID:TljSBTSX0

会社の飲み会って費用会社持ちなのそれとも個人持ち？

0108 名無しさん 2024/01/16(火) 16:33:46.76 ID:/muCWy0d0

自己認識と行動は矛盾する場合がある

0109 名無しさん 2024/01/16(火) 16:33:59.95 ID:eKgB/yce0

ジム作ってやったし家族旅行プレゼントしたりしてるわ

0112 名無しさん 2024/01/16(火) 16:34:13.51 ID:yHlVInp10

俺も経験したけど、社員の給与はマジで上げるだけ損
安ければ安いほど真面目に働く

給与高いと、自分は偉いんだと勘違いするんだよ

0116 名無しさん 2024/01/16(火) 16:35:07.58 ID:yHlVInp10

極論、社員なんか募集せずボランティアを募集するのが一番良いんだよね

仕事も学べますよってすりゃ良い
運が良ければ暇で優秀な奴も来るし

0118 名無しさん 2024/01/16(火) 16:35:19.35 ID:76jIztKr0

採用担当「ウチは給料は低いけど、飲み会、花見、BBQ、運動会と福利厚生が充実してるからね」
Z「ええ……」

0123 名無しさん 2024/01/16(火) 16:36:42.23 ID:Gx8fcBEZa

社内行事とかどうでもいいよ

0125 名無しさん 2024/01/16(火) 16:36:47.95 ID:vZIOR90S0

応募多数で定着率しか見る必要がない会社ならいいけどな
人材が雇えないなら先に採用競争に勝つための行動をしないとな

0126 名無しさん 2024/01/16(火) 16:36:52.95 ID:Lb6TSLRv0

人間関係で縛り付けて逃げられないようにするのが日本の企業だもんな

0131 名無しさん 2024/01/16(火) 16:38:28.90 ID:Fjnf7k8M0

イベントの種類と参加者の質が良ければプラスポイントにはなるかもな
業務時間内なら尚良し

0140 名無しさん 2024/01/16(火) 16:40:24.23 ID:vZIOR90S0

新卒も転職も全然応募がないから定着率のために現職と飲み会だ
これだとずれてるし会社は長くないわ

0143 名無しさん 2024/01/16(火) 16:41:03.64 ID:Fjnf7k8M0

高い給料は応募率を上げるにはいいけど
定着するかは人間関係も大きいよね

0145 名無しさん 2024/01/16(火) 16:41:47.52 ID:KALsyrj3d

結局飲み会やったら楽しいもんな
時給が発生しないとかダイパとか言ってる雑魚は最初から要らねえんだわ
キショイから

0149 名無しさん 2024/01/16(火) 16:42:29.93 ID:1uPllkGO0

>>145
60超えてる？

0148 名無しさん 2024/01/16(火) 16:42:23.35 ID:pM7K6Q4J0

俺はこういうの誘う側の立場なのに
一人で飲んでる方が全然気楽に思えてしまうのが（友達とかじゃないんだから）

0150 名無しさん 2024/01/16(火) 16:42:32.49 ID:GlqI2f7a0

ランチ同行強要
休みの日に跨ぐ合宿あり
飲み会多、宴会芸多

ここ給料よかったけど辞めた

0155 名無しさん 2024/01/16(火) 16:43:28.86 ID:AetMpjtI0

飲み会より給料上げたほうが定着率上がると思ってるケンモジサンのほうが古い考えだとそろそろ気づこう

0156 名無しさん 2024/01/16(火) 16:43:35.50 ID:r+U3vmNo0

強制飲み会やめろ
7割会社負担だけど社長と話したくないんだわ

0157 名無しさん 2024/01/16(火) 16:44:23.45 ID:OubQi+cn0

給料が低い問題は、国が最低賃金を毎年5%上げていけば解決すること

0180 名無しさん 2024/01/16(火) 16:57:00.42 ID:ShXomAI10

>>157
無理
これから日本は超長期的に人口がマイナスになる
毎年の減少幅は0.5～2% (人口動態のポリュームゾーンによって変動)
内需が確実に縮む
そして外需を獲得できる産業がない、むしろ外需を失い続ける負け戦

トドメにAIショックが待ち構えている
AIへの置き換えを理由にした大規模リストラの大津波が来る
それにともない失業率が上昇し買い手市場になるためさらに足元を見てくる

0158 名無しさん 2024/01/16(火) 16:44:32.24 ID:DVtOLcPE0

自分で会社やらないと分からないの？
その程度のことが？

0168 名無しさん 2024/01/16(火) 16:48:51.97 ID:UVrCUHp30

飲み会はいらんなー
純粋につまらんのよ

0172 名無しさん 2024/01/16(火) 16:52:53.60 ID:SIJpCuLIM

飲み会社内行事はともかく、70%もの人が給料なの？
給料さえ高けりゃどんな嫌な仕事でもするの？
そっちの方が信じられないわ

0174 名無しさん 2024/01/16(火) 16:54:37.94 ID:csCuIu7h0

会社の色によるよ
ギークの集まりなら給料だけど陽キャは仲間との一体感だからな
飲み会やBBQや社員旅行がなくならないってのどういうことか考えたほうがいい

0179 名無しさん 2024/01/16(火) 16:56:35.63 ID:WUxHFNkQ0

仕事早めに切り上げてその時間で社内行事として費用全額会社側負担で食事とかなら定着率増えるかもね

0181 名無しさん 2024/01/16(火) 16:57:29.53 ID:uz1SfyC00

ぼくいい歳だけどおしゃくマナーみたいなのもシカトするしひたすら肉食ってる
そういうキャラで認知されたから何も言われない

0182 名無しさん 2024/01/16(火) 16:58:04.46 ID:wIjBotpC0

飲み会に使う金を給料に回したって微々たるものだから同じ金額なら給料上げるより飲み会する方は効果があるのだろうね。

0184 名無しさん 2024/01/16(火) 16:58:24.19 ID:6Pa79uvw0

な？生産性低いわけだろ？

0186 名無しさん 2024/01/16(火) 16:59:38.96 ID:Oph/8l+2H

みんないい人だから迷惑かけられないなって気弱なやつに思わせたら勝ち

0187 名無しさん 2024/01/16(火) 16:59:52.77 ID:1hFDtrEL0

えぇ…

0189 名無しさん 2024/01/16(火) 17:00:21.24 ID:HKb1qWLI0

上がる訳ねーだろ

0190 名無しさん 2024/01/16(火) 17:01:13.26 ID:S3y91VO/0

へーそうなんだー

0193 名無しさん 2024/01/16(火) 17:02:43.50 ID:B8CSPBWNH

昔、2年に1回海外旅行30万全額会社負担でやってた頃は入社希望が凄まじかったけど年5000円の飲み会補助に変更になったら一気に退職者増えたな

0196 名無しさん 2024/01/16(火) 17:04:08.12 ID:4mgd2/FP0

アンケートの結果が真実ではないからな

そりゃ転職すると決めた人間に対しては給料が基準になるが
そもそも転職しようと思わせなきゃいいのよ

そのためには飲み会やイベントの方が大事

0200 名無しさん 2024/01/16(火) 17:05:06.47 ID:wIjBotpC0

大人になると酒の力を借りないと他人と仲良くなれない人が多いのも事実。

0202 名無しさん 2024/01/16(火) 17:05:37.77 ID:5oo4Yghx0

生存バイアスかかってるだろ
販売営業職ならはなからそういう人物を採用してるし

0203 名無しさん 2024/01/16(火) 17:05:38.72 ID:TQ0cCfsg0

そんなの職場による
陽キャマイヤンが集まるような郊外の中小企業とかなら飲み会とか社内行事で盛り上がってファミリー的に結束するやろうなってのはわかるけど、
都心の大企業で飲み会とか社内行事とかやっても、距離感微妙だし上に横に下に全員が全員に気を使っていいこと一つもない
そもそも大企業なら飲み会やりたいやつは普通にしてりゃ社内に気の合う飲み友達的な同僚できるし、いちいち飲み会とか行事なんかいらん

0207 名無しさん 2024/01/16(火) 17:08:13.07 ID:4mgd2/FP0

>>203
個別の小グループを形成するきっかけにもなるからな全体飲み会は

全体飲み会で雑談で共通の趣味を見つけて、それきっかけで小グループができたりするだろ

たとえば社内でマラソンが趣味の仲間は俺はそうやってできたぞ

0215 名無しさん 2024/01/16(火) 17:11:50.66 ID:GxYfRRqh0

>>203
でもITスタートアップ企業とか社内飲み多いイメージあるな
飲みが少ないのって公務員とか財閥系大企業じゃない？
商社とか広告代理店は飲みエグいし

0306 名無しさん 2024/01/16(火) 17:58:19.56 ID:747C0RZg0

>>203
一言一句違わずこれ

0205 名無しさん 2024/01/16(火) 17:07:56.76 ID:ASefTZkGd

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_1$

0211 名無しさん 2024/01/16(火) 17:09:48.44 ID:HiSo7ar20

福利厚生で計上する気だろ

0218 名無しさん 2024/01/16(火) 17:12:23.57 ID:Ktp5Xd+h0

> ある調査によると、Z世代の70%が仕事で最も重視することは「給料」と回答
>
> こんなにハッキリとしたデータが出てるのに、おじさん達が若者の離職を減らそうと「飲み会」「社内行事」を企画したりするのはギャグでしかない

これはこれで浅いでしょ。自分が本当に欲しいものを正確に把握してる人間なんてそういない

0220 名無しさん 2024/01/16(火) 17:13:09.93 ID:QF6rQQY+M

上尾中央医科グループ知ってても
同じこと言えるのか？

0221 名無しさん 2024/01/16(火) 17:13:33.94 ID:J7KKEO+N0

ばかだね
寧ろ来づらくなるんだよ
そんなこともわからんのね～

0222 名無しさん 2024/01/16(火) 17:13:54.44 ID:R2OQuyoK0

コロナ禍でも対面で会議したり飲み会できなくてメンタル崩す人達いたし
正直ア○だと思ってるけど、ああいう人達を雇ってこき使いたいなら社内行事大事なんだろうな

0224 名無しさん 2024/01/16(火) 17:15:23.60 ID:0tYHPuNL0

ある調査によると～
自分で会社をやったら分かるけど～

こいつら突っ込まれないように予防線張ってるけどハッキリした第三者目線の記事でいいから貼れよ

0225 名無しさん 2024/01/16(火) 17:15:47.01 ID:csCuIu7h0

ほとんどの人は飛び抜けた才能もないんだから飲み会ぐらいは出て協調性や従順さを確かめさせろってこと
組織維持を考えたら普通の考え出しほとんどの人にとってはそれで組織に残れるんだから実は安いコスト
嫌なら飛び抜けた才能見せて周りを黙らせられなきゃイジメられてポイ捨てされるだけ

0228 名無しさん 2024/01/16(火) 17:16:21.21 ID:3KmZG14Q0

両方フワッとした話で笑う

0231 名無しさん 2024/01/16(火) 17:18:10.52 ID:fjGRM/jg0

膿が喋った

0233 名無しさん 2024/01/16(火) 17:18:39.86 ID:0+OmCQrs0

とにかく給料はなるべくあげたくないんだろうなｗ

0234 名無しさん 2024/01/16(火) 17:19:01.71 ID:w7UFvE2mM

人間関係を深くしてやめにくい奴を確保w
でもそれ上昇志向もなくダラダラと会社に居付いてるだけの奴だよね？

0236 名無しさん 2024/01/16(火) 17:20:10.08 ID:kQfHMvpQ0

残り30%の変わり者が応募してるだけだろ
能力に違いがないなら採用コスト考えるとありな気がするけど

0241 名無しさん 2024/01/16(火) 17:21:57.67 ID:xzez3HjV0

休日だし自腹だし終わってる

0244 名無しさん 2024/01/16(火) 17:22:33.37 ID:ByMeJe6m0

これは一理あるだろ
ケンモメンは経営者どころか役職者や責任者にすらなれない人生の落伍者だから分からないだろうけど
賃金だけ高くしてももっと高い所から誘われたらホイホイついて行っちゃうだろ

0251 名無しさん 2024/01/16(火) 17:26:32.06 ID:VQ88bmXe0

人手不足解消出来てないのが答えじゃん

0269 名無しさん 2024/01/16(火) 17:34:43.19 ID:g3p2miC50

同調圧力で辞めにくくなるからだろ

0271 名無しさん 2024/01/16(火) 17:35:20.33 ID:RQzSF7b40

そらそうだ
人間関係を濃密にしたほうが辞める心理ハードルが高くなって辞めにくくなる
カルト宗教でも良くある手口だ

0275 名無しさん 2024/01/16(火) 17:36:06.42 ID:PzfjSomc0

公務員の定着率研究したら要因分かるんじゃないの

0288 名無しさん 2024/01/16(火) 17:45:37.52 ID:1hFDtrEL0

定着率だけ考えて社員の生活ほっといたらどうしようもねえだろ
単なる自分本位じゃねーか

0291 名無しさん 2024/01/16(火) 17:50:29.36 ID:93Pv+Hh4H

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_1$

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_2$

0295 名無しさん 2024/01/16(火) 17:53:02.71 ID:fjIlnObsd

給与上げても働かないやつは働かないよ
日本人は怠惰になりすぎたよ

0302 名無しさん 2024/01/16(火) 17:56:36.66 ID:0/dYRl7W0

費用対効果だろ
月の給料を5000円上げるより年一で6万のメシ食わせたほうがまだ効果がある

0304 名無しさん 2024/01/16(火) 17:57:05.83 ID:qGjC6qvC0

でも飲み会に出席したら好きなVtuberの配信に間に合わないから・・・

0307 名無しさん 2024/01/16(火) 17:59:03.92 ID:RsQE8/aB0

洗脳だからな
思考能力奪って逃げられないようにしてるカルトと一緒

0316 名無しさん 2024/01/16(火) 18:02:45.23 ID:J/G2XK1D0

いや給料と福利厚生の両方だろどちらが欠けても必ず欠員は出る

0318 名無しさん 2024/01/16(火) 18:02:54.53 ID:TWE8e3far

仕事で重視するのは給与ってのは解るけど定着率はそれだけじゃないだろ

0327 名無しさん 2024/01/16(火) 18:07:12.89 ID:ywKZxXHX0

そりゃ給与は入る前に見て分かるから折り合わないとこは来ないからな

0332 名無しさん 2024/01/16(火) 18:11:12.79 ID:12vxBRyn0

経験を踏まえた意見に対してこの応答って知能的にあかん人やろ

0335 名無しさん 2024/01/16(火) 18:12:38.14 ID:tYFg3+k90

アットホームな地獄です！

0339 名無しさん 2024/01/16(火) 18:15:30.03 ID:CUgVa9jO0

毎回同じ店で飲み会やるのやめてくれないかな

0343 名無しさん 2024/01/16(火) 18:17:33.40 ID:By8fGz7j0

天下のGoogle様が飲み会や社内行事を推奨してるからこれが正解だろ
陰キャは価値観アップデートしたほうがいいよ

「TGIF（「ThankGod,It’sFriday.」の略語）」
Google社でも導入されている社内イベントで、隔週金曜日の午後16時～17時ごろを
「フリータイム」と称して会社がケータリングやアルコールを社内で振る舞い、自由に意見交換ができます。
また、時期によっては新入社員の自己紹介を行ったりボードゲームを開催したりと、
部署や役職の垣根を越えて社内交流を深める有意義な時間を実現している社内イベントです。

0353 名無しさん 2024/01/16(火) 18:34:43.64 ID:uKSY6GJjH

実際効果あるそうで平均年収1000万超えの企業だがくだらんイベント盛りだくさんやわ
流石にこんなんに騙されるのはせいぜい30代までやろうけど

0357 名無しさん 2024/01/16(火) 18:44:54.58 ID:9flsz3El0

これは本当
辞めるやつは休みが多かろうが給料が多かろうが辞める

0358 名無しさん 2024/01/16(火) 18:45:42.55 ID:vqhcu4Iq0

しがらみができるのは事実
気弱な奴ほどなれなれしくされると辞めたいと思っても気にしてしまう

0361 名無しさん 2024/01/16(火) 18:51:49.64 ID:yFWgXr9O0

ただ飯食って翌日退職願出したのはいい思い出

0363 名無しさん 2024/01/16(火) 18:54:23.79 ID:ipx+jQAH0

あと給与目的のやつはそら給与がいい会社があればそこに行くからな

給与なんていくらでも上目指せるんだから
GoogleやAppleにはどこも敵わないだろ？

そこに対抗しようとしたら給与以外にメリットを会社が作らないといけない
定時で帰れるとか、人間関係がいいとかな

0365 名無しさん 2024/01/16(火) 18:58:03.15 ID:6Q/qkgCe0

給料上げるっていっても同業他社と大差ないレベルならそらそうだろとしか

0368 名無しさん 2024/01/16(火) 18:59:46.24 ID:5CJpoQFW0

匿名な
特命なんてどこにもない

0369 名無しさん 2024/01/16(火) 19:00:20.71 ID:2yyvxOdq0

一理ある
大して給料出せない会社が囲い込むためには必要

0373 名無しさん 2024/01/16(火) 19:20:29.65 ID:b06k3+/D0

日本人に生まれてよかった

0380 名無しさん 2024/01/16(火) 19:41:59.35 ID:RmpfK5wY0

×定着率が上がる
⚪︎そう言うやつだけ残る

0384 名無しさん 2024/01/16(火) 19:53:40.28 ID:Dj3k2pl/0

ある閾値に達するとカネより人と感じるのは事実
周りとイイ感じにいい仕事したいじゃん

0392 名無しさん 2024/01/16(火) 20:07:51.04 ID:ZN0Db71gd

ブラック避けにいいじゃん

0396 名無しさん 2024/01/16(火) 20:14:08.04 ID:Fa5zMIIrH

ワイは飲み会なんて時間外労働手当だせとしか思えんがな
毎回ビンゴ大会して社長のポケマニでiPadとかくれるなら喜んで行くわ

0398 名無しさん 2024/01/16(火) 20:21:12.80 ID:k2mWJjBr0

ブラックじゃなければどこでもいいから無能の俺を上手く使ってくれ

0399 名無しさん 2024/01/16(火) 20:24:17.03 ID:UWl7Q6g70

これは都会と地方でもまた変わってくるだろ

0404 名無しさん 2024/01/16(火) 20:48:05.96 ID:zANDRooT0

数回断ったら二度と誘わないでくれ
行きたくないんだよ

0406 名無しさん 2024/01/16(火) 20:50:25.02 ID:7QWjh3qY0

ケンモメンは爪弾きものだから飲み会否定ばっか

0408 名無しさん 2024/01/16(火) 20:52:18.12 ID:sucyvP/90

つまり給料上げたくないってコト！？

0419 名無しさん 2024/01/16(火) 21:09:57.14 ID:edPc+vHM0

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_1$

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_2$

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_3$

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_4$

$ジャップ経営者「給料あげるより飲み会とか社内行事やった方が定着率上がる」 [999047797]\n_5$

0422 名無しさん 2024/01/16(火) 21:15:57.95 ID:X9SVvoxM0

本気でそう思ってるのかもしれないし、ひょっとしたら福利厚生費かなんか
の経費になるのか？？

0427 名無しさん 2024/01/16(火) 22:42:44.53 ID:V4Lj6XwC0

俺の前の職場不満だらけでいつか辞める辞めるてみんなで大合唱してたけど同期先輩後輩でめちゃくちゃ仲良かったから離職率低かったな
コロナで飲み会禁止されて同期先輩全員辞めて後輩が少数だけど残ってる
転職して給料かなり上がったけど職場が仲良くなくてつまらん
給料高いから辞める気はないけど

0428 名無しさん 2024/01/16(火) 23:00:33.42 ID:d8myUjWU0

給与上げない理由がこれとか笑うわ

0431 名無しさん 2024/01/16(火) 23:22:31.53 ID:OH6vCwaG0

ダンアリエリーの行動経済学の本だったかな？給料上げるより行事に金かけた方が満足度が上がるって読んだな
給料は他人と比べやすいから多少増やしてもより高い給料をもらってる人と比べてしまうとかなんとか

0438 名無しさん 2024/01/17(水) 00:38:39.45 ID:5pa73rXr0

定着する社員の質は給料＞＞行事だろ

0441 名無しさん 2024/01/17(水) 00:42:57.59 ID:3aFzi8UB0

無茶振りとかが無くなってるなら飲み会や社内行事は効果あるのかもね
給料もあればあるだけ嬉しいけど使い道に困るくらいの量は要らないからな

0459 名無しさん 2024/01/17(水) 08:23:21.62 ID:Yh41HiwT0

いくら給与が良くてイベントがたくさんあっても、仕事がキツかったり人間関係終わってたら辞めちゃうよ

0460 名無しさん 2024/01/17(水) 08:32:36.81 ID:G5WIzej50

仕事の他にやることない人らが後付けでごちゃごちゃ言ってるだけ

0461 名無しさん 2024/01/17(水) 12:01:41.97 ID:6dYnSiS60

社長のくせにコミュ障社員の気持ちも理解出来ないのか

0463 名無しさん 2024/01/17(水) 15:23:43.61 ID:GNjkmPdb0

脳筋の体育会系ばかり採用してたらそうかもね

0469 名無しさん 2024/01/18(木) 00:33:25.52 ID:grzZg7Wb0

その飲み会すら苦痛で嫌々参加してたりするんだよなあ
社員は家族とかほざく経営者に限って絶対給料上げないくせに夜な夜な豪遊して城みたいな家に住み高級車何台も持ってたりする
金ないから上げられないとか絶対嘘

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1705389719/\n\n

就職

Posted by oruka