2024年5月22日
0001 名無しさん 2024/04/14(日) 10:48:26.79 ID:OALmTgbUd
■労働新聞「初任給高騰に付き合えぬ」労働者の味方の労働新聞の社説ですらコレ。最近の賃上げは異常だよ
経営者やけど、
今日はおやつ休憩にネットサーフィンしてたんだが
労働新聞って労働者の味方の新聞社の社説を見た
【主張】初任給高騰に付き合えぬ｜主張｜労働新聞社
ってタイトルで
内容は
「最近の初任給のアップは異常すぎる。大企業や有力企業のスキルも実務経験も何もない新卒の初任給が中小企業全体の平均賃金と変わらない。中小企業としてはこの賃上げについていけない。こんなんじゃ人を雇えなくなる」
って感じだった
労働者の味方の新聞社ですら異常だよって思ってのが面白いけど確かにって感じだった
確かに経営者やけど、最近の賃金の上がり具合は異常やと思う
うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で
ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが
新卒でこんなに給料を出されたらうちみたいな会社は人材が集められなくなる
中小企業のことも考えて賃上げしてほしい思いました
https://anond.hatelabo.jp/20240229172840
スレ立て用URL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000637.000005429.html
0007 名無しさん 2024/04/14(日) 10:49:23.77 ID:7mMLM/Le0
0010 名無しさん 2024/04/14(日) 10:49:48.89 ID:y8moGarod
>>7
そんなことやったら日本の企業の9割は潰れるで
0009 名無しさん 2024/04/14(日) 10:49:28.42 ID:FqaCYIjDp
0011 名無しさん 2024/04/14(日) 10:50:13.43 ID:4JcRzpIZd
それしたら今いる奴らもあげなきゃならない
そうしないと今いる奴らが辞めちまう
0012 名無しさん 2024/04/14(日) 10:50:25.76 ID:YNML/eLT0
俺はこういう記事も騙しがあると思ってるよ
新卒が高いっていうか他が低過ぎる…
0017 名無しさん 2024/04/14(日) 10:51:29.11 ID:xsHF+6Rid
>>12
でもノースキルで
英語も中国語もPythonも統計の知識もない実務経験のない新卒に高い給料出す意味なくね
0015 名無しさん 2024/04/14(日) 10:51:13.47 ID:IDDo5P6TM
0016 名無しさん 2024/04/14(日) 10:51:27.98 ID:tXac8dCJ0
0019 名無しさん 2024/04/14(日) 10:52:31.98 ID:QS2AgOf50
youtubeに上がってた上海の就職説明会で学生が給料は7千元（14万円）以上あればとか言ってたわ
中国人を雇えばええやで
0020 名無しさん 2024/04/14(日) 10:52:36.72 ID:/1h9hO/50
新卒は地雷ってもうかなり前から言われてる
これからは新卒採用するのは大企業だけになるよ
0021 名無しさん 2024/04/14(日) 10:53:20.30 ID:M4eQbgZj0
そんなに新卒に金払いたくないなら中途でスキルある人に適正なお金払って雇えばいいだけじゃん
0024 名無しさん 2024/04/14(日) 10:54:18.27 ID:VWOXgZDPd
0029 名無しさん 2024/04/14(日) 10:55:14.87 ID:zGkNbs/G0
>>21
スキルある人は大手目指して中小企業になんか来ないから
0022 名無しさん 2024/04/14(日) 10:53:24.95 ID:kCSKnbPv0
27万て民主党時代での実質18万だからな
大卒が18万で雇えるか？
まず円が紙○だって感覚にさっさとアップデートして欲しいよないい大人なんだから
0025 名無しさん 2024/04/14(日) 10:54:30.96 ID:KeAkKNtB0
>>22
本当だよな
円安、物価高、増税、社会保険料アップで額面だけで語るなての
0026 名無しさん 2024/04/14(日) 10:54:45.27 ID:Xlnf64400
0027 名無しさん 2024/04/14(日) 10:54:49.56 ID:Wq9Ukr0T0
0028 名無しさん 2024/04/14(日) 10:55:07.69 ID:VRlm+G+x0
入社5年目が25万で働いて
新入社員はなにも知らないのに27万
先輩〜教えてください〜
0036 名無しさん 2024/04/14(日) 10:59:02.95 ID:YNML/eLT0
>>28
非正規のおじさんが正規の教育しなきゃならないのをおかしいと
憤ったヤツだけに文句を言う資格があるのだ…
0030 名無しさん 2024/04/14(日) 10:55:46.63 ID:n1HWU/4W0
物価上昇にあわせて給料も上がらないとだな
適応できない企業はおいていかれる
0031 名無しさん 2024/04/14(日) 10:56:11.98 ID:zeLHIISo0
0032 名無しさん 2024/04/14(日) 10:56:46.32 ID:TI8UIauz0
求職者「ならスキル有るやつなら中途採用するの？」
企業「…」
0033 名無しさん 2024/04/14(日) 10:57:21.70 ID:sU7W3h17M
0034 名無しさん 2024/04/14(日) 10:57:59.66 ID:dj1ZXmtf0
これ疑問なんだが、3年前ぐらいに入った社員のほうが手取り少なかったりすんの？
調整されんの？
0068 名無しさん 2024/04/14(日) 11:08:02.62 ID:XnDlhRtF0
>>34
されないから
中小では従業員同士で給料の話は厳禁
0037 名無しさん 2024/04/14(日) 10:59:26.77 ID:KuurnGDB0
0118 名無しさん 2024/04/14(日) 11:32:03.40 ID:umR8+nwQ0
>>37
デフレマインドってやつだね。買い手市場に胡座をかきすぎたツケを払わされてる。人を大事にしない組織には人は来ない
0038 名無しさん 2024/04/14(日) 10:59:33.19 ID:WzFI3LDRd
0110 名無しさん 2024/04/14(日) 11:27:49.02 ID:XnDlhRtF0
>>38
埼玉の中小だけど
夏0.6、冬0.7です
0123 名無しさん 2024/04/14(日) 11:34:03.04 ID:s01Q98Zz0
0039 名無しさん 2024/04/14(日) 10:59:37.72 ID:hNem/FfV0
未経験の派遣に40万払ってるわ
本人いくらもらってんのか知らんが金払って仕事教えてる訳わからん状態
0042 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:08.20 ID:IIp8NxEza
0155 名無しさん 2024/04/14(日) 12:16:09.54 ID:e8sxG8TMd
0176 名無しさん 2024/04/14(日) 12:41:45.99 ID:AFSUg21R0
>>39
だいたい本人は半分以下だったりするな
1/3とかも普通にあるし
0043 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:09.78 ID:sF9oUkGO0
0044 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:23.19 ID:1oHvRIgU0
0045 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:26.55 ID:DBSnxJnd0
0046 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:38.58 ID:7t1uKOLK0
まあ大手からの転職組狙った方がエエやろな
まともな研修できないようなとこは
0047 名無しさん 2024/04/14(日) 11:00:49.04 ID:sbzZVeBg0
0048 名無しさん 2024/04/14(日) 11:01:06.59 ID:kGKdi2kta
時給上がらない上に人は増やしてくれないからやることが増えて行くし
受注が増えるなら利益も増えてるはずなのに時給上がらないって
なら転職して自分であげるしかないじゃん
0049 名無しさん 2024/04/14(日) 11:01:24.14 ID:TI8UIauz0
よく考えなくても新卒に即戦力がーとかイミフだよな
そんな奴いねーだろ
0050 名無しさん 2024/04/14(日) 11:01:29.81 ID:y8moGaro0
0051 名無しさん 2024/04/14(日) 11:01:34.12 ID:NQn46/E/0
インフレしてるんだから給料もインフレしないと実質的に賃下げと同じになるだろ
0053 名無しさん 2024/04/14(日) 11:02:13.47 ID:vabATQfQ0
0054 名無しさん 2024/04/14(日) 11:03:32.11 ID:kZCGu5FNC
2年目3年目の連中はどうしてんの？
住民税取られたりしてきつくなるのに新卒より給与低いの？
0055 名無しさん 2024/04/14(日) 11:04:09.47 ID:2OA92oRe0
0057 名無しさん 2024/04/14(日) 11:04:17.30 ID:2+MZlTV00
やっぱ日本の30年間無成長って自民もだけど企業がア○すぎるのが問題だわ
雇用にしても稼ぎ方にしても誰でも思いつくようななんで○○しないのってことが多すぎる
今回も中途採用やベテランの給与増やした上でやればいいし、わざわざスキル無しの給与を上げる必要ないのに
このままだったらベテランが辞めて転職するだけでしんどくなるだろ
0059 名無しさん 2024/04/14(日) 11:04:50.26 ID:InewnE/7d
会社きて判子押して帰るやつには50万払ってるのに？
0062 名無しさん 2024/04/14(日) 11:05:54.12 ID:vabATQfQ0
>>59
一回上げた給与は簡単には下げられないしクビにもできないからね
0162 名無しさん 2024/04/14(日) 12:21:48.15 ID:e8sxG8TMd
>>59
会社きてハンコ押すだけの人も新卒は手取り17万円な
仕事も出来ないいつ辞めるか分からんのに50万円も
出すわけないだろ成果主義、論功行賞だよ
なにがおかしいの？
0061 名無しさん 2024/04/14(日) 11:05:02.92 ID:sNLjc+di0
0064 名無しさん 2024/04/14(日) 11:06:36.23 ID:SurmcDYO0
0065 名無しさん 2024/04/14(日) 11:06:51.25 ID:Mf8S3fY4H
上場企業は国に半強制的にやらされてるだけだから。
本音はここの中小企業と同じこと考えてるよ。
0071 名無しさん 2024/04/14(日) 11:09:09.55 ID:7w0CjLH00
0072 名無しさん 2024/04/14(日) 11:10:12.11 ID:VRlm+G+x0
30で新入社員より給料少ないとか逆転現象起こしたら
ごっそり抜けて転職すれば良いんですよ
やめられない40以上と新卒組で回せるもんなら回してみろの精神で
0081 名無しさん 2024/04/14(日) 11:12:32.19 ID:2+MZlTV00
0085 名無しさん 2024/04/14(日) 11:13:55.83 ID:BNrCeo2k0
>>72
そんなのまともな会社じゃ起こり得ないよ
まともな会社なら4月の昇給で調整される
基本給◯◯万と単純に言っても、その中でも年齢給、職能給って感じで分かれていて
ちゃんと賃金テーブルがあるからな
それに倣って給料が決まるんだから逆転現象はあり得ない
0163 名無しさん 2024/04/14(日) 12:22:25.70 ID:e8sxG8TMd
0074 名無しさん 2024/04/14(日) 11:10:47.37 ID:PIi/Fiwl0
0076 名無しさん 2024/04/14(日) 11:11:27.93 ID:0nxPGJGQ0
0077 名無しさん 2024/04/14(日) 11:11:28.06 ID:2sTCySO20
じゃあ月収15万円で募集すりゃいいじゃん。
誰も禁止してねえぞ。どうぞどうぞ
0078 名無しさん 2024/04/14(日) 11:11:30.39 ID:u2LOnVoM0
あのねこの初任給からスタートしてピークねんしゅうは40歳でいいの
0079 名無しさん 2024/04/14(日) 11:11:43.51 ID:aXUdRq6R0
20年近く働いているのにボナ無し月収25万(手取り20万)だぞ😭
0171 名無しさん 2024/04/14(日) 12:27:13.89 ID:aTwxzf7R0
>>79
転職したらええやん
土方でももっと貰えるぞ
0080 名無しさん 2024/04/14(日) 11:11:57.97 ID:96w6xmpR0
不当な低賃金で労働者を今まで使って経営者が儲けていただけ
0082 名無しさん 2024/04/14(日) 11:12:52.31 ID:EQVR9SxE0
使い込んだポンコツと
高性能の新型なら
新型のほうに金を使うのは当然んだよな
0084 名無しさん 2024/04/14(日) 11:13:31.58 ID:YkLkEsDC0
ア○くせえ
優秀な人材がほしけりゃ金を出す
当たり前だろ
0086 名無しさん 2024/04/14(日) 11:14:03.93 ID:zGkNbs/G0
雇用の流動性が低いから不満あっても口だけでやめない人が多いからな
ごく一部の有能以外は転職したら給料下がるのがほとんどだし
0088 名無しさん 2024/04/14(日) 11:14:23.72 ID:E1zfGj6n0
それなら会社を畳めとしか
中小の事を考えて賃上げしろとか言ってる無能企業は潰れるべきだろ
0089 名無しさん 2024/04/14(日) 11:14:48.84 ID:wDy1IWRc0
そもそも金のある大企業が一律で中小に合わせてたのが異常なんだよ
経団連と労組連合のせいだけどな
0091 名無しさん 2024/04/14(日) 11:15:24.62 ID:tbI20zBS0
10年前に比べたら食費も光熱費も2倍くらいになってんだぞ
0092 名無しさん 2024/04/14(日) 11:15:36.46 ID:qZfsTOSI0
0093 名無しさん 2024/04/14(日) 11:15:59.96 ID:QBZbEaWP0
給料を出せないなら仕事の環境とか内容とか、お金以外の部分をアピールすればいいんじゃないかな
0094 名無しさん 2024/04/14(日) 11:16:00.31 ID:bHZ6LwdD0
0095 名無しさん 2024/04/14(日) 11:18:13.00 ID:OIxdzDb90
0096 名無しさん 2024/04/14(日) 11:18:45.87 ID:qu2VELKa0
そもそも景気が良くて需要アップで物価上がってるんじゃなくて円安コストアップで上がってるんだから
そりゃこうなるわな
0097 名無しさん 2024/04/14(日) 11:18:53.85 ID:wtnuuZVP0
日本は会社の新陳代謝が無さすぎなんだよ
中小が数多く生き残って値下げ競争過当競争してるから中小もマージン取れずに給与も上がらんのよ
会社数が適正になれば中小だってもっと収益取れるっつーの
0098 名無しさん 2024/04/14(日) 11:19:17.16 ID:Cq3zj2Tf0
0099 名無しさん 2024/04/14(日) 11:19:36.90 ID:KpObuLxl0
これちょっと深刻な問題なのよな
残業代入れると指導役の3年目社員の方が給料低かったりするから
0116 名無しさん 2024/04/14(日) 11:30:47.63 ID:EYa3HJUQ0
0167 名無しさん 2024/04/14(日) 12:23:34.07 ID:e8sxG8TMd
0100 名無しさん 2024/04/14(日) 11:19:47.69 ID:V8sxGv4m0
0101 名無しさん 2024/04/14(日) 11:21:51.10 ID:3OvJ44Eb0
0102 名無しさん 2024/04/14(日) 11:22:13.06 ID:XaO8fzJT0
外貨換算だと2021年の18万円相当だよ
今数年前と似たような給与で働いてるヤツは労働力ダンピングしてるようなもん
0170 名無しさん 2024/04/14(日) 12:26:38.71 ID:e8sxG8TMd
>>102
春闘スゲー満額だらけだよ、とかマジでア○だよな(笑)
0103 名無しさん 2024/04/14(日) 11:22:55.86 ID:/lkMupHf0
0105 名無しさん 2024/04/14(日) 11:24:10.02 ID:p65Khybf0
日本が沈没した最大の原因は
中小零細企業があまりにも多すぎることだって、誰もが言ってるよね
その通りだったね
0106 名無しさん 2024/04/14(日) 11:24:41.88 ID:pgRPiCEG0
0107 名無しさん 2024/04/14(日) 11:26:14.38 ID:BNrCeo2k0
大企業が本来自社のコストで自社でやるべきことを安く中小にやらせてることが問題なんだよ
ちゃんと対価を払え
それをしないから中小が賃金を払えない
文句言うべき対象は中小じゃなくて大企業
0108 名無しさん 2024/04/14(日) 11:26:25.68 ID:wtnuuZVP0
まあ同じ企業で整合性取れんのは問題だよな
新卒給与が上がる少し前に入った奴が一番損だよな
0109 名無しさん 2024/04/14(日) 11:26:39.05 ID:Ho1avxt30
体力のないところは普通に新卒は今まで通りの条件で募集して、本丸は中途でスキル持ちを探せばいいんだよ
どうせ大企業みたいに至れり尽くせりな新人研修もできなくて旧日本軍みたいに不充分な状態でいきなり実戦投入して潰すんだろうし
0111 名無しさん 2024/04/14(日) 11:27:51.99 ID:W41X94oX0
0112 名無しさん 2024/04/14(日) 11:28:11.06 ID:u2LOnVoM0
内需産業の最低賃金を上げて内需で儲かるようにした方がいいよ
輸出産業で外国人使え
0113 名無しさん 2024/04/14(日) 11:29:05.12 ID:TOjKar2v0
30年前に比べて増税や保険料も上がってスーパーの商品も全部上がってんのに額面給与だけは30年前を維持しようとする無能さ
0121 名無しさん 2024/04/14(日) 11:33:42.82 ID:umR8+nwQ0
>>113
1997年の橋本龍太郎政権から実質賃金下がり続けてるからね
0117 名無しさん 2024/04/14(日) 11:31:53.23 ID:qu2VELKa0
大企業ですら5%とかの賃上げだろ
最低限生活に必要な食品や光熱費だけでも1.2~2倍くらいは上がってるのに全然物価高に追いついてない
完全にスタグフレーションじゃん
0119 名無しさん 2024/04/14(日) 11:32:09.23 ID:b3HDu2CN0
うちボロい町工場だけどボーナスが元々夏冬あったのに何故か分割月払いになったんだけど、これ会社のメリット何があるか詳しい人教えて
0128 名無しさん 2024/04/14(日) 11:37:51.11 ID:O7RizEZ2r
0120 名無しさん 2024/04/14(日) 11:33:03.51 ID:1G9It4DK0
0122 名無しさん 2024/04/14(日) 11:34:01.80 ID:dMTJjCMs0
かといって時給に換算したらバイトレベルだろ月27万なんて
0126 名無しさん 2024/04/14(日) 11:35:43.97 ID:hEi3dTpi0
おっさんたちって
いつまで同じ会社にいるんだ？
早く転職して給料アップさせろよ
0127 名無しさん 2024/04/14(日) 11:36:02.52 ID:f0gQPGcdd
0129 名無しさん 2024/04/14(日) 11:38:25.23 ID:ccqjw9MM0
あり得なくない
今まで上げなかった代償やんけ
世界的に行ったらまだ低すぎるレベルやろ
0130 名無しさん 2024/04/14(日) 11:38:51.47 ID:5jzs0EoM0
そういや前の会社も新卒の給料上がって新卒よりメンターやらされる2、3年目のほうが給料低い状態だとメンターの方から酒の席で愚痴られたがあれは果たして改善されたのかどうなのか
日本の闇やね
0135 名無しさん 2024/04/14(日) 11:41:05.23 ID:CbwNld17d
>>130
わーくには色々極端なんだよな
ずっと何もしてこなかった癖にいざやるとなると思いつきとか勢いで調整もせずやるもんだから色々なところで皺寄せが出てくる
0131 名無しさん 2024/04/14(日) 11:39:38.44 ID:99LeqFGY0
0134 名無しさん 2024/04/14(日) 11:41:00.59 ID:QBZbEaWP0
中小の社長はみんな青年会議所出た二世三世だらけになってるでしょ
自.民にとっちゃ身内なんだし潰せるわけないよねw
0136 名無しさん 2024/04/14(日) 11:47:38.86 ID:tJ9b2KVk0
おまえらの給料が低すぎるということになぜ気付かない
だからいつまでも底辺なのだよ
0137 名無しさん 2024/04/14(日) 11:47:51.96 ID:nUvTupRnr
新卒の待遇バク上げしてて
30代の待遇は逆に下げてんだよな
どう考えても
生産性は俺ら中堅の方が多いし
なんなら指導係もさせられてるけど
いったい何考えてんだって感じ
0145 名無しさん 2024/04/14(日) 12:01:54.49 ID:GyIv2WCv0
>>137
転職しないんだから待遇下げられるのは当然
辞めない奴にエサをやる理由は無いよw
>>130
これも当然で、3年も働いてたらその3年分のスキルを持って次の会社に転職すれば労働市場から適切な評価を受けられる
企業からすれば労働者が辞めないなら3年前と同じ待遇で働かせるに決まってるわなw
0150 名無しさん 2024/04/14(日) 12:11:13.76 ID:wDy1IWRc0
>>137
うちの場合40代後半以降の給料下げて若手～30代中堅までの給料上げてる
新卒獲得と中堅の転職を防ぎたいんだろう
なお俺(35)は伸び代無いのを見越して上げられた年収使って転職した
0139 名無しさん 2024/04/14(日) 11:52:02.05 ID:bu2AXJys0
0140 名無しさん 2024/04/14(日) 11:55:44.88 ID:OzirDzY30
0142 名無しさん 2024/04/14(日) 11:56:42.42 ID:Uv3tqDDp0
後進国でもついに水資源が不足し、水の価格が高騰。
有力都市郡はそれに見合うだけのコストをかけて対応するが
名も無き弱小村長たちは価値の変化に気づかず
最近は水が高すぎてもう生きていけないあり得ないと宣った
0144 名無しさん 2024/04/14(日) 11:58:27.36 ID:CPVmgFSO0
そも日本企業が若さに対して非常に比重を置いてんだから、そこにコストを払うのは合理的じゃない？
おっさんは雇いたくないんでしょ？
若さが欲しいでもお金は払いたくない…なんて通じないでしょ
0146 名無しさん 2024/04/14(日) 12:02:43.43 ID:Vc+EbrlFH
気持ちは分かる
国が持ち出さないといけないのに支援ほとんど無しだもんな
0147 名無しさん 2024/04/14(日) 12:04:59.34 ID:T7h7Wh4M0
0148 名無しさん 2024/04/14(日) 12:05:29.08 ID:zGkNbs/G0
中途採用の人の賃金上げたら上げたで10年この会社で働いてる自分より中途採用で来た奴のほうが給料高くてムカつくって声出てくるぞ
IT企業とかそんなのがごろごろいる
0151 名無しさん 2024/04/14(日) 12:13:29.16 ID:BlN3r12F0
>>148
アメリカとか同僚でも給料全然違うの割と普通だったり（他国は知らん）
だから給料はシークレット情報になってる
0149 名無しさん 2024/04/14(日) 12:08:16.61 ID:sa+uSrlD0
最近マジでこれだから、教育とか一切してないわ
君給料高いんだから自分で考えなよwって追い込んで苦しんでるのを見るとめちゃくちゃ仕事行くの楽しい
0174 名無しさん 2024/04/14(日) 12:31:33.21 ID:mLGNvY0c0
>>149
そう？ア○みたいな
新入社員のレポート作成で業務の大半の時間つかうわ
残業して残業代満額でてるの
結構腹立たしいけどな
なんで最初から答え教えまくってあげてるわ
Z世代の子は最短距離いきたがるから
自分で調べるってこと絶対にしないから
めっちゃ頼ってくる
0152 名無しさん 2024/04/14(日) 12:14:18.30 ID:4FYJKrHNM
新卒だけ上げて、働いてる社員は上げないから社内に不穏な空気が流れているらしいな
そりゃそうだよな自分より新卒の給料の方が高いんだからｗ
0153 名無しさん 2024/04/14(日) 12:14:29.80 ID:/tmpeRNyH
給料むやみにあげてもそれを得続けるに値しない人は適正なところに引きずり戻されるだろ
若者不足だから、実績を上げたら給料が上がるってんじゃなく
給料が高い状態から入って実績上げなかったら数年後に給料下がるんだよ多分ね
0156 名無しさん 2024/04/14(日) 12:17:17.47 ID:pC6e53P90
0158 名無しさん 2024/04/14(日) 12:17:51.75 ID:hJ7tAF7D0
別に人を雇わなくていいだろ
もう事業継続性がないんだから、この代で終わらせればいい
0160 名無しさん 2024/04/14(日) 12:20:43.10 ID:hJ7tAF7D0
Zって本当に生き得だよな
何も勉強しなくても好待遇で、パワハラやらに怯える上司が勝手に尽くしてくれる
もうあいつらとはかかわりあいたくもない
0161 名無しさん 2024/04/14(日) 12:21:23.57 ID:3Cft9sZv0
じゃあスキルがある中途採用は給料が高いんですか？？？？？？
0165 名無しさん 2024/04/14(日) 12:23:13.68 ID:JRqpen6h0
いつまで新卒採用をやってるんだろうな
やめようって議論も起こらんしな
0166 名無しさん 2024/04/14(日) 12:23:32.20 ID:8XpGYDjR0
あり得ないなら人雇わなきゃええやん
一人でやってろよ
0168 名無しさん 2024/04/14(日) 12:23:55.35 ID:aTwxzf7R0
そもそも中小は新卒なんて採用できないだろ
就活サイトにも出稿できないし
0169 名無しさん 2024/04/14(日) 12:24:04.37 ID:6MMMvSAN0
まともな企業だと等級に給与結びついてるから平で上より給料上は無理
あとはボーナスで調整するしかない
0172 名無しさん 2024/04/14(日) 12:30:54.45 ID:/qfg48qer
0173 名無しさん 2024/04/14(日) 12:31:22.69 ID:CdTDtBqY0
0175 名無しさん 2024/04/14(日) 12:31:39.99 ID:6MMMvSAN0
0177 名無しさん 2024/04/14(日) 12:43:05.30 ID:zIpqxWGfF
0178 名無しさん 2024/04/14(日) 12:45:41.56 ID:vgE7iz0p0
0179 名無しさん 2024/04/14(日) 12:46:47.25 ID:LUtSfwpg0
昔は20万
今は30万じゃなきゃ見合ってない
安倍のせいで円の価値2/3になってんだわ
0181 名無しさん 2024/04/14(日) 12:49:27.33 ID:iIbQNGbu0
まあ、上がらないなら上がらないでガチで最低限の仕事だけしかしないけどね
じゃあ駄目社員かっていうと資格はこっそり取っておく
0183 名無しさん 2024/04/14(日) 12:57:04.15 ID:1ZyfJmGw0
0185 名無しさん 2024/04/14(日) 13:13:28.27 ID:HL5hTaRh0
0186 名無しさん 2024/04/14(日) 13:16:47.26 ID:4FYJKrHNM
優秀な人間が新入社員として入ってきて俺より給料高いなら別に納得だけど
右も左も分からないヒヨコなのに俺より給料高いってそんなの教育できるわけないじゃん
0187 名無しさん 2024/04/14(日) 13:21:39.24 ID:gdkGGB840
0189 名無しさん 2024/04/14(日) 13:22:53.23 ID:iIbQNGbu0
マニュアル（手順書）読んでね
で終わりだろそんなもん
0190 名無しさん 2024/04/14(日) 13:32:33.25 ID:QBZbEaWP0
月収27万て、月21日8時間勤務で割ったら時給1600円やもんな
言うほど法外ってわけじゃないやろ
0191 名無しさん 2024/04/14(日) 13:39:33.06 ID:L+Nj24ja0
同じ賃貸に後から入った方が家賃が安い事の反対のようなもんだろ
0193 名無しさん 2024/04/14(日) 14:03:46.84 ID:8MRSBT720
豊洲のダイエーとかレジバイトでも時給1500円ちかいのに…
それ未満しか出せない会社は淘汰されたほうがいいかもな
0194 名無しさん 2024/04/14(日) 14:14:41.82 ID:pYVElEgC0
円が安いから仕方ないじゃん、あり得ないのはこの通貨の価値だよ
0195 名無しさん 2024/04/14(日) 14:15:11.22 ID:027P4St20
価値を決めるのは企業で嫌なら払わなきゃいいだけでは？
これだけだと、払えない企業の嫉妬にしかみえない
0196 名無しさん 2024/04/14(日) 14:15:16.68 ID:7ClkQrU20
世の中物価高騰し続けてるのにいつまで22万～信仰やってんの？アップデートしてくれよマジで
0199 名無しさん 2024/04/14(日) 14:36:45.91 ID:DZLfHtJf0
物価上がってるのが分からないの？ひょっとして中小零細企業って買い物は母ちゃん頼みにしているこどおじなの？
0200 名無しさん 2024/04/14(日) 14:44:30.57 ID:6Dpe3UC30
↓これ年収336万？30歳でこれはきついけどスタートアップってそうなの？
うちはスタートアップで、30歳の最低月給として月給24万円で
ボーナスも一一（夏に1ヶ月冬に1ヶ月）で出してるスタートアップとしては比較的上澄の企業なんだが
0202 名無しさん 2024/04/14(日) 15:03:49.62 ID:4FYJKrHNM
みんな一律で上げればいいのにね
なぜそれをやらずに新卒だけ上げてしまうのか
歪みが発生してる事には気付くだろうに
0203 名無しさん 2024/04/14(日) 15:06:20.20 ID:DZLfHtJf0
>>202
企業「若い人材集めるために初任給上げないとな、氷河期？アイツらはどうでもいいからw」
0206 名無しさん 2024/04/14(日) 15:21:21.03 ID:746ygdlN0
>>202
そもそも役所からしてそういう上げ方してるから、民間も中小ではそれに倣うとこが多い
0205 名無しさん 2024/04/14(日) 15:12:29.81 ID:0HOt+7j10
経営側は中堅社員が辞めれないの全てお見通しなんよ
家のローンとか組んだらもう生贄
0207 名無しさん 2024/04/14(日) 15:28:00.03 ID:yubxqpGEd
ちゃんと大企業に行ける人と
中小企業にしか行けない人を
同列に考えるのがおかしい。
0208 名無しさん 2024/04/14(日) 16:44:54.03 ID:mZEIymEA0
0209 名無しさん 2024/04/14(日) 16:48:31.97 ID:GDo6YF/ba
給料が上がると会社が負担してる社会保険料もあがってるからな
雇われのお前らにはわからないだろうけど
0215 名無しさん 2024/04/14(日) 17:26:03.92 ID:DZLfHtJf0
>>209
だから何だよ
その程度負担できないなら会社畳めよ
0210 名無しさん 2024/04/14(日) 16:51:08.63 ID:r0YEVe4EM
0212 名無しさん 2024/04/14(日) 16:57:36.24 ID:MVSh3his0
6万いいねどこにもなくて草
「6万いいね」というコメントがついてるだけ
0213 名無しさん 2024/04/14(日) 17:15:28.57 ID:0WYKHSUX0
競争なんだからほどほどにして欲しいみたいな言い分は通用しないだろ
0214 名無しさん 2024/04/14(日) 17:17:59.70 ID:WjFepM0l0
参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1713059306/\n\n
