【社会】正社員不足、企業の45%に=IT関連で深刻

 

1名無しさん08/24(木) 19:43:09.40 ID:CAP_USER

 

帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月の調査に比べ7.5ポイント増の45.4%となり、06年5月の調査開始以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、企業活動を制約する可能性もある。

 業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9.7ポイント増の69.7%と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸・倉庫」も60%台だった。

 帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を整えることが重要だ」と分析している。

 調査は今年7月18~31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率は42.5%。 

以下ソース

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all

 

2名無しさん08/24(木) 19:44:25.54 ID:WVkz2UdV

 

×正社員不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足

 

5名無しさん08/24(木) 19:50:40.45 ID:FribN/av

>>2
それ

 

104名無しさん08/24(木) 21:33:39.25 ID:h7lid6Xc

>>2
確かに

 

123名無しさん08/24(木) 21:59:49.71 ID:FqIX53LW

>>2
×企業側に都合のいい正社員が不足
◎企業側に都合のいい奴隷が不足

 

203名無しさん08/25(金) 01:49:32.46 ID:g+XDyZVL

>>2
途上国の外人と比べたら日本人は使えないからしゃーない。

 

3名無しさん08/24(木) 19:45:54.94 ID:5Bwz2dD2

 

ところで人手不足でどうやって倒産するの?
どんどん仕事入って来て忙しいから人手不足なんでしょ

 

23名無しさん08/24(木) 20:10:35.08 ID:ty3Id0x0

>>3
奴隷がいるつもりで安値受注したはいいが、奴隷ににげられて、しかたなく相場賃金の臨時に頼って赤字化。

 

98名無しさん08/24(木) 21:27:28.69 ID:FrucxSM1

>>3
不可解な表現だよな
何かを捻じ曲げてるとしか思えない

 

109名無しさん08/24(木) 21:39:26.25 ID:mC6D+6l6

>>98
不可解でもなんでもない
例えば人手が足りなくて客の指定した物を納期に収められない状態なら受注できないだろ?

そうならないように人員を確保すべきなんだが、労働者を奴隷扱いしすぎて人がいないというお粗末さ。商品の需要があっても事業が継続できなくて倒産する

 

 

171名無しさん08/24(木) 23:41:19.47 ID:kmDIh677

>>3
黒字倒産って言葉があるだろ

 

 

11名無しさん08/24(木) 19:55:29.90 ID:ZSgIt3Sp

 

ざまぁwとしか

 

12名無しさん08/24(木) 19:57:41.13 ID:J5IMc90y

 

インド人に仕事を振るから、問題ないってこの20年言い続けた結果
不足だヤバイってなんなんだよ。アウトソーシングで上手くいっていた
のではないのかよ

 

21名無しさん08/24(木) 20:09:06.92 ID:/RAXdKDf

>>12
インドや中国韓国も人件費が上がって使いづらくなってきたからね。

おまけに彼らは日本人みたいな奴隷働らきはせずにきっちり休みを取るし、
無理なことは無理と明言して断る。文句を言わぬ奴隷を酷使して搾取することに慣れた
日本の経営者には扱いづらい人材なんだよ…

 

13名無しさん08/24(木) 19:57:47.33 ID:PAfOHv2+

 

働き方改革って要するに中小に無理をおしつけるだけでしょ

 

14名無しさん08/24(木) 19:59:13.47 ID:ALeptIwV

 

運送業界は需要と供給の関係がついに逆転して給料上げの方向に向かいつつあるみたいだし、この業界もその内そうなるんじゃない?

 

15名無しさん08/24(木) 19:59:35.22 ID:4GKTTLkv

 

今小学校からIT奴隷育成してるから6年待てw
まぁそいつ等が最低賃金で奴隷労働に従事するかどうかは保証できんがなwww

 

284名無しさん08/25(金) 09:44:03.46 ID:hoCTvhAx

>>15
2020年からだろ

 

16名無しさん08/24(木) 20:03:28.63 ID:MxF3C7/g

 

奴隷不足でしょ

 

17名無しさん08/24(木) 20:06:33.49 ID:mE4REueI

 

深刻になれば転職するよいきかい

 

18名無しさん08/24(木) 20:07:41.19 ID:ky6AgQSE

 

中抜きをやめれば解決するのに

 

19名無しさん08/24(木) 20:07:49.40 ID:UYDu1FTc

 

金も出さずに不足とかな
ほんとうに人が欲しいのかねぇ

 

20名無しさん08/24(木) 20:08:19.10 ID:tUOsx+o1

 

人材を育てることをせずに経験者のみを採用する企業ばかりでは次世代のエンジニアなんて育つ訳がないわ。

現代に企業経営者は人材を育てるなんてことに金を掛けるなんて無駄としか考えていないからな。ま、自業自得としか言いようがないわ。

 

213名無しさん08/25(金) 03:21:33.84 ID:JzjUdqp7

>>20
金かけて人材育てても
待遇の良い他社に引き抜かれるだけやからなw

 

239名無しさん08/25(金) 07:17:04.67 ID:Aok5jtBY

>>213
自分とこの待遇改善はしないのかい(笑)

 

390名無しさん08/27(日) 12:58:01.07 ID:0LXDhz9L

>>239
ほんそれ。

 

22名無しさん08/24(木) 20:10:16.61 ID:N2kj8N+n

 

ハロワや斡旋業者での求人に昇給ありと明記しても平気で嘘つくしな
業績低下で出せないと言うならまだわかるが、元々定期昇給や評価なんてやってません
でも求人票には有りと書きました(テヘペロ) なんて詐欺同然の募集をやる会社は罰則してくれよマジで

 

24名無しさん08/24(木) 20:11:08.48 ID:CrOLIXlS

 

給料さえ出せばすぐに応募殺到するのにね
とりあえず年収500万以下しか出してないところは人手不足に含めるなよ
金出さないくせに人手不足とか人を馬鹿にしすぎ

 

25名無しさん08/24(木) 20:13:45.27 ID:cIBYxmbM

 

年功序列と年金が崩壊したから今の人達は我慢しないよ。
企業側が考え方を変えるしかない。

 

26名無しさん08/24(木) 20:14:17.32 ID:vZE68J6e

プログラマになろうとする若者が本当に少なくなった。

 

31名無しさん08/24(木) 20:17:14.30 ID:MiSln1EC

>>26
現状を理解してて成りたい人がいたら
そいつは馬鹿だ

 

532名無しさん09/07(木) 01:07:59.93 ID:5ntGPoeg

>>26
この国ではコーダー扱いだからな
誰にでもできる単純作業要員
という扱いの給料しか支払われない
福利厚生も最低レベル

 

 

33名無しさん08/24(木) 20:18:13.23 ID:ldtLegnu

 

正社員不足って雇用しないで派遣つかってたんだから自然減するのは当然だろ

 

34名無しさん08/24(木) 20:19:38.23 ID:PAfOHv2+

 

うちの会社、鬱で辞めていく管理職が多すぎ
ほぼ100%

 

 

36名無しさん08/24(木) 20:21:20.51 ID:PbpKkjwW

 

大体特派=正社としてるSI系の会社ごっこがアホみたいに多いから
外の世界の人間は分かったらあまり足を踏み入れたくないだろ

 

37名無しさん08/24(木) 20:22:39.47 ID:tv11bRxp

 

ITは使い捨て前提だから万年だろ。

 

40名無しさん08/24(木) 20:25:56.81 ID:PAfOHv2+

 

本物土方は爺でも働いてるけどIT土方は爺は捨てられる

 

41名無しさん08/24(木) 20:28:23.32 ID:F3eG8PvU

 

派遣を正社員にすれば良くない?

 

347名無しさん08/26(土) 09:26:47.37 ID:NBXOZ5AX

>>41
こういう場合、派遣社員は派遣元の正社員なので無理
無理矢理引き抜くと会社間の問題に発展して、関係が断絶する

なぜかこういうのを律儀に守ってるんだよなあ

 

359名無しさん08/26(土) 12:27:56.56 ID:rEODLJzN

>>347
そもそも職業選択の自由があるし、それで問題になったらやってることは人身売買だよなぁ。終身雇用でゼロから育て上げてた昔ならまだ理屈はわかるが

 

 

47名無しさん08/24(木) 20:32:36.31 ID:OSYKCB3a

 

そりゃ薄給でコキ使える人材なんて
移民くらいしかないわな

 

48名無しさん08/24(木) 20:32:43.58 ID:5K/MmWfw

 

氷河期はもう救済されないだろ
選挙的に捨てていい票田だからな

政治家はその辺にシビアだから諦めろ

 

 

71名無しさん08/24(木) 20:52:21.65 ID:yh8X3b4N

 

不足しているのはスキルのある人材だからな
誰でもいいってわけじゃない

でもスキルのある人材ほど外資に逃げるのが現状
スキルがあるような意識の高い情強が、給付も安く待遇も悪いジャップ企業なんかに
就職するわけないだろう

 

 

74名無しさん08/24(木) 21:02:30.50 ID:bMnq8fFk

 

IT関連は氷河期世代を低賃金でもいいから丁寧に育てなかったのが原因
あの時代は本当にゴミのように切り捨てられた

 

 

75名無しさん08/24(木) 21:03:25.22 ID:yh8X3b4N

 

社会人野球チーム程度の給与しか出さないけど、
世界で通用するダルビッシュみたいな人材が欲しい

人材が居ないから我々は勝てない
球団オーナーや監督は悪くない
(オーナーも監督もかなりの高給取り)

これが日本企業の言う人材不足

 

 

79名無しさん08/24(木) 21:07:39.48 ID:PcXIS8ty

 

今は好景気で正社員が不足してるかもしれんけど
もうすぐ不況になるから今は増やさない方がいいぞ
正社員が過剰になっても日本では解雇ができないから
正社員より切りやすい派遣やバイトを増やした方がよい

 

80名無しさん08/24(木) 21:09:42.97 ID:IIMfX1b2

 

日本企業は真面目に働く人間ほどバカを見るからな
働かないジジイに高給払うバカ企業

 

82名無しさん08/24(木) 21:10:16.99 ID:dTy8XA+f

 

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。