人事部とかいう会社でも屈指の有能集団
75 名無しさん 2022/04/02(土) 16:51:13.60 ID:ViMNhohF0
79 名無しさん 2022/04/02(土) 16:52:47.26 ID:E9XQ1D69M
どんだけレスしてくんねんwww
81 名無しさん 2022/04/02(土) 16:53:31.49 ID:HIkv2Hdt0
83 名無しさん 2022/04/02(土) 16:54:15.46 ID:Ew9TTH2BM
85 名無しさん 2022/04/02(土) 16:55:24.06 ID:NLJb0/8t0
それで営業と同じような給料なのずるいわ
86 名無しさん 2022/04/02(土) 16:55:43.59 ID:gga2wKg+0
人事だけやってる奴って暇じゃないんか
87 名無しさん 2022/04/02(土) 16:55:47.72 ID:ELlfOdx4M
普段生きてる上でのアンテナ強度測るのに丁度ええしな
88 名無しさん 2022/04/02(土) 16:56:03.16 ID:9Xr1nNdFa
90 名無しさん 2022/04/02(土) 16:56:12.99 ID:WJaQsVPH0
95 名無しさん 2022/04/02(土) 16:57:02.00 ID:wCKh3btl0
>>90
それは人事やなくて総務とか給与係って感じやろ
91 名無しさん 2022/04/02(土) 16:56:13.19 ID:Oh5K3gRB0
94 名無しさん 2022/04/02(土) 16:56:57.61 ID:woXFIVlU0
前歴ついたことあるんやけど
その始末書の内容を人事の女が
噂で広めやがったんやが
これ罪に問えるか?
96 名無しさん 2022/04/02(土) 16:57:15.22 ID:9Xr1nNdFa
>>94
問えるで
98 名無しさん 2022/04/02(土) 16:57:28.99 ID:wCKh3btl0
>>94
守秘義務違反
102 名無しさん 2022/04/02(土) 16:58:11.88 ID:k99+js1OM
>>94
なんで食い逃げしたの?
104 名無しさん 2022/04/02(土) 16:59:05.05 ID:MzoDX5zqM
これだけ避けてくれたらいいんやが
人事には難しいんやろか
110 名無しさん 2022/04/02(土) 17:02:07.90 ID:CvtgDOCI0
>>104
お前が入れる会社なくなっちゃうじゃん
105 名無しさん 2022/04/02(土) 16:59:47.27 ID:wDNXUI1Kd
人事権を盾にパワハラセクハラしてそう
109 名無しさん 2022/04/02(土) 17:02:01.09 ID:9mZ/QTYP0
ワイも人事やったけどいずれ代替されるやろなと思ってやってたし
113 名無しさん 2022/04/02(土) 17:04:17.17 ID:FDs0bohQ0
>>109
実際、まともな長期戦略ってあるんか(人数計画とかIT・DS人材確保とかつまらないのは抜きにして)
115 名無しさん 2022/04/02(土) 17:06:52.26 ID:BmmebX5sa
>>109
個々の来歴のビッグデータ使って過去のうまくいった異動例参照してAIに振り分けさせてもええかもな
ヒトにやらせる必要あんま感じんわ
111 名無しさん 2022/04/02(土) 17:03:13.29 ID:OgMh51EC0
いる価値なし
117 名無しさん 2022/04/02(土) 17:11:09.07 ID:cHp6IiRR0
119 名無しさん 2022/04/02(土) 17:12:42.27 ID:cksGeafT0
採用は総務が兼任やな
120 名無しさん 2022/04/02(土) 17:15:19.71 ID:Ew9TTH2BM
“全くやったことない事"をやらしてみて1発成功さしる
ってことのほうがいいだろう全てが詰まってる
考察力やら推理力、地頭の良さから感の良さ、場合によっては運まで図れる
例えば俺が試験項目にするのであれば「競馬」だな
これは金かけずにやる
参照先 https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1648883742/
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