新入社員ワイ「辞めます(泣)」上司「ここで駄目やったらどこ行っても駄目やで」←こういうの
51 名無しさん 2022/04/01(金) 16:11:36.92 ID:RO1I7FAP0
他の場所行っても苦労するで
どの会社で妥協するのかが大事
52 名無しさん 2022/04/01(金) 16:11:51.08 ID:7hjZku/6d
が、大手で正社員になれた
ただタイミング良かっただけだが
53 名無しさん 2022/04/01(金) 16:12:17.02 ID:VWRxaA3s0
55 名無しさん 2022/04/01(金) 16:12:30.31 ID:3aN4d15A0
59 名無しさん 2022/04/01(金) 16:13:38.54 ID:QnTJQyl30
普段から無断欠勤だらけでノリで辞める宣言しとるようなのは
特に言わんけどどこへ行ってもダメそうとは思っとる
78 名無しさん 2022/04/01(金) 16:25:01.58 ID:X9MQkCv4d
>>59
お前なんか他所でも通用しねーぞ(だから辞めるな)
ってのは実際はあんま聞かんけど
あの人辞めて大丈夫なんやろか(別に止める気もないけど)
ってのは割とあるよな
61 名無しさん 2022/04/01(金) 16:14:58.93 ID:wdECH8me0
63 名無しさん 2022/04/01(金) 16:16:22.80 ID:0pVIzApyp
くらい返したい
64 名無しさん 2022/04/01(金) 16:17:09.85 ID:KjkFPRJQr
66 名無しさん 2022/04/01(金) 16:17:53.72 ID:IyJpq+WJM
何年続けろとかいうやつは他人の破滅を願ってる○だから無視しろ
67 名無しさん 2022/04/01(金) 16:18:16.67 ID:5+mCk3cH0
68 名無しさん 2022/04/01(金) 16:19:36.35 ID:e9SkCaHR0
そこで通用しないやつは中途とか絶対無理だわ
69 名無しさん 2022/04/01(金) 16:19:51.26 ID:2VEskY+s0
70 名無しさん 2022/04/01(金) 16:19:55.70 ID:0KGvdQMT0
71 名無しさん 2022/04/01(金) 16:21:07.28 ID:FHVAxo5vM
72 名無しさん 2022/04/01(金) 16:22:51.24 ID:EYOmsLbN0
73 名無しさん 2022/04/01(金) 16:23:01.02 ID:QnTJQyl30
そんなどこへ行ってもやっていけんぞ云々は言わなかったが
単純に人員不足でこれからキツくなるから
そっかぁ…って悲しそうに返事したよ
74 名無しさん 2022/04/01(金) 16:23:04.14 ID:T+Spc3LB0
75 名無しさん 2022/04/01(金) 16:23:48.46 ID:PjHKhqmia
76 名無しさん 2022/04/01(金) 16:24:24.32 ID:wVMIEscb0
77 名無しさん 2022/04/01(金) 16:24:42.11 ID:xYzi7Q08M
つまりここ駄目理論は半分の人には当てはまる
80 名無しさん 2022/04/01(金) 16:30:15.58 ID:8GdHtg960
仕事なんて大まかに見たらどれも大して変わらん
81 名無しさん 2022/04/01(金) 16:32:15.66 ID:5W4lff+40
そこをなるべく失敗率減らすためにやるのが自己分析とか面接試験とか含めた就活なわけではあるが0になるわけやないしなんなら50%にまで減らせてるかも怪しいとこや
人生長いんだからええんよ
5社くらい失敗すればもはや一生使える笑い話の域やで
82 名無しさん 2022/04/01(金) 16:34:06.08 ID:wFj/VbOKd
83 名無しさん 2022/04/01(金) 16:34:31.25 ID:xctTU8/20
84 名無しさん 2022/04/01(金) 16:35:16.12 ID:Rn6BjaJ20
85 名無しさん 2022/04/01(金) 16:37:12.74 ID:nucjVEWa0
「もう限界です!(泣)」
86 名無しさん 2022/04/01(金) 16:37:19.73 ID:Hh+Y4gLp0
87 名無しさん 2022/04/01(金) 16:38:10.52 ID:0xa5evsOd
89 名無しさん 2022/04/01(金) 16:39:24.61 ID:ZCgndB6Dd
参照先 https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1648796379/
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