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【悲報】新卒採用→即妊娠で休職→1年半後に復帰も即第2子を授かり再び休職→社長「これ令和の特級呪物だろ」→炎上中

2023年9月20日

212 名無しさん 2023/04/23(日) 13:26:36.85 ID:KeQrYkJR0

大企業や公務員ならいいけど中小でこれやられたらさすがにきついよな

214 名無しさん 2023/04/23(日) 13:26:43.70 ID:kzEqP9pm0

ほなら女雇わなければいいんじゃね？
ルックスの良い女雇ったのは男社員のモチベ上げたり取引先へのウケとか
経営戦略的に行ったことやろ
当然まともな女なら常に妊娠休職するリスクが潜んでることは分かってるやろ
そのリスク把握せずに休職したら文句言うのは経営者として失格だな

215 名無しさん 2023/04/23(日) 13:26:45.51 ID:CgDTOsBO0

企業としては主力の男と結婚して子供作って寿退社する昭和スタイルが一番理想なんだよな
実際女を雇うのは基本そういう理由だから既婚者は採用されにくい

237 名無しさん 2023/04/23(日) 13:28:35.27 ID:LItRBWj70


>>215
いや社内結婚なんて地獄じゃん

216 名無しさん 2023/04/23(日) 13:26:46.83 ID:aQRYZmo20

これで帰ってきたときに平社員のままだったら違法だからな
普通の出世した奴と同等のポジション与えないとだめ

403 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:25.83 ID:RyT7y8Km0


>>216
同期でも出世するやつしないやついるんだからしないやつ側になるだけでしょ

229 名無しさん 2023/04/23(日) 13:27:33.84 ID:iu+Dtz0Z0

若手の女管理職増やす動きがあるが、コレがあるから俺は全力で反対してる
なんなら生理で機嫌も変わるし管理職に向いてなさすぎる

233 名無しさん 2023/04/23(日) 13:28:14.24 ID:ZVaNDPQW0

だから～女に外での仕事は無理だっての
女は産むのと家事が仕事
夫は稼ぐから家事育児を手伝わせるな

236 名無しさん 2023/04/23(日) 13:28:26.43 ID:dDssxtPvd

入社しないって方法はなかったの？
この人の給料って全部雇用保険からでるから、
他の人の給料が減っているって認識あるのかな？

244 名無しさん 2023/04/23(日) 13:29:16.36 ID:LItRBWj70


>>236
別に他人の給料は変わらん
会社が損するだけ

238 名無しさん 2023/04/23(日) 13:28:55.75 ID:c7ABGvrR0

代わりに子供2人増えたんだから喜べ

245 名無しさん 2023/04/23(日) 13:29:23.43 ID:ov2QeSQE0

よく分からんけど産休育休時短は給与めっちゃ減らせば少しはましなんじゃないの

248 名無しさん 2023/04/23(日) 13:29:42.84 ID:5qP1W1XfM

おまえら全然触れてないけど一緒に映ってる絵はなに

254 名無しさん 2023/04/23(日) 13:30:01.16 ID:/zAyzjd40

近隣諸国に比べて、日本の出生率が高い理由がバレてしまったか
これも中流以上しかできないので優生保護みたいなもんだよ

257 名無しさん 2023/04/23(日) 13:30:31.13 ID:dDssxtPvd

この間、雇用保険料率あげたばかりだろ・・
なぜ上げたかって、こういう人に使っているからだよ

267 名無しさん 2023/04/23(日) 13:31:27.75 ID:zrTZ8lx2d


>>257
いやコロナで目的外の使途で使い切ったから

258 名無しさん 2023/04/23(日) 13:30:36.66 ID:CgDTOsBO0

結局のところ何もやってない人間を雇い続けるのがキツイっていう当然の話だから
そういうのは経営者じゃなくて旦那か国が責任をもって養ってくれということ

262 名無しさん 2023/04/23(日) 13:31:06.63 ID:agFvARJ70

個人と国家の都合の板挟みですわな
トイアンナとかいうライターの垂れる文句は
国家に対していうべきことであってこのツイートに対して投げかけるものとしては筋違いだよな

268 名無しさん 2023/04/23(日) 13:31:29.38 ID:/zAyzjd40

もはや現代のナショナリズムだからな、「少子化対策」は

269 名無しさん 2023/04/23(日) 13:31:33.97 ID:bs0h/6Izd

そして復帰後は育休取った女性の昇進が遅いのは差別とか言いだすんだよね
その期間のスキルの蓄積できてないのは事実なのに

277 名無しさん 2023/04/23(日) 13:32:35.41 ID:5qP1W1XfM

スクショの意味分かった
嫌儲的には頭いいな

280 名無しさん 2023/04/23(日) 13:32:45.76 ID:WQ+2DAM+0

仕事してないなら給料払わなきゃいいじゃん

283 名無しさん 2023/04/23(日) 13:32:59.91 ID:l5lfliQy0

春闘で賃上げ交渉するとき育休してる奴らが予定通り戻ってくると人件費年間1億円かかるからあげられないが、
戻ってこないならあげられると毎年いわれる。女は賃上げの邪魔

287 名無しさん 2023/04/23(日) 13:33:16.90 ID:6lmc01Rz0

もう！社会はなんとかして！
休職するけどお金を役職も頂戴！ｷﾞｬｵｵｵｵﾝ

288 名無しさん 2023/04/23(日) 13:33:25.79 ID:mZhyEA89a

総務の奴が二人やって辞めてたな
残された無残様は更にイライラ

289 名無しさん 2023/04/23(日) 13:33:28.28 ID:nI8EMCVCa

会社が増員しろ→一時的な増員なので大体非正規雇用の使い捨て、しかも即戦力にならないから周りの負担が増えないわけではない
寛容になれ→使い捨て非正規や業務の負担を受ける側に寛容になる=待遇を良くすることで解決する話

298 名無しさん 2023/04/23(日) 13:34:12.55 ID:2TK991Q+0

勘違いしてる奴が多いが産休や育休時の給料は企業じゃなく雇用保険から出ているんだぞ
だから実質多くの会社とその全社員が少しづつ出し合って負担している

299 名無しさん 2023/04/23(日) 13:34:13.49 ID:x77A4RWsM

これを批判するだけで解決策なにも言わないネットの○ミどもw

315 名無しさん 2023/04/23(日) 13:35:12.44 ID:bNHFeaq60

女なんか採用するからこうなる

319 名無しさん 2023/04/23(日) 13:35:38.69 ID:iu+Dtz0Z0

金だけが問題じゃねえんだよ
周りのモチベーション考えろよ

320 名無しさん 2023/04/23(日) 13:35:39.84 ID:YqBqjGPWr

こうなると女性を採用するなとか女性従業員には派遣でもこなせる簡単な仕事だけさせとけってなるけどそれは女性差別なんだよね
ま、体力の無い組織は産休育休ロシアンルーレットに当たらないよう祈るしか無いのかな

325 名無しさん 2023/04/23(日) 13:36:16.35 ID:fXI47gF+a


>>320
女性雇えばいいんならおばさん雇えばいいだけの話

322 名無しさん 2023/04/23(日) 13:35:44.25 ID:9fvKBzAp0

結局、営利団体に何故かセーフティネットの役割を担わせて
小さな政府気取りでがっぽり税金は持っていく無能集団のせいだろう

327 名無しさん 2023/04/23(日) 13:36:30.79 ID:glIo/e8e0

少子化対策がいるっつってるだろ
子どもは社会の宝なんだよ
甘んじて産んでいただけ

331 名無しさん 2023/04/23(日) 13:36:45.72 ID:0a4vwHuL0

日本が人口減って衰退してる理由やん

332 名無しさん 2023/04/23(日) 13:36:46.52 ID:WOpQb8GX0

弱者男性は出産手当金も知らないから駄目なんだよ
こんなポンコツで社会のお荷物とか何が目的で生きてるんだ？

340 名無しさん 2023/04/23(日) 13:37:52.45 ID:3tJMkFH8d

いち企業、いち個人が子持ち女に配慮してやらないかんという風潮が意味わからんわ
子を大事にするってのは国家の都合に基づく価値観であって
常に全体で配慮する体制を構築できてないとおかしい

347 名無しさん 2023/04/23(日) 13:38:33.96 ID:1EuxQkkt0

少子化対策なんてもう間に合わないよ
このまま日本国民は滅んでいくべき

348 名無しさん 2023/04/23(日) 13:38:35.33 ID:CgDTOsBO0

アナウンサーか何かでこれを10年くらい繰り返して
ほぼ何もせず給料だけ貰ってたみたいなモンスターいて話題になったよな
あそこまでいくと流石に養護できる人少なそうｗ

357 名無しさん 2023/04/23(日) 13:39:28.56 ID:z2ZATFlRF


>>348
さらに国外脱出までしたからな

350 名無しさん 2023/04/23(日) 13:38:48.78 ID:x77A4RWsM

ここまで特に案無しでワロタw

352 名無しさん 2023/04/23(日) 13:39:00.68 ID:se5OP0H+0

同一賃金同一労働にしたらいいだけなんだよな

359 名無しさん 2023/04/23(日) 13:39:42.97 ID:WdmYRoBOM

正社員で雇うリスク

362 名無しさん 2023/04/23(日) 13:39:49.67 ID:krq3Xsaz0

実際経営者や同僚の立場にとっては特級呪物だろ

366 名無しさん 2023/04/23(日) 13:40:00.77 ID:x+HH0zce0

ヒデーな！

って思ったけど、俺も入社4年目で腰痛手術して1年半休職
→2年後に再発して一年半休職
→忙しい営業職から事務スタッフで毎日定時上がり

なんか申し訳ないわ

370 名無しさん 2023/04/23(日) 13:40:05.86 ID:7BAnp4Y3a

テスト

373 名無しさん 2023/04/23(日) 13:40:18.01 ID:7BAnp4Y3a

テスト

375 名無しさん 2023/04/23(日) 13:40:30.71 ID:8Ss3vQefM

国は社員が妊娠したら企業に金上げろよ

389 名無しさん 2023/04/23(日) 13:41:33.83 ID:dDssxtPvd


>>375
だから、それって雇用保険なんだよ

「国」が出す＝雇用保険料引き上げ
なんだよ。いい加減解れよ。

390 名無しさん 2023/04/23(日) 13:41:35.84 ID:GXdO2M8xp

給料渡すなよ

396 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:02.23 ID:oXoIs//Yd

昔の方が出産を立派な女の仕事と認めてたんだなって思う

400 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:16.57 ID:xb4YQ6Y30

幸せなの本人だけでワロタ
周りはみーーーんな迷惑なんだけどな

402 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:23.16 ID:8Ss3vQefM

女も働かせたらGDP増えるじゃん！って、休耕地に作物植えたら収穫量上がるじゃん！って言ってる並にア○で不毛

405 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:34.65 ID:enwNopG90

メスを雇わなければ良い

409 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:50.64 ID:6QLprz9v0

だから俺は産んだ社員のいる会社に金を出さないとダメって言ってる
会社なんて男も女も独身でずっと働いてくれるのが嬉しいんだからな

430 名無しさん 2023/04/23(日) 13:44:23.62 ID:nI8EMCVCa


>>409
会社じゃなくて業務の負担を押し付けられた従業員に国が支援すれば良いだけの話

410 名無しさん 2023/04/23(日) 13:42:53.56 ID:yYY5aVB+0

休んでる間も給料貰えるんでしょ？すげーな

432 名無しさん 2023/04/23(日) 13:44:35.60 ID:dDssxtPvd


>>410
100%ではないが、ほぼ全額もらえる。
この割合は世界で日本が一番高い。

高いって言っても、その原資は雇用保険。
だから保険料が世界でもものすごく日本は高く、
これが日本の停滞を招いたとも言える

415 名無しさん 2023/04/23(日) 13:43:13.06 ID:wEfv7V1i0

二枚目三枚目の絵は何だよ

426 名無しさん 2023/04/23(日) 13:44:15.23 ID:EK68CDblM

ある日の嫌儲「暇アノンwwwww女叩きwww」

今日の嫌儲「まんさんがーー！！！まんさんがー！！！！！！」

427 名無しさん 2023/04/23(日) 13:44:15.56 ID:b034DKHGa

経営的にはコストよな
このご時世なかなか言いにくいだけで損は損だよ
よっぽど能力ある人ならそれでも雇いたいけど

446 名無しさん 2023/04/23(日) 13:45:48.16 ID:8Ss3vQefM

復帰するから人員増やす計画も立てずにいたのに復帰後即いなくなったら人足りなくて業務逼迫する罠

453 名無しさん 2023/04/23(日) 13:46:22.71 ID:qTl3J7na0

労働力ダンピングするのに突っ込んだだけだからこういった歪みがずっと放置されてる
本質が女性の社会進出じゃないから興味ないから根本的に改善されない

454 名無しさん 2023/04/23(日) 13:46:30.19 ID:vmRnPmB80

正直戻ってこず若い人を採用して欲しいわ
言っちゃなんだがマニュアル化できるでしょ

456 名無しさん 2023/04/23(日) 13:46:37.08 ID:/zAyzjd40

もはや個人の考えとかどうでもいいんだよ

お国のためがすべての国になった

457 名無しさん 2023/04/23(日) 13:46:38.02 ID:krq3Xsaz0

産休育休中の金を国が出したところで新しい人を雇える訳でもクビに出来る訳でもないからな

458 名無しさん 2023/04/23(日) 13:46:39.71 ID:S4CCTQA50

これを批判してる奴が雇えよ
まじで○ミだよ

463 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:04.53 ID:VwFMuNMR0

よくもまあ社長の立場でこんなこと言えるな
会社名は？

464 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:04.65 ID:iUsi8BBM0

男が長期育休取ることに文句言うよな

466 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:17.68 ID:ec3EW2GO0

別に給料払わないんだし善くね？

471 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:32.27 ID:iu+Dtz0Z0


>>466
金だけが問題じゃねえんだよ
周りのモチベーション考えろよ

470 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:25.65 ID:fXI47gF+a

派遣上がりのおばさんが一番いいよ
最近はこの手を取るところが増えてていい派遣さんが減ってるけど

476 名無しさん 2023/04/23(日) 13:47:54.57 ID:b034DKHGa

女が働くようになったから少子化になったんだろ

482 名無しさん 2023/04/23(日) 13:48:49.71 ID:+RzDJNkn0

膣無事無産とかいうパワーワード

487 名無しさん 2023/04/23(日) 13:49:07.35 ID:r0vcEHwG0

一回目はともかく二回目はそらそうなるでしょ三回目もあるぞ

495 名無しさん 2023/04/23(日) 13:49:43.96 ID:QvqJ5BdG0

同じ課の独身女性はどう思うのだろう

497 名無しさん 2023/04/23(日) 13:49:51.38 ID:53dhc/isa

女雇わざるを得ないぐらい人減って衰退してるからな
完全にオワコン

498 名無しさん 2023/04/23(日) 13:50:04.33 ID:lX/Wp78u0

公務員はこんなの珍しくないって聞いたけど

511 名無しさん 2023/04/23(日) 13:51:17.52 ID:sWy6HThg0

これからは男もこうなるぞ

514 名無しさん 2023/04/23(日) 13:51:28.58 ID:ervevumea

これは大事な仕事を女に任せられないってなるわ
こんなことで叩かれる社長さんが可哀想

ただ2枚目の嘘松っぽい女も当然の権利ではなくごめんなさいという感情があってよかったわ
権利があろうとそれを申し訳なさそうにするならいいんだよ

523 名無しさん 2023/04/23(日) 13:51:50.48 ID:CYgYqwAq0

子どもっていきなりポンと出来るもんなんだな

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1682222961/

Posted by oruka