(ヽ´ん`)「このz君も使えるようなったな！」 z社員(26)「転職します。今まであざーした!」

2023年11月23日2023年12月14日

0001 名無しさん 2023/11/19(日) 16:32:54.11 ID:QTiFyc1eH●

https://yahoo.co.jp/あ

$（ヽ´ん`）「くぅ～やっとこのZ君も使えるレベルになって来たな」 Z社員(26)「転職します。今まであざーした！」（ヽﾟんﾟ） [312375913]\n_1$

0003 名無しさん 2023/11/19(日) 16:33:59.07 ID:/KgSrOp60

転職会社のコマーシャルばっかりだなさいきん

0005 名無しさん 2023/11/19(日) 16:34:57.86 ID:PGi9wGvid

そらそうやろ
給与アップのペースがのろま過ぎて
年収あげようと思ったら転職する。みたいになってる

0006 名無しさん 2023/11/19(日) 16:35:06.18 ID:gQWvuDW50

育ってきた人材をそのままの給料で使うからだろ
他が高い給料で雇うんだからそりゃあ転職するわ

0007 名無しさん 2023/11/19(日) 16:35:51.05 ID:qdK8CupH0

スキルに見合ったお賃金出さないから

0009 名無しさん 2023/11/19(日) 16:36:22.22 ID:e9ltsaZ/0

まあしょうがないよね
先輩や教育係にはたまったもんじゃないのも分かるけど

0010 名無しさん 2023/11/19(日) 16:36:32.96 ID:fnGfshFS0

IT業界は基本これになるからな
結論は他人に教える前に自分のキャリアの心配しろとなる

0015 名無しさん 2023/11/19(日) 16:37:09.43 ID:wRw+HD6x0

給料上げて引き止めればええやん

0016 名無しさん 2023/11/19(日) 16:37:31.99 ID:X0k8nJVa0

これされた奴が今時の若者が嫌なことから逃げるとここでくだを巻くようになるのか

0017 名無しさん 2023/11/19(日) 16:37:43.52 ID:3Cgfp1B20

スキル身につけ去る若者（ ; ; ）

0018 名無しさん 2023/11/19(日) 16:38:03.93 ID:Y1BCrCoa0

業種職種にもよるんだろうけど
新卒3年でちょっと使えるようになってきたレベルで
転職してサラリー上がるなんてわーくにであり得るの？
有り得るとしたら使えるレベルじゃなくてすごく出来るレベルなんだが？

0026 名無しさん 2023/11/19(日) 16:40:22.18 ID:vTJ0SKBE0

>>18
もとが安かったらあり得る話じゃないの

0080 名無しさん 2023/11/19(日) 17:25:21.13 ID:HL6KUgba0

>>18
中堅・中小→大企業に転職
基本給はさほど上がらんがボーナスで50万くらい差がつく
むろん将来は基本給もぜんぜん変わってくる

0113 名無しさん 2023/11/19(日) 18:12:05.03 ID:zErSbqiN0

>>18
最近話題の🦄くんがそうだろ
地方Fラン卒で最初の職場がブラック
キャリアアップを繰り返しに今は東京の電通関連会社務め

0140 名無しさん 2023/11/19(日) 20:46:18.53 ID:6YlqtXY60

>>18
IT業界じゃ普通

0156 名無しさん 2023/11/20(月) 08:32:47.87 ID:aFLjx6Fh0HAPPY

>>18
中途採用のほうが貰えたりする

0020 名無しさん 2023/11/19(日) 16:38:34.87 ID:p4AjpqPW0

資本主義的には正しい

0024 名無しさん 2023/11/19(日) 16:39:42.78 ID:/2o2VpZN0

給料の問題だけみたいだから給料上げてやればよかったのに

0028 名無しさん 2023/11/19(日) 16:42:22.27 ID:BgTvUmg20

スキルに応じて支払いが増えるのは当たり前の話で文句があるなら新卒採らずに経験者採るか給料あげればいいだけ

0039 名無しさん 2023/11/19(日) 16:44:44.53 ID:vjkw/Xjo0

マトモに給料払えば？他が出せるなら買い負けただけやん

0042 名無しさん 2023/11/19(日) 16:48:11.94 ID:ALjfVFXc0

現場に教育押し付けてるからね
新人入れるなら教育手当つけろってもっと反発した方がいいわ

0044 名無しさん 2023/11/19(日) 16:49:13.19 ID:6k6Hd66m0

一生同じ会社に居続ける日本が異常な

0048 名無しさん 2023/11/19(日) 16:50:51.54 ID:n1aKpzzS0

転職する前に縛るんだぞ

0049 名無しさん 2023/11/19(日) 16:52:53.97 ID:h9UH63QGH

逃げられるのが嫌なら
逃げられないようにもっと給料出せばいいだけだろ

0050 名無しさん 2023/11/19(日) 16:52:54.88 ID:IihSnC+r0

しかもライブラリ持っていくんやで

0052 名無しさん 2023/11/19(日) 16:53:30.07 ID:WL458RVW0

若手には肝心なことは教えずにいつでも潰せるぞ？という態度で従順にしてから立場譲るんだよ

0055 名無しさん 2023/11/19(日) 16:55:09.50 ID:76n1905n0

今の20代だと転職市場で超売り手だからな
昇給5%〜10%とかの会社だと明らかに転職した方が年収増えるし

0056 名無しさん 2023/11/19(日) 16:56:14.47 ID:WL458RVW0

あと資格試験浪人とかで後が無いおじさんとか雇うといいぞ
こいつら結構無茶言っても恩を感じて辞めないから

0058 名無しさん 2023/11/19(日) 16:56:24.21 ID:sDAJkoNhd

変わりはいくらでもいるんでしょ？

0059 名無しさん 2023/11/19(日) 16:56:24.28 ID:lUsjdIet0

だって金出さねーんだもん
転職した方が給料上がるの早いンだわ

0061 名無しさん 2023/11/19(日) 16:59:49.12 ID:DNsuq6dU0

お前も転職しろよｗ

0065 名無しさん 2023/11/19(日) 17:03:34.15 ID:jXCveF+l0

教育とセットで洗脳もしとかないから

0072 名無しさん 2023/11/19(日) 17:17:24.60 ID:nyThjMoP0

これが正しいわ
転職して高い給与の職場に人材が流れるから全体的に給料が上がるんだわ
今まで「お前なんて何処行っても通用しねぇぞ！」て洗脳して繋ぎ止めてたのが異常だった事に気付こうな😂

0076 名無しさん 2023/11/19(日) 17:20:00.26 ID:te4rR0At0

上司がお前らとかそれだけでもう終わりやんw

0092 名無しさん 2023/11/19(日) 17:34:50.70 ID:2zI5s5Wl0

>>76
これ

0084 名無しさん 2023/11/19(日) 17:27:15.35 ID:CLKGRY3W0

スキルアップできる職場で羨ましいわ

0088 名無しさん 2023/11/19(日) 17:31:56.98 ID:YDNTDhja0

給料上げろよ

0091 名無しさん 2023/11/19(日) 17:33:58.26 ID:RelTwqX4d

辞められる前提で5人ぐらい同時に雇えばいいのに

0096 名無しさん 2023/11/19(日) 17:40:23.75 ID:FJxgS9qg0

Zの後のαかβくらいの世代だと遂に新卒市場崩壊して若年ニート増えるかもな
バブル世代が氷河期の目の敵にされてるような関係になりそう

0102 名無しさん 2023/11/19(日) 17:53:29.37 ID:fpNmzXxP0

見合った給料払え

0105 名無しさん 2023/11/19(日) 17:58:47.87 ID:awnsOuCeH

俺はこのZ社員の方だわ
今ではかなり稼げてる。当時の先輩よりも部長よりもな

0107 名無しさん 2023/11/19(日) 18:00:43.61 ID:96dR0Isd0

やり過ぎたら新卒一括採用自体なくなりそう
中途で経験者取ればいいだけだしな

0111 名無しさん 2023/11/19(日) 18:08:31.41 ID:5ShGEmtr0

コレから不景気だから、みんな○ぬよ。
氷河期だって、コレからは転職の時代！フリーターという生き方！なんて言われてたくらい。
そんな奴らみんな○んでゆとりの大企業志向が強まった。
歴史は繰り返すわな。

0114 名無しさん 2023/11/19(日) 18:12:27.86 ID:VXbUBWz20

お礼言えるなんて上玉じゃん
うちのは最終出社日にチャットに爆弾投下してったぞ

0121 名無しさん 2023/11/19(日) 18:29:51.09 ID:Pn7m1qgw0

逆に中途採用も活発にすればいい話だしな
まあ教育の練習になったと思えばいいじゃん

0122 名無しさん 2023/11/19(日) 18:30:18.48 ID:Td0QlQNZ0

(安くこき使える)人材が育ってきただもんな
そりゃ転職するわ

0124 名無しさん 2023/11/19(日) 18:36:21.02 ID:3PQ+wDaF0

単なる現場リーダーなんだから後輩が逃げてもどーでも良いだろ人の増員を要求するだけ人来なければできませんいうだけ経営者でもないのに経営者目線の奴隷が一番駄目じゃん

0125 名無しさん 2023/11/19(日) 18:39:52.81 ID:kXsln194d

資格も取らせてたらおもろいんだがなー

0127 名無しさん 2023/11/19(日) 18:59:57.02 ID:oihv8hb00

三年経っても使えない無能な俺はなんなん

0134 名無しさん 2023/11/19(日) 20:21:19.04 ID:zgxSaOZD0

>>127
仕事が合わないんじゃね
それこそ転職しろよ

0130 名無しさん 2023/11/19(日) 19:05:52.12 ID:5t9dCLWTr

トヨタなんかは工場終わった時点で4万アップするからな

0131 名無しさん 2023/11/19(日) 19:21:13.18 ID:g7pBFBUF0

中小零細はこのリスクあるよな

特にフツメン以上の奴は実務経験3年も積めば
大企業は難しくてもその子会社とかなら転職で狙えるからな

0132 名無しさん 2023/11/19(日) 19:26:56.94 ID:i/twZ+ud0

給料的には転職しまくるのが正解だしな

0135 名無しさん 2023/11/19(日) 20:23:41.59 ID:PwCCzsBCa

やきうみたい
とかやきうはそれを浸透させる社会洗脳広告なのは間違いない

0136 名無しさん 2023/11/19(日) 20:23:55.66 ID:Ls/cBG0w0

$（ヽ´ん`）「くぅ～やっとこのZ君も使えるレベルになって来たな」 Z社員(26)「転職します。今まであざーした！」（ヽﾟんﾟ） [312375913]\n_1$

0137 名無しさん 2023/11/19(日) 20:25:04.08 ID:PwCCzsBCa

現役ドラフトやったらええやん
引抜きほどじゃないけど社員調整

0138 名無しさん 2023/11/19(日) 20:29:06.87 ID:QMCOL4f40

IT企業ってこんなのばっかなんだろ

0142 名無しさん 2023/11/19(日) 22:06:15.98 ID:iLLHfYIJ0

教育で恨みしかなかったらバッサリ斬るのにいささかの躊躇もないよな

0143 名無しさん 2023/11/19(日) 22:07:00.19 ID:ozgXPDSB0

イヤなら新卒採用やめれば

0144 名無しさん 2023/11/19(日) 22:09:48.70 ID:1MQnNtFV0

中小零細で社会人マナー覚えて転職がトレンド

0148 名無しさん 2023/11/19(日) 22:13:41.73 ID:1MQnNtFV0

三年目の新卒がバイトの俺に「この会社残業代でないし…」って愚痴った次の月に辞めてった
異常に離職率の高い会社だったわ東京バナナ

0158 名無しさん 2023/11/20(月) 17:45:13.27 ID:weIIcME40HAPPY

企業が欲しがりすぎなんだよな

0160 名無しさん 2023/11/20(月) 17:48:48.03 ID:KstYEGrp0HAPPY

でも転職するなら無駄に年重ねるよりも新卒3年で転職するのが正解だよな

0164 名無しさん 2023/11/20(月) 23:59:02.94 ID:+f44s6Os0HAPPY

なんでワープワケンモメンは転職しないの？

0166 名無しさん 2023/11/21(火) 00:03:43.38 ID:uCEUHDmC0

>>164
してるよ？

0165 名無しさん 2023/11/21(火) 00:01:26.93 ID:IxhVkYde0

NTTデータですら予備校になってるからな

0169 名無しさん 2023/11/21(火) 07:15:58.96 ID:VjvjxolQ0

今の若者にしては珍しい

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1700379174/\n\n\n\n\n

転職

Posted by oruka