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【悲報】派遣の中抜きやばすぎないか?マージン30%も取るっておかしくね?

2023年12月5日

0001 名無しさん 2023/11/16(木) 15:06:05.09 ID:544f6eE10●


時給1500円の仕事も本来は1950円で取れたってことだよな？
こんな中抜きええの？
https://www.tempstaff.co.jp/client/hr-knowledge/4723.html

0003 名無しさん 2023/11/16(木) 15:06:38.34 ID:366s5fqH0

日本の失業率が低い理由

0004 名無しさん 2023/11/16(木) 15:07:06.51 ID:ua5FDUGz0

原発作業員末端8000円

0005 名無しさん 2023/11/16(木) 15:07:20.03 ID:CsBhIS8h0

保険年金の企業負担分はどこから出すんだ？

0007 名無しさん 2023/11/16(木) 15:08:40.23 ID:Rk9ZArNa0

薬屋のひとりごとでもやってた

0008 名無しさん 2023/11/16(木) 15:08:59.91 ID:y6h1ews/0

むしろ30%しか貰えないのだが

0009 名無しさん 2023/11/16(木) 15:09:11.98 ID:Pyra1REP0

ピンハネとかいう優しい言葉
1割だもんな

0010 名無しさん 2023/11/16(木) 15:09:44.87 ID:VGRB7x8J0

昔からピンハネなんて普通やろ

0014 名無しさん 2023/11/16(木) 15:09:57.56 ID:ua5FDUGz0

【悲報】派遣の中抜きやばすぎないか?マージン30%も取るっておかしくね? [518838992]\n_1

0015 名無しさん 2023/11/16(木) 15:10:00.01 ID:dct+eCyP0

せめて派遣の孫受け禁止にしろ

0018 名無しさん 2023/11/16(木) 15:10:52.26 ID:ua5FDUGz0

建設は5次下請けとかまであるからなぁ

0019 名無しさん 2023/11/16(木) 15:11:24.67 ID:fMmhFimpr

3割の中身がほとんど本人のための福利厚生に必須な社会保険料と有給休暇代じゃん
こんなん僅かな利益率とか慈善事業かよ
普通の会社の社員は月500万の粗利に貢献しても30万円しかくれないのに

【悲報】派遣の中抜きやばすぎないか?マージン30%も取るっておかしくね? [518838992]\n_1

0022 名無しさん 2023/11/16(木) 15:15:38.87 ID:506vHi4I0


>>19
諸経費は何に使われてるの？

0033 名無しさん 2023/11/16(木) 15:19:12.90 ID:WteAkgAb0


>>19
日本人材派遣協会てのはどの程度信頼できるの？

0021 名無しさん 2023/11/16(木) 15:13:03.75 ID:KGV5eAVFM

直接雇用は直接雇用で求人サイトに○ぬほどピンハネされるし
掲載料と成功報酬で一人数百万とか

0025 名無しさん 2023/11/16(木) 15:16:49.45 ID:BLc3EE7e0

ITとか月80万だけど給料25万とかよな

0027 名無しさん 2023/11/16(木) 15:17:54.01 ID:uESvzGPS0

派遣が儲からないなら誰もやらない定期

0029 名無しさん 2023/11/16(木) 15:18:25.84 ID:Xpgkt8nA0

派遣型雇用を企業も直接できるようにすればいいだけじゃないん
一定期間で首切れるソルジャーが欲しいんでしょ

0031 名無しさん 2023/11/16(木) 15:19:04.20 ID:d9LvHyvl0

第◯次下請けで中抜きされまくった末の30%
本来は時給5000円だったのかもしれない

0032 名無しさん 2023/11/16(木) 15:19:07.51 ID:kMmCs3hq0

俺30パーしかもらえてなかったよ

0034 名無しさん 2023/11/16(木) 15:19:21.22 ID:uESvzGPS0

有給分含めて派遣元は支払っとるぞ大嘘

0039 名無しさん 2023/11/16(木) 15:23:48.11 ID:IcFI/p2n0

それだけ採用や人事管理のコストが重たいって話
アルバイト動かすのに管理職や事務の時間を割くよりはマシだから払ってる

0045 名無しさん 2023/11/16(木) 15:27:52.95 ID:24f0H1qe0

直接雇うより派遣の方が安く済むように自民党が調整してんだよ

0047 名無しさん 2023/11/16(木) 15:31:37.14 ID:q25qNlgs0

個人情報の履歴を詳細にまとめてればいいんだよな
仕事辞める時通信簿みたいなの真面目につけるシステムでそれを一元管理で雇用主も見れるようにすりゃコストは大幅に下がるだろうな
ヤフオクやメルカリの評価システムみたいに

0048 名無しさん 2023/11/16(木) 15:33:48.08 ID:fEAytlT9d

嫌なら正社員になれよ

0049 名無しさん 2023/11/16(木) 15:35:16.10 ID:AP/Fkt9G0

最初から末端に頼めばいいだろ

0056 名無しさん 2023/11/16(木) 15:51:27.17 ID:gvL/AfTJ0

まあいいじゃんそういうの
お前らなんていくらでも代えがいるし

0062 名無しさん 2023/11/16(木) 16:09:21.67 ID:bs8mHDrr0

中抜き70%やぞ

0063 名無しさん 2023/11/16(木) 16:10:43.32 ID:z6Tq41/u0

パーセンテージで取るのがオカシイよ
時給1200円でも時給2000円でも、派遣会社の手間なんて同じでしょ

0065 名無しさん 2023/11/16(木) 16:19:26.70 ID:0U0+Mjb50


>>63
パーセンテージではないでしょ
それだったら派遣会社が仕事を見つけられなかったら給料支払われない事になるし

0066 名無しさん 2023/11/16(木) 16:23:29.80 ID:zz6bJ3YY0

法律で何次受けまで抜き率いくらまでは決めたほうがいい

0068 名無しさん 2023/11/16(木) 16:28:26.47 ID:Q4JG/Vsn0

フリーランスになればええやん

0070 名無しさん 2023/11/16(木) 16:33:08.98 ID:MWmi13GJ0

派遣から直採用になるとどのくらいアップするもんなの？

0071 名無しさん 2023/11/16(木) 16:37:14.65 ID:CcWoNaTWM

社会保険の会社折半分も含まれてるから
30％だと利益出なくね？レベル

0073 名無しさん 2023/11/16(木) 16:43:00.34 ID:4/durLFf0

もとはアメリカなみの時給だったんじゃね？
賃金格差なんてほんまは無かったんや

0075 名無しさん 2023/11/16(木) 16:50:25.47 ID:R8xePYBh0

50%はとってるだろ
そこから保険料や有休の金出してるからそんなもん
短期の奴らは保険や有休ないからそこで大きく儲けられる

0076 名無しさん 2023/11/16(木) 16:53:44.28 ID:/V45rgG00

1人15万で発注して作業員には8000円

0077 名無しさん 2023/11/16(木) 16:56:41.15 ID:MWmi13GJ0


>>76
除染作業員だっけか
あれも酷かったな

0090 名無しさん 2023/11/16(木) 19:14:16.25 ID:YizhVUtT0

たった30%しかとられないの？
夢みてーな会社じゃん

0096 名無しさん 2023/11/16(木) 19:36:24.88 ID:fj3BtJI/0

古来から奴隷商は儲かるからな

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1700114765/\n\n

就職

Posted by oruka