弊社、社員の約8割が残有給40日wwwwxwwwwxwwww

2024年1月16日

0001 名無しさん 2023/12/17(日) 15:08:03.51 ID:ZnwnvkoZM

どっかでバカンスするのに貯めてるのかな

0002 名無しさん 2023/12/17(日) 15:08:45.15 ID:oBlFBKDx0

消えるから消化してねー

（使えねぇんだよ…）

0003 名無しさん 2023/12/17(日) 15:08:47.38 ID:b0lZkPd90

ブラック企業やん
潰れた方が社会のためかも

0004 名無しさん 2023/12/17(日) 15:08:56.69 ID:3AXAU6i20

12月付与の会社かな

0005 名無しさん 2023/12/17(日) 15:09:40.23 ID:D5axbe7ca

お前消えるのか…？

0006 名無しさん 2023/12/17(日) 15:10:34.74 ID:HmeESx2a0

こいついつも出勤してんな

0007 名無しさん 2023/12/17(日) 15:11:00.71 ID:ugBoNPAFd

あのー社会人なら年間5日はとらないと経営者が罰則受けるから必ず取らされるとことはご存知かと思いますが…w

0014 名無しさん 2023/12/17(日) 15:16:02.10 ID:ZCLzzxgH0

>>7
実際どんなもんなんや？有名無実化しとらんの？

0008 名無しさん 2023/12/17(日) 15:12:31.61 ID:qCDACCb30

年末年始に有給消化日が有るブラックあるある

0009 名無しさん 2023/12/17(日) 15:15:06.77 ID:v5V35+mv0

グループ含めて取得18日義務とか言う会社もある
逆に不便だよな

0010 名無しさん 2023/12/17(日) 15:15:09.23 ID:HGxvANUg0

意識高い系役員が役員会で有給消化マウント取り始めると一気に取れ取れうるさくなる

0011 名無しさん 2023/12/17(日) 15:15:34.10 ID:TDugEn+Q0

新入社員「あのーこの日有給取りたいんですが」
ワイ「了解！ゆっくり休むんやで！」
新入社員「ありがとうございます」
ワイ「(ええ子やったのになぁ…)」

新入社員は気をつけや

0047 名無しさん 2023/12/17(日) 15:25:39.13 ID:GP93T13q0

>>11
どういうことや？？

0050 名無しさん 2023/12/17(日) 15:26:13.33 ID:gzvl7WYZ0

>>11
これまじ？

0070 名無しさん 2023/12/17(日) 15:31:51.71 ID:H66OEbS20

>>11
これ辞めたってこと？

0138 名無しさん 2023/12/17(日) 15:50:07.19 ID:/qR0ZlmK0

>>11
これの意味読み取れないとか今の子って致命的に日本語できないんだな

0140 名無しさん 2023/12/17(日) 15:51:16.73 ID:HtczX/N/0

>>11
退職の日まで有給全消化するんやろな…

0012 名無しさん 2023/12/17(日) 15:15:35.65 ID:jbIVz0VN0

昔はあったけど、今は5日消化必須だからね

0013 名無しさん 2023/12/17(日) 15:15:37.94 ID:aliSSRJC0

そういう会社は潰れた方が社会の為だよ
客の為に身銭を切ってるようだけどお前も社会の一員なんだから結局プラマイゼロだよ
なんの職か知らんが有給なしとか長時間労働してる時点で奴隷産業

0015 名無しさん 2023/12/17(日) 15:16:14.79 ID:uWUQ192/0

若手あまりいないんか？

0016 名無しさん 2023/12/17(日) 15:16:21.18 ID:8K8KgD3aa

有休40もあるとかホワイトすぎるやろ
ワイの所20やぞ

0017 名無しさん 2023/12/17(日) 15:17:15.64 ID:njbLp85Pr

>>16
繰り越し定期

0018 名無しさん 2023/12/17(日) 15:17:20.69 ID:nMKnKpq30

前職の会社は有給消化率が低いので
年休を５日減らしました
このおかげて有給とれるねとかほざいてた

0019 名無しさん 2023/12/17(日) 15:17:54.69 ID:Ntv5PSkFM

ワイは残り4日やな
通院ついでに遊ぶのに使ってるわ

0020 名無しさん 2023/12/17(日) 15:18:01.55 ID:bKr7Idju0

最低でも年5日取らんと法に触れるんやなかった？🥺

0025 名無しさん 2023/12/17(日) 15:19:35.80 ID:CsSA0dRp0

>>20
罰金やで

0021 名無しさん 2023/12/17(日) 15:18:07.30 ID:Rdi7LZgm0

人事「コレから有給5日取らせないと罰金になりますよ」
社長「ほう？罰金払えば良いんだな？」

ウチの会社はダメだわ

0024 名無しさん 2023/12/17(日) 15:18:43.76 ID:cx2SmNxjd

>>21
倒産したほうがええなその会社

0027 名無しさん 2023/12/17(日) 15:19:42.40 ID:bKr7Idju0

>>21
そんな手があるんかい🥺

0057 名無しさん 2023/12/17(日) 15:28:27.38 ID:GP93T13q0

>>21
実際是正入ると業務止まるから罰金以上に損失多いで

0023 名無しさん 2023/12/17(日) 15:18:40.80 ID:uO1jYcP0d

中小、零細なら有給消化なんかしてるやついないだろ

0026 名無しさん 2023/12/17(日) 15:19:38.00 ID:dR9dtDZO0

怪我して半年通院したおかげで今年は10日有給とれたわ

0029 名無しさん 2023/12/17(日) 15:20:12.13 ID:8K8KgD3aa

ぎっくり持ちやから結構ギリギリまで使わないでまとめて使おうと思ってたけど
通院で大抵残らない😢

0031 名無しさん 2023/12/17(日) 15:20:31.64 ID:deCp9vW10

マジでなんG民って有給すら使えないような会社で働いてるの？
ブラックすぎない？

0032 名無しさん 2023/12/17(日) 15:20:51.06 ID:jbIVz0VN0

この制度の影響でお盆休暇とか無くした会社もあるからな

0033 名無しさん 2023/12/17(日) 15:21:38.17 ID:bhmkWpRM0

5日消化せんと違法やろ
ちな弊社の有休残は35日が殆ど

>>32
完全に弊社で草

0034 名無しさん 2023/12/17(日) 15:21:58.01 ID:HgA32dE80

>>32
えぇ…

0035 名無しさん 2023/12/17(日) 15:22:20.92 ID:WQoK9/iV0

ワイは退職代行に頼んで有給消化して今月末で仕事辞めようとしてるで！

0044 名無しさん 2023/12/17(日) 15:24:48.21 ID:njbLp85Pr

>>35
有給消化できるんなら普通に退職しろや
あれはもう今すぐ逃げたい奴が頼るもんやろ

0036 名無しさん 2023/12/17(日) 15:22:28.38 ID:CsSA0dRp0

夏休み連続２日と有給組み合わせて消化しとるわ

0038 名無しさん 2023/12/17(日) 15:22:53.66 ID:bKr7Idju0

残り15日しかないわ🥺

0039 名無しさん 2023/12/17(日) 15:23:13.75 ID:UtU4VMcJ0

有給使ってもいいけど、残っている仕事は自分でやるしかない
休み中に何か問題が起きても休んだ人の責任
終わってるよワイの会社

0043 名無しさん 2023/12/17(日) 15:24:42.95 ID:bhmkWpRM0

>>39
結局、個人に仕事が引っ付いてるよな
社員減らしすぎなんすよ

0048 名無しさん 2023/12/17(日) 15:25:41.97 ID:xlYF/sEl0

>>39
残業付けまくって稼ぎつつ、有給日はゆっくり休んだらええやん

0042 名無しさん 2023/12/17(日) 15:24:12.49 ID:buwFnhqK0

弊社は60日
ワイの勝ちやね

0045 名無しさん 2023/12/17(日) 15:25:08.34 ID:jbIVz0VN0

トラスコ中山は有休を定年まで繰越できる就業規則にしたよ

0055 名無しさん 2023/12/17(日) 15:27:01.15 ID:xlYF/sEl0

>>45
最後2年くらい有給消化してそう

0049 名無しさん 2023/12/17(日) 15:25:57.48 ID:rzQfR6hS0

ブラック社長「有給使いやすいように土曜を出勤日にしました！」

0051 名無しさん 2023/12/17(日) 15:26:23.14 ID:m1AX9diq0

なんG民って底辺の企業勤め多いんやな

ワイは来週の金曜が今年の仕事納めやけどお前らはいつまで働くの？

0060 名無しさん 2023/12/17(日) 15:29:12.17 ID:Cn9jG9id0

>>51
何の会社？

0063 名無しさん 2023/12/17(日) 15:30:04.87 ID:/nLZ/psj0

>>51
29ってことか？

0068 名無しさん 2023/12/17(日) 15:31:20.54 ID:bKr7Idju0

>>51
28日が仕事納めやが有休出してあるで🥺

0052 名無しさん 2023/12/17(日) 15:26:39.63 ID:aKwUyw7T0

全部消化しろとは言われるけど体調崩した時に使いたいから全然消化してないな
毎年15日くらい貰えるけど法定分の5日と2-3日使って持ち越しだわ

0056 名無しさん 2023/12/17(日) 15:28:13.12 ID:eJIr1l8v0

敵「有給出してそのまま出社しろ」

0058 名無しさん 2023/12/17(日) 15:28:31.43 ID:Hb/KF0nu0

待遇とか休みのことばかり考えずにお客様の役に立つためにベストを尽くそうとか新しいイノベーションを模索しようとかそういう方面に気持ちを向けるべきだろ
意識が低すぎる

0062 名無しさん 2023/12/17(日) 15:29:57.07 ID:bhmkWpRM0

>>58
今はCSよりESが先や
自分が不満タラタラな状態で客を満足させられるかよ

0059 名無しさん 2023/12/17(日) 15:29:04.62 ID:/nLZ/psj0

ワイも夏季休暇の強制取得除いたら今年度3日くらいしか使ってない

0064 名無しさん 2023/12/17(日) 15:30:51.19 ID:jbIVz0VN0

ドトール有休で検索するとア○なことやってるで

0065 名無しさん 2023/12/17(日) 15:30:54.78 ID:eEzWY29A0

有給とって会社に行くとかいう狂ったトコ

0067 名無しさん 2023/12/17(日) 15:31:14.71 ID:lmv0HcTh0

ワイが前いた会社は有給5日消化の法律できた翌年に土曜日を5日有給奨励日という名の出勤日に変えてたんやが
これセーフなんか？

0073 名無しさん 2023/12/17(日) 15:32:36.01 ID:jbIVz0VN0

>>67
労働者代表や組合が承認すれば問題ないやろ

労基法は週休2日で問題ないしな

0069 名無しさん 2023/12/17(日) 15:31:35.51 ID:BOrRm3Lz0

ワイとこ一年に10日しかもらえんから無駄に取れんのや

0072 名無しさん 2023/12/17(日) 15:32:35.20 ID:xQzMjUwN0

有給の前に代休とらな・・・

0075 名無しさん 2023/12/17(日) 15:32:54.72 ID:eJIr1l8v0

忘年会が今年から解禁されてもうたからくっそ鬱やね
新年会も控えとるし終わりや

0078 名無しさん 2023/12/17(日) 15:34:00.62 ID:jbIVz0VN0

有休前倒しにするの良い企業やな
システム上面倒くさいとこは新卒でも一気に20日くれるらしいが

0081 名無しさん 2023/12/17(日) 15:35:47.62 ID:BOrRm3Lz0

>>78
ワイのとこそれやわ
ワイは派遣やから別やけど正社員20日ももらえて裏やましい

0079 名無しさん 2023/12/17(日) 15:34:29.32 ID:oZ7EUcMU0

35→40→35→40をループしてる奴がほとんどやろ

0080 名無しさん 2023/12/17(日) 15:34:55.71 ID:i52eB4eN0

有給って保険みたいなもんで、入院でもしない限り使わないものだと思ってた

0084 名無しさん 2023/12/17(日) 15:36:54.53 ID:TAnCpDAt0

>>80
葬式とかな
でも社風で全然ちゃうって転職してよー分かった

0083 名無しさん 2023/12/17(日) 15:36:13.39 ID:iWNhokRw0

有給5日取る制度のはずが上限5日になってないか？

0085 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:11.21 ID:bhmkWpRM0

完全週休2日制とかいう罠

0086 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:17.86 ID:g1Q4TQ4rd

こういう社会人エアプおるよな
使わないと罰則食らうのに

0098 名無しさん 2023/12/17(日) 15:39:48.60 ID:bKr7Idju0

>>86
有休は申請してあるけどIDカード忘れたふりして会社に入って来て仕事しとるやつよくおるで🥺

0087 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:30.64 ID:PceFPwly0

メーカーは正月や盆休みが計画有給でそこで５日消化させられる

0088 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:36.30 ID:/nLZ/psj0

仕事の流れ定まってきたなら若いうちは有休取りまくるのが賢いんやろな

0089 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:40.40 ID:99+QDs0T0

ワイのところ月1日以上は有給取得がノルマやけど上司が何でもない日に
有給とらされてて草も生えない

0090 名無しさん 2023/12/17(日) 15:37:44.49 ID:AvrEdZe60

弊社有給消化率社内掲示板に出してんやけどどう見てもワイの部署の実情違うんやけど奨励日を休み扱いにしてんのかな
マジで5日無理やり使ってるくらいしかおらんぞ

0092 名無しさん 2023/12/17(日) 15:38:15.22 ID:KOGKN5450

緩いとこはいくら使っても何も言われんからな
周りに迷惑かけないよう自分の仕事こなしてるのが大前提で

0093 名無しさん 2023/12/17(日) 15:38:21.05 ID:gVe2hlfU0

有給は自由に使えるやろ
ただ有給使っても自分の仕事が消えるわけじゃないから使う気にならないだけや

0094 名無しさん 2023/12/17(日) 15:38:39.21 ID:v51EawFUa

みんな1月5日は休むん？

0100 名無しさん 2023/12/17(日) 15:40:50.43 ID:bKr7Idju0

>>94
7日まで休みやで🍶🥺🦀

0102 名無しさん 2023/12/17(日) 15:41:14.64 ID:Ntv5PSkFM

>>94
5日6日出勤やわ

0114 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:29.36 ID:pVURPxSi0

>>94
4日から仕事定期😢

0096 名無しさん 2023/12/17(日) 15:39:23.01 ID:cyULEekya

片付かない量の仕事振れば勝手に出勤してきて勝手に業務してくるからセーフw

これ普通にやるところあるからな

0105 名無しさん 2023/12/17(日) 15:42:23.07 ID:unbdVF1U0

>>96
いやそうじゃない会社のほうがレアやろ
有休取る分は残業してカバーするやろ普通

0097 名無しさん 2023/12/17(日) 15:39:33.79 ID:RUilwpS00

お金が無いと有給も買えないからしゃーない

0099 名無しさん 2023/12/17(日) 15:40:35.28 ID:w9MUZF0g0

今まで休みだったとこを出勤日にして５日無理矢理使わせるの横行しとるんやが労基何やってるんや？

0101 名無しさん 2023/12/17(日) 15:41:07.89 ID:S8I7bF7V0

有給厳しいところって自分や家族が体調不良になった時どうすんの？無理やり行くの？

0103 名無しさん 2023/12/17(日) 15:41:17.85 ID:/WIji/wo0

休んでもやることないって休まないやついるよな

0106 名無しさん 2023/12/17(日) 15:43:20.04 ID:UtU4VMcJ0

>>103
ぜんぜん休めてなくて趣味や家族関係が消滅した奴だな

0104 名無しさん 2023/12/17(日) 15:41:56.01 ID:KaR9SPLcH

ワイN、使いたくもない時に使わざるを得ない

0107 名無しさん 2023/12/17(日) 15:43:41.62 ID:Zuu+PnXl0

こんなブラックに片足突っ込んでるのに
労組はどうした？

0108 名無しさん 2023/12/17(日) 15:43:45.75 ID:jbIVz0VN0

有休取ると明後日の自分がキツくなるから金曜日を有休して、土日で忘れるううううう

0109 名無しさん 2023/12/17(日) 15:43:50.60 ID:AucQI42K0

ワイのところも公的機関だけどみんなそうやな

おかしいのかなこれ

0111 名無しさん 2023/12/17(日) 15:44:40.45 ID:XmwRKloWa

ワイ社畜の年末のシフト
29出
30出
31出
1出
2出
3出
4出
5出
6出
7出
8出
9出

0125 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:55.15 ID:Fs8vd4FaM

>>111
本当は？

0127 名無しさん 2023/12/17(日) 15:47:00.07 ID:UtU4VMcJ0

>>111
ワイなら病むレベル

0167 名無しさん 2023/12/17(日) 16:04:09.01 ID:DyyrBbqmd

>>111
しふと？
サービス業？

0112 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:06.82 ID:GgTZaB90d

前のところは宿直があったから明けで有給取得して年間20日近く消化できてたな

0113 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:08.74 ID:lmtVUwof0

全員40日休もうや

0115 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:35.16 ID:iZ2eT9/m0

週休2日制とかいう謎制度

0116 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:35.50 ID:U9mBX0/BH

中小企業は罰則緩いで

0117 名無しさん 2023/12/17(日) 15:45:59.96 ID:rOEl0GzUa

登録型派遣で仕事無い日は休日と同じ扱いで有給にしてくれへんかったんやけどこれって違法にならんの？

0118 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:08.68 ID:p4IFewjbd

金もらって休むとか普通の日本人ならしない

0119 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:13.61 ID:h2YGTDHz0

有給をお金と交換できるシステムあるのってわいんとこだけ？
これのおかげで無駄にはなってないんやが

0129 名無しさん 2023/12/17(日) 15:47:30.12 ID:bhmkWpRM0

>>119
弊社は買い取ってくれるがこれは買取ではありませんなんちゃら手当です
って紙が入ってるからグレーだと思ってる

0120 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:19.60 ID:neTkMve20

潰れた方が世のため人のためやね
そんな会社で働くのは社会の迷惑だから辞めてくれや

0128 名無しさん 2023/12/17(日) 15:47:12.66 ID:unbdVF1U0

>>120
そしたら日本の半分くらいの会社が無くなるぞ

0121 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:35.51 ID:nn5T/CYi0

最近は労基に垂れ込むのも多いいうがまるで抑止力ないやろ

0122 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:40.70 ID:unbdVF1U0

仕事のためなら他のすべてを犠牲にするのが当たり前って風潮は何だかんだで消えないな
今の50代以上消えても創業者は大体この思考で成功するから何年たっても変わらんやろ

0132 名無しさん 2023/12/17(日) 15:48:17.59 ID:lmtVUwof0

>>122
Z世代のほとんどはそんなの有り得ないって感じだけどな

0123 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:49.91 ID:w3zcKNhL0

俺は新入社員なのに有給ノルマ15日消化って言われて逆に苦しいわ
あと11日もあるわ

0124 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:53.78 ID:unJ7kPZc0

ブラックと思いきや平均勤続年数長そう

0126 名無しさん 2023/12/17(日) 15:46:57.04 ID:0lU3OmZ40

一ヶ月以上休めるやん！！！

0130 名無しさん 2023/12/17(日) 15:47:58.98 ID:6th4jFXH0

暇でも有給とらんやつおるよな

0135 名無しさん 2023/12/17(日) 15:49:19.50 ID:Kl5PzwmQM

未来工業みたいに1年に40日つくんやろ

0136 名無しさん 2023/12/17(日) 15:49:44.83 ID:CgldVW5F0

わいの勤めてるとこも誰も5日とか有給とってないけどどうしてるんやろな

0139 名無しさん 2023/12/17(日) 15:50:17.95 ID:xuvOVDAC0

半日有給ありがたい

0143 名無しさん 2023/12/17(日) 15:53:09.75 ID:OSeUyAUv0

産休育休ループキメて復帰してきたまんさんが毎年有給足りない足りない騒いでるわ
1日2万円とかで売ってやりたい

0144 名無しさん 2023/12/17(日) 15:53:10.32 ID:R6cMJ4o/d

時間給使えるから金曜日とかみんなゴリゴリ途中から帰ってワイ1人とかよくある

0145 名無しさん 2023/12/17(日) 15:53:10.58 ID:bKr7Idju0

昔は有休申請理由が必要で身内何人も○なせたやつおるやろ🥺

0147 名無しさん 2023/12/17(日) 15:54:33.37 ID:wqPC4zCS0

ワイ毎年有給20日全消化マンなんやけどそれでも全然足りんわ

0149 名無しさん 2023/12/17(日) 15:55:57.78 ID:GybKuQw5d

ITは少なからず仕事＝趣味のやつがいてそいつらが評価基準になるから何日も休んでたら置いてかれるわ

0150 名無しさん 2023/12/17(日) 15:56:13.44 ID:YBUY5OeP0

5日休め言ってる上司は全然有給取らへんけどええんかあれわ

0152 名無しさん 2023/12/17(日) 15:56:52.05 ID:zqyqZ8it0

法律で有給５日消化とか生ぬるいんだよな
せめて半分消化とか8割消化を義務付けてくれればこっちももっと休みやすいんだが

0153 名無しさん 2023/12/17(日) 15:56:59.95 ID:b7xjk9530

半年まで与えられないニキらはブラックだったんやろな
ネタかもしれないけど
くれるところはくれるで
コロナのくせに有給にされたのはゆるさんけど

0156 名無しさん 2023/12/17(日) 15:59:07.06 ID:IQl68d+Q0

6,7月頃に有給消化しときましょか？言うたらまだ大丈夫って言うて結局年明けくらいから休め休め！ていうかなんで全然消化してないのお前ら！ってキレてくる上司お前らの会社にもいそう

0161 名無しさん 2023/12/17(日) 16:01:37.06 ID:gM5uctWM0

年末年始に有給入れて１２連休にしやんの？

0164 名無しさん 2023/12/17(日) 16:02:48.48 ID:g/gyAT+z0

>>161
有給で繋げれば17連休やろ今年は
ワイはもちろん17連休

0172 名無しさん 2023/12/17(日) 16:06:08.36 ID:ZivHcxIUd

>>161
銀行系システムやってると
～12/30 通常業務
12/31 20時頃出勤
1/1 10時退社
1/4～通常業務
こんなのが普通や

0165 名無しさん 2023/12/17(日) 16:03:09.75 ID:c3NQBZ9v0

残業もきっちり会社からの指示やでって言えば基本断れんよな

無能とか言う必要もなく
絶対今日やる必要があるんやと押せば良い

体調不良カード切られれたら諦めろ

0166 名無しさん 2023/12/17(日) 16:03:24.71 ID:brbd6qwr0

5日消化が義務なのにどうするんや？

0170 名無しさん 2023/12/17(日) 16:05:46.74 ID:g/gyAT+z0

年休129日＋有給20日消化しとるけど感覚的にはまだ休みが足らん
年休100日有給消化なしのやつとか頭おかしいんちゃうか

0171 名無しさん 2023/12/17(日) 16:05:55.17 ID:24FDwXHKd

なんGって引きニートばかりなのに
社会人に憧れてるのか

0173 名無しさん 2023/12/17(日) 16:06:13.18 ID:fvcfo+Yi0

わい商社なんやが取引先の営業マンの子に聞いたら全く取れずに有給を勝手に土曜日にあてて週休2日体制取られるありなん？

0174 名無しさん 2023/12/17(日) 16:07:48.45 ID:g/gyAT+z0

普通年末年始は有給で埋めて23日〜1月8日まで休みやろ？

0176 名無しさん 2023/12/17(日) 16:08:35.76 ID:JJGyK4hpd

>>174
年末年始にそんな長いこと休んでもしゃあないやろ

0175 名無しさん 2023/12/17(日) 16:08:18.37 ID:Cz0WBfii0

ワイ新卒なんやが5日有給取らんといけないんか？
10月にようやく10日間付与されたんやが

0179 名無しさん 2023/12/17(日) 16:09:45.58 ID:RUilwpS00

残業しない若者はよく無能と責められてるけど
残業しないでええ量の業務振るなり時間内に終わらせられるよう指導しない上司の無能は責められへんよな

0185 名無しさん 2023/12/17(日) 16:12:26.62 ID:unbdVF1U0

>>179
そら残業しなきゃ終わらない仕事振ってくるところは大体会社の方針でやってるから責める奴がおらんし

0180 名無しさん 2023/12/17(日) 16:09:53.91 ID:011eXXlm0

かわいそう

0181 名無しさん 2023/12/17(日) 16:10:40.90 ID:g/gyAT+z0

ほんまはみんなが働いてるタイミングで休むのが理想なんやけど全消化マンとはいえさすがに任意のタイミングでゴリ押しってわけにもいかん

0182 名無しさん 2023/12/17(日) 16:11:10.23 ID:b7xjk9530

5日間消化とかメーカーだとかってに休みにされるよな

0183 名無しさん 2023/12/17(日) 16:11:37.24 ID:/WIji/wo0

連休にするより飛び飛びで休みたいわ
できるだけ週5勤務が2週続かないように有休取ってるわ

0191 名無しさん 2023/12/17(日) 16:19:58.46 ID:c6KDI5En0

>>183
しょっちゅう休んでそう

0184 名無しさん 2023/12/17(日) 16:12:06.23 ID:wqPC4zCS0

30年ぐらい前は有給の買い取りもあったんやけど、今はないから使わな損やぞ

0186 名無しさん 2023/12/17(日) 16:13:07.41 ID:6N558Jto0

休み明けに有給のお礼言わない奴ムカつくわ

0187 名無しさん 2023/12/17(日) 16:13:34.05 ID:b7xjk9530

年末とか年度末とか取っていいのか知りたいから取っていいか聞くけど
だめとはいわないから役に立たない

0188 名無しさん 2023/12/17(日) 16:17:44.01 ID:fWglgMLc0

弊社は夏休み年末年始に有休使わせることで盛るから

0192 名無しさん 2023/12/17(日) 16:20:45.35 ID:75UzcPaFr

ワイ組合役員だから組合活動に有給使わされまくって残り有給3日やわ

0193 名無しさん 2023/12/17(日) 16:21:05.41 ID:HhBHVcL4a

ワイ時給労働者、休みの多い年末年始とGWが休みになると困る

0194 名無しさん 2023/12/17(日) 16:21:43.48 ID:d4UT4Mol0

長期傷病休暇
介護休暇

この辺に充当されるのをイッチは知らないのかな？

0195 名無しさん 2023/12/17(日) 16:22:20.13 ID:j0nWrHaXM

弊社1日単位でしか有給取れんのやけど不便すぎんか？

0196 名無しさん 2023/12/17(日) 16:22:39.52 ID:QWGghkvQ0

週10時間くらい残業してるワイが8:20に出勤したら怒られるのマジ理不尽やろ

0197 名無しさん 2023/12/17(日) 16:26:24.39 ID:CFcCKoz30

3月の忙しい時期に駆け込みで有給取るハメになるから計画的に休まんとあかんぞ🥺

0199 名無しさん 2023/12/17(日) 16:27:04.17 ID:InHH2kHla

今年に入って弊社も知り合いの会社も分単位で勤怠つけるようになったんやけどこれも働き方改革的なやつで始まったんか？

0200 名無しさん 2023/12/17(日) 16:27:22.85 ID:4UD2RFUD0

弊社はなぜか夏休み勝手に有休消化してることになってる

0202 名無しさん 2023/12/17(日) 16:28:27.88 ID:xkQUdj/kd

有給は12日くらいしか取らんけど月7.5時間までは査定に影響なしで遅刻早退できるから程よく休めてるかなぁ

参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1702793283/\n\n

なんJ

Posted by oruka