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弊社、新卒初任給を上げた結果10年目のワイの給与を超える

2024年7月5日

0001 名無しさん 2024/05/13(月) 08:37:08.13 ID:C8FyXk/iM


http://chimpo.sexchimpo

ナメるなよ😡
○すぞ😡

0003 名無しさん 2024/05/13(月) 08:38:03.71 ID:aImjs/5z0

地獄だよ

0004 名無しさん 2024/05/13(月) 08:38:06.83 ID:ZyoNoYl80

需要と供給だから仕方ない
今の若者の価値は10年目のおっさんよりも高いということ

0005 名無しさん 2024/05/13(月) 08:38:12.50 ID:wiIQrXg80

氷河期初任給18万円（1800ドル）
Ｚ世大初任給24万円（1600ドル）

0126 名無しさん 2024/05/13(月) 12:45:39.37 ID:LT361o/H0


>>5
トリック止めろ

0006 名無しさん 2024/05/13(月) 08:38:14.98 ID:e0fAZXOU0

嫌なら辞めろ
お前の代わりはいくらでもいる
そんなんじゃどこに行っても通用しないぞ？

0056 名無しさん 2024/05/13(月) 09:09:10.20 ID:KobyHwA80


>>6
アンハッピーセット

0007 名無しさん 2024/05/13(月) 08:39:02.41 ID:YodOxOap0

ベースアップ以外で初任給上げる会社あるのかよ

0008 名無しさん 2024/05/13(月) 08:40:20.88 ID:G+26PvNr0

一回辞めてもう一回入り直せば

0014 名無しさん 2024/05/13(月) 08:42:45.43 ID:C8FyXk/iM


>>8
ガチでそのほうが給料上がる

0031 名無しさん 2024/05/13(月) 08:49:18.07 ID:i4bS+sCnM


>>8
ああ、ケンモくんね
今後のご活躍をお祈りします

0060 名無しさん 2024/05/13(月) 09:13:22.00 ID:EgCfzvJ90


>>8
いまの会社の採用基準だと平気で落ちる
かろうじて働かせてもらってる

0009 名無しさん 2024/05/13(月) 08:40:26.88 ID:TqU9MbLy0

もちろんイッチの給料も少し上がるんやろ？

0016 名無しさん 2024/05/13(月) 08:43:19.42 ID:C8FyXk/iM


>>9
上がってないんだなあこれが

0010 名無しさん 2024/05/13(月) 08:40:39.89 ID:AWZVY7Agd

退職してもっかい採用応募したらいいな

0055 名無しさん 2024/05/13(月) 09:09:10.97 ID:QblNkQaC0


>>10
前職について何してたとか聞かれるのかな

0011 名無しさん 2024/05/13(月) 08:41:02.48 ID:Vlvq/ysfd

実際そういうことってあり得るの？
社員から不満が出てやる気に影響するだろ

0012 名無しさん 2024/05/13(月) 08:41:36.27 ID:KxCZrmZO0

転職しろよ
日本以外のすべての国では給料上げたかったら転職するのが普通

0086 名無しさん 2024/05/13(月) 09:44:29.13 ID:QmSvoFVO0


>>12
これ

0013 名無しさん 2024/05/13(月) 08:41:44.81 ID:ngEiMcpt0

なめすぎだから辞めなよ

0015 名無しさん 2024/05/13(月) 08:43:06.15 ID:0gE2mKNP0

さっさと辞めて俺がいなくなって会社が回らなくなったザマー展開を見せてやれ

0018 名無しさん 2024/05/13(月) 08:45:47.86 ID:izC4t/B40

労使交渉しないからこうなる。

0020 名無しさん 2024/05/13(月) 08:46:06.76 ID:Klyl2EU60

１０年でどれくらい昇給するの？

0025 名無しさん 2024/05/13(月) 08:47:30.52 ID:C8FyXk/iM


>>20
4万くらい

0021 名無しさん 2024/05/13(月) 08:46:27.02 ID:9na7BABs0

パートの不満でならよく聞くわ
新しく入ったおばちゃんより先輩の仕事できるおばちゃんからやめてく地獄
なお経営者は理解してない模様
正社な俺は高みの見物

0039 名無しさん 2024/05/13(月) 08:55:25.33 ID:y8LjrsdJa


>>21
パートの仕事とか直ぐ替えがきくからな
若い女性に取り替えた方が男性従業員のモチベーションが上がるだろ

0022 名無しさん 2024/05/13(月) 08:46:36.59 ID:K01r/Vg40

なめられてるぞ

0023 名無しさん 2024/05/13(月) 08:46:42.68 ID:KgsXyWt9x

うちは給料上げるかわりに派遣全部切っちゃって残業時間爆増で地獄みたいな雰囲気になってる。
俺も会社辞めようと思ってる。

0030 名無しさん 2024/05/13(月) 08:49:12.76 ID:WiDb3NU0H


>>23
人手不足じゃなく奴隷不足だな

0024 名無しさん 2024/05/13(月) 08:47:02.12 ID:rXRxArJi0

若者は消費するからな😤

0027 名無しさん 2024/05/13(月) 08:48:29.93 ID:KmrtHQujH

はい退職代行

0028 名無しさん 2024/05/13(月) 08:49:02.70 ID:r+pwh+vV0

俺なら新入社員に可能な限り嫌がらせするわ給食わざと減らしたり

0029 名無しさん 2024/05/13(月) 08:49:11.36 ID:sLqjhoFNM

俺も上がってなかったら考えるよ
給料入るの5月末だけど

0032 名無しさん 2024/05/13(月) 08:50:49.27 ID:2RdQ7w+m0

マジでそうなったら俺は辞める

0034 名無しさん 2024/05/13(月) 08:53:06.92 ID:8A0KDDjx0

日本は機能集団であるべき会社が共同体になってしまう
その共同体での規範（例えば年功序列）が破れるとき
急性アノミー（規範が緩んだことによる無規範状態）が起こり、個人が危ない
小室直樹さんの著作で読んだ
危機の構造とかだった気がする

0035 名無しさん 2024/05/13(月) 08:53:45.31 ID:7ARjGQ620

そんな会社やめた方がええ

0036 名無しさん 2024/05/13(月) 08:54:19.02 ID:FPAj1wRxd

これ転職しないやつはア○まであるわな
企業様がタダで新卒と同じ待遇にしてくれるなんて思うなよ
お前らは雇用契約結んでるだけだからな

0037 名無しさん 2024/05/13(月) 08:54:26.32 ID:dwBHEv+B0

君はその額で生活できてただろう？

0038 名無しさん 2024/05/13(月) 08:55:20.33 ID:yBjcDY2r0

経年劣化だね

0041 名無しさん 2024/05/13(月) 08:56:21.41 ID:F0KRkm0x0

やめちゃえ
我慢しても何も変わらんぞ

0042 名無しさん 2024/05/13(月) 08:56:32.90 ID:9fhNlfjbM

mnpしたほうがお得です

0043 名無しさん 2024/05/13(月) 08:57:03.81 ID:FPAj1wRxd

残念ながら一度入社したらき既卒なんで

0044 名無しさん 2024/05/13(月) 08:57:49.27 ID:U0gsUdjn0

そんなことあるんか、かわいそう🥺

0045 名無しさん 2024/05/13(月) 08:58:25.14 ID:SZzELwmad

新人イジメが捗るなｗ

0046 名無しさん 2024/05/13(月) 08:59:56.66 ID:7kcNnOkP0

昇給とか昇格の概念がないのか

0047 名無しさん 2024/05/13(月) 09:01:33.73 ID:xZ+bOhc70

こういう無能が被害者ヅラする現象なんか名前ないの

0048 名無しさん 2024/05/13(月) 09:02:34.41 ID:d1vaCFt90

希少価値が高いモノの値段が上がるのは当然だからな

掃いて捨てるほどいる氷おじと違って新卒の若者は貴重

0049 名無しさん 2024/05/13(月) 09:02:49.88 ID:C8FyXk/iM

本当に理解ができない
なんで10年やって新卒以下の評価なんだ

0076 名無しさん 2024/05/13(月) 09:22:13.54 ID:RiRlFyhuM


>>49
それがわからない程の無能なんだよ君
首にならないだけ感謝しなよ

0050 名無しさん 2024/05/13(月) 09:02:52.78 ID:kdndcfno0

そいつに仕事投げればいいよ貰ってるんだから

0052 名無しさん 2024/05/13(月) 09:08:25.08 ID:DU8BLtYW0

新人くんと仕事変わってもらうしかないな

0053 名無しさん 2024/05/13(月) 09:08:28.85 ID:nkm/pbNPH

ってか普通にやめるって言えばいいじゃん
必要とされてるなら給料上げてでも残ってくれって言われるだろ

0057 名無しさん 2024/05/13(月) 09:11:56.65 ID:WwKQT+bA0

なんで交渉しないの？なんで転職しないの？
何も言わず働いてるとかそりゃあ経営者からしたら「今の給料で満足してるんだな」と都合よく見られますよ

0058 名無しさん 2024/05/13(月) 09:12:42.10 ID:SundQY+90

普通転職するよね
転職すらできない新卒以下の無能なの？

0062 名無しさん 2024/05/13(月) 09:15:22.22 ID:rfNQPjBl0

新卒だけあげて現戦力をそのままとか
やべえ会社だなとしか思わない
金ないなら無理して新卒の給料あげるな

0063 名無しさん 2024/05/13(月) 09:15:41.89 ID:NTLGWVIC0

うちは俸給表をお上にコントロールされてるから
初任給激安で内定蹴られまくってる
取るほうも院卒以上か大卒2年以上の
社会人経験なんていうひどい条件だから
誰も来ない
散々抗議してやっと新卒取れるように
変えたが今更

0064 名無しさん 2024/05/13(月) 09:16:10.05 ID:B3eX+Bdr0

ありえんやろ
今年の昇給で調整されるはず
単純に基本給といっても、年齢級とか習熟給とかに分かれてて、ちゃんと給与テーブルに基づいて決められてるからな
もし仮に現職の人たちの給料の方が低いなら、新卒の人たちも年齢が上がると給料下がることになる

0070 名無しさん 2024/05/13(月) 09:18:25.07 ID:C8FyXk/iM


>>64
給与テーブルはあるよ
新卒はそれから明らかにはみ出した給与がもらえてる
俺は給与テーブル内

0065 名無しさん 2024/05/13(月) 09:16:38.91 ID:W9C2w5nw0

あるある

0066 名無しさん 2024/05/13(月) 09:17:02.61 ID:DhDisHct0

ドンマイ社畜おぢ

0067 名無しさん 2024/05/13(月) 09:17:28.37 ID:VqYMNwh5d

労働運動とかやらないんだから当たり前だろ
嫉妬せずに黙って働け

0068 名無しさん 2024/05/13(月) 09:18:11.86 ID:hrvhdWkA0

こういうのネットでたまに見るけど普通給与テーブルとかで調整するよね?
そんなのすら無い弱小なんか?

0071 名無しさん 2024/05/13(月) 09:18:44.01 ID:C8FyXk/iM


>>68
給与テーブルはある>>70

0069 名無しさん 2024/05/13(月) 09:18:18.29 ID:J3vZIVAI0

うちのバイトで使ってるジジババの時給も最新の高い給与に合わせて全員上げるのに

0073 名無しさん 2024/05/13(月) 09:20:35.32 ID:urjqtgQ70

大学入り直して新卒に4年後に新卒として就活しようかなと本気で考え始めてる

0074 名無しさん 2024/05/13(月) 09:22:05.89 ID:OP3B9viS0

（ヽ´ん`）会社から頂きする方法あるけどおしえてあげない

0078 名無しさん 2024/05/13(月) 09:22:23.19 ID:PphEbUGo0

俺の昔の会社はテーブルはあるけど新人は特例でガンガン昇給、テーブル上のステージも素早く上昇
ベテランは一切ステージ上がらず2〜3年目の新人に給与で追い越されてた

0079 名無しさん 2024/05/13(月) 09:27:07.01 ID:eVl2yZaf0

こんなんやったら新規も居着かないでしょ
何も知らない奴と10年やってる奴で貢献度や仕事の出来の差は歴然なのにそれが給与に反映されてないって自白してるようなもんだしな
正当な評価も出来ない会社なんて何をしても意味ないだろうし、人を大事にしない時点でいずれ自分にもお鉢が回ってくるのは考えるまでもないからなぁ

0080 名無しさん 2024/05/13(月) 09:30:15.27 ID:aeIT86XwM

これやると中堅のやる気が崩壊して有能な奴から転職していくという

0082 名無しさん 2024/05/13(月) 09:31:58.27 ID:B0hzjbDX0

転職すれば上がるだろ

0083 名無しさん 2024/05/13(月) 09:32:38.61 ID:HI351mt/0

一回辞めて入り直せばいいじゃん

0084 名無しさん 2024/05/13(月) 09:37:59.37 ID:mlr6h0I40

残念ながらメガバンでも新卒のみあげる運用なので…

0085 名無しさん 2024/05/13(月) 09:40:31.39 ID:kEtniVl70

嫌なら辞めろ

0087 名無しさん 2024/05/13(月) 09:47:22.51 ID:oerUhC0P0

転職しなよ😰

0090 名無しさん 2024/05/13(月) 09:49:06.76 ID:TcjE0ens0

この春の賃上げってかなり目に見えない地雷ばら撒いてるだろ

0091 名無しさん 2024/05/13(月) 09:53:55.79 ID:q5RQkyyir

転職ボーナスタイムで人件費ダンピング企業から消えていくターンだぞ
やっと望んでた時代が来たんだよ

0092 名無しさん 2024/05/13(月) 10:01:31.62 ID:mQP5gyEx0

これマジでびびるわ
リーダーポジション興味ありません一生ヒラがいいみたいな人達は抜かされてしまった

0093 名無しさん 2024/05/13(月) 10:01:40.78 ID:fdYpcpUd0

ここまでじゃないけどうちも新卒の給料上げた分しわ寄せきてるのは確か

正直就活してた頃新卒初任給なんてどうでもよかった
それよりも入社１０年目くらいでどれくらいの年収になるかのほうが知りたい

0133 名無しさん 2024/05/13(月) 13:55:23.39 ID:9na7BABs0


>>93
コレ
1さんが給与明細見せればまともな新卒なら逃げ出すよ

0095 名無しさん 2024/05/13(月) 10:04:22.61 ID:AclyV9uE0

ベアだったら一律だろ

0098 名無しさん 2024/05/13(月) 10:06:58.67 ID:fdYpcpUd0

一番これでしわ寄せくるのは１０年目の３０代
年齢と子供産まれたりで辞めるに辞められないの知ってて昇給ほとんどさせない
かといって元々の給料も高いわけじゃない

0100 名無しさん 2024/05/13(月) 10:17:39.64 ID:4p2rusFW0

お前の10年なんだったんだろうな

0101 名無しさん 2024/05/13(月) 10:20:36.24 ID:C/uPEVf30

無能な労組

0102 名無しさん 2024/05/13(月) 10:22:09.50 ID:DYW3HR7G0

そんなかいしゃやめちまえ

0103 名無しさん 2024/05/13(月) 10:24:49.23 ID:nDn7Fb8o0

中途採用者は同じくらいの給与なんだろ。

0104 名無しさん 2024/05/13(月) 10:24:50.27 ID:pOTG3M5e0

労組の連合組織が出してるちんちんカーブのデータに反って全体的に底上○○るような交渉するよね

0105 名無しさん 2024/05/13(月) 10:28:37.47 ID:PphEbUGo0

ブラック企業はマジで中途採用と新人ばっかり優遇して
長年勤めてるベテランはめっちゃ冷遇するからなｗ
経験ない漫画家が想像で書くブラック企業とは正反対やで

0109 名無しさん 2024/05/13(月) 10:36:36.24 ID:lKIdSNGK0


>>105
携帯会社みたいだな

0106 名無しさん 2024/05/13(月) 10:34:19.47 ID:PP+qgXVC0

これもう分からせてやるしかないだろ

0108 名無しさん 2024/05/13(月) 10:35:38.69 ID:EJq1qbJ50

ベースアップってそういうことにはならんやろ

0110 名無しさん 2024/05/13(月) 10:38:15.77 ID:/m6fqJF30

流石に全体的に上げた

0112 名無しさん 2024/05/13(月) 10:43:17.64 ID:93siRcuZr

会社の目的は
新卒採用のために他の会社にあわせた
見栄えのいい求人票なんだから

おちんちんカーブはそのままに
初任給(5年目までとか)用に手当を追加しているところが
ほとんどだぞ
なんで5年目と新卒が同じ給料
新卒は5年目まで給料かわらず6年目から
通常のおちんちん
そんなところばっかりだぞ

少なくとも弊社はそう大企業だけど

0113 名無しさん 2024/05/13(月) 10:49:34.35 ID:XjEu4LGP0

転職しろってメッセージ無視して10年居座ってるだけじゃん

0116 名無しさん 2024/05/13(月) 10:59:31.53 ID:Dj8hqctc0

勤続20年で手取川２万しか増えてなかったわ
なめすぎだろうちの会社

0121 名無しさん 2024/05/13(月) 11:17:33.48 ID:Aroe9qFk0


>>116
手取川２万ってお主越後勢かよ
そのまま攻め込んでやれ

0117 名無しさん 2024/05/13(月) 11:00:50.38 ID:fyZ1kBpb0

初任給だけガッツリ上げて元いた社員はあんま上げないとか仕事のモチベーション落ちるだろ
業績落ちない？

0127 名無しさん 2024/05/13(月) 12:46:31.35 ID:oVbYgF+Jd


>>117
元々モチベ低いやつが文句言ってるだけで、モチベ高いやつはとっくに転職してるから変わらない
モチベなくてもまわるThe日本企業で顕著やな

0118 名無しさん 2024/05/13(月) 11:05:47.38 ID:UKBTLHzE0

千利休って若い時は意味分かんなかったけど今はなるほどなって
どこにでも茶坊主みたいな立場の奴がいてそこに媚び売っとくことは大事

0120 名無しさん 2024/05/13(月) 11:10:28.74 ID:jHLowc2b0

労働者の権利ってのは戦わないと実行されないんだよな
ただ黙っていても享受出来ることじゃないんだわ

アメリカの労働組合は長期ストをやってあの給料を手にしたんだよ

0122 名無しさん 2024/05/13(月) 11:41:34.00 ID:0k9YQ0hI0

転職しないと上がらんよ

0124 名無しさん 2024/05/13(月) 12:26:36.38 ID:pD3BDR970

後から入ってきた給料の高い新人に仕事教えて面倒みるんだぞ

辞めるよそら

0125 名無しさん 2024/05/13(月) 12:35:13.91 ID:f/k1QYa/0

さすがにいびつな感じになったから下半期から給与体系見直すって言ってたわ
40以上は当座一律月7500円アップとかしてる

まあ不満は各所から出てるんだろうな

0128 名無しさん 2024/05/13(月) 12:47:28.15 ID:eS8A4MCx0

それあなたが無能だから昇給できてないってだけですよね？

0129 名無しさん 2024/05/13(月) 12:52:17.27 ID:ZfJ+FjHkd

あんどう裕が資料作ってたけど40～50代の賃金下げて20代の賃金上げてるって言ってたな

0134 名無しさん 2024/05/13(月) 14:20:09.40 ID:dq/igCmf0

嫌なら転職するか、会社と交渉しろとしか
黙ってて上がるわけないのに

0135 名無しさん 2024/05/13(月) 14:31:22.46 ID:0aHXZnuh0

これ弊社でも起きとるわ
新卒争奪戦みたいになっとるからな
待遇良くしないともう人は来ない

0136 名無しさん 2024/05/13(月) 14:43:24.64 ID:G/KRUPVm0

そんな会社にしがみついていても未来はないな、即刻辞めるべきだ

会社にしても、本当に価値ある中堅社員に対してはそれなりの待遇をするものだからな
新卒に抜かされている時点で、「会社にとって」新卒未満の価値しかないと暗に宣告されているようなもんよ

なぁに世の中は結構広い、能力を生かせる会社も探せばどこかにあるに違いない

0137 名無しさん 2024/05/13(月) 15:07:40.80 ID:Kr+srda90

即戦力より新卒の方が大事って事か？

0138 名無しさん 2024/05/13(月) 15:25:14.20 ID:EuFfbZQNM

全員上げないならまとめてゴソッと抜けて辞めるぞ言えよ
駄目なら会社作って引っこ抜いて潰したれや😁

0139 名無しさん 2024/05/13(月) 15:43:15.84 ID:EuFfbZQNM

ええか
求められとるのは氷河期革命政権やぞ
1人1億円の国家賠償が公約やぞ😁

参照先 https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1715557028/\n\n

就活

Posted by oruka