【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる

2024年6月10日

---

---

>>2
今日急に休んだんやぞ

---

---

---

>>7
子持ち様はどこの職場でも○ズなんやな

---

---

---

>>15
あるあるだな
絶対子供をダシにして休んでるだけだろ

---

---

---

---

---

>>42
だよな
無茶苦茶迷惑

---

---

---

---

---

---

---

---

>>64
大抵の仕事はいきなり休まれると困るぞニート

---

---

---

---

>>75
看護休暇があるから子供3人が順番にインフル罹ったいうて2週間休みとか普通に取れる

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>95
人の気持ちがわからないやつって思われそうで嫌なんやろ
所詮チー牛やし論理的に上司に相談できるならこんなとこで愚痴ってないやろ

---

---

>>96
実際そういう中小企業に勤めてるやつはたいした売りもなくて軽々しく転職できんからな
大企業は体制の余裕も理解も手当もあって中小企業にはなにも無い二極化や

---

---

---

---

>>108
それはそう
人手ないとこに勤めてて大企業ムーブが通用しないのは子持ち様も一緒やね

---

>>108
自由に休ませる事を禁止出来ない
指摘するのはハラスメント
そもそも上司は急な有給の申請を受理している
その上司に職場の対応力を上げて貰うよう進言も出来ない

嫌ならお前が出て行った方が良いよ
どう考えても

---

---

>>110
働いてないから社会を知らないだけだろ

---

---

---

>>113
やっとまともな人がいた

---

---

---

>>120
ブラックかホワイトかだけじゃなくて
職場の形もよるだろなそりゃ
仕事を分散しやすい職場や
自分でけつふける職場はそんな感じだろうし

---

---

>>122
職場の人数自体は多くても一緒に動く同じ部署やチームだと数人単位ってのはそこまでおかしくもないやろ
君働いたことある？

---

---

---

---

>>131
そしてこの不景気の中そんな余裕のある職場なんて少ないから少子化へ

---

---

---

>>133
なんやこいつ…

---

>>133
他人やけどパニックになって大あらわにはなってないやろ
コイツの職場
当日分かるからうぜェって言ってるだけじゃね？

---

---

>>135
なる見込みないからブチギレとんやろ

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>189
引き継ぎさえしっかりしてたら何も思われんやろ

---

>>189
うわっ

---

>>189
全く0ではないが
そんなもん仕方ねーだろって思うわ
その代わり復帰の時に申し訳なさは出すべき

---

>>189
妊婦がなんGしてるのがやばい

---

>>189
いま何ヶ月目や？

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>278
だって急にバイト入れても使い物にならねぇじゃん普通は
そんな誰でもできるような仕事なら別やけど

---

---

---

---

---

>>312
仕事したい女はおらんからな
みんな内心専業希望や

---

---

>>317
残念ながら我が国ぇは既婚子持ちの方がマイノリティになりつつある

---

>>317
その当たり前のことができない人が増えてきてるんや

---

---

---

>>321
その場合も恨む相手は人手不足を放置してる会社だろ

---

---

---

---

---

>>338
大企業でも当欠は嫌われるで……大企業と関わりないならわからんのやろけども

---

>>338
大企業とで全ての部門部署でリソースが有り余ってるわけではないからそこは運やぞ

---

>>338
女さんの方が体制充実してる優良企業に入ればええだけなのにな
わざわざ人手の少ない目の血走った職場に入って子供作って反感買うのは自己責任としか言いようがない

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>387
結婚もできん弱者のうちのさらに一部に○ミみたいな奴がネットで喚いとるだけで別に何ら「問題」ではないからね

---

>>387
ほんこれ

---

>>387
専業主夫やりますっていう男も当たり外れ激しそうやからなあ

---

---

---

---

>>397
専門って言いたいんじゃないの？
医師になるんだから医学部医学科ってのは自明なので誤記というか表記揺れと言うかと思ったんだが

---

>>397
やめたれ
かわいそうや……

---

---

---

---

>>404
いや医師になるってレスに対して医学部なんか学科は？で看護学科とか言ってたらヤバいやろ普通に
医学部医学科以外日本の法制度的にありえないんだから専門聞いてるのかと思ったんだよ

---

---

---

---

---

>>419
子持ち叩き叩きやぞ

---

---

>>423
だからーーーーーーーー
学科とか言い出したのはあっちやろうが！！
医師になる＝医学部医学科以外あり得ないのに学科聞いてくるとかよほどのア○か専門の誤記か以外ないやろ
そして専門は普通の言い回しだわ、何を勘違いしてるんや
お前科何？俺目
お前専門何？俺小児

こんなの普通だから

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>447
そこは普通にタイプミスで>>444で言ってるやろうが

---

---

---

---

---

---

---

>>465
text眼科学とかCBT対策にコアカリマスターとか

---

---

---

>>472
生理休暇が有給のところって実際にあるんやな
どんだけイージーなんだよ

---

>>472
生理休暇が有給なとこあるんか
めっちゃホワイトやな

---

---

---

---

---

---

---

>>491
高学年くらいからは身体が出来て来てる子は多いけど人それぞれやからなんとも
せやけど小学生やと子の看護休暇使えないし有給か欠勤扱いでその人も負担して休んでるんやからええんやないか

---

>>491
それは実のところ不登校入っとんのかもなー
けどなりかけでちゃんとしてやらんと詰むし
在宅勤務できんと厳しいなそういうのは

---

>>491
たぶん不登校やろねえ…

---

---

---

---

---

---

>>526
やった上でちゃんと要求すればいいのよね

---

---

---

>>530
自分と反対の意見来たらすぐ拗ねて極論言い出す幼児化したジジババしかおらんし

---

>>530
テレワークサボリーマンやぞ

---

---

>>532
わかりすぎる
前者に関してほんまそれや

---

---

---

>>535
金土で昼夜逆転してもうたわ

---

---

---

>>552
お前も何したんや草

---

>>552
なんか草

---

---

---

---

---

---

---

>>589
正直なところ言ってええか？
現実がどうとかじゃなくてそういう雑魚企業勤めてるやつ煽りたいだけやでワイは
そろそろ飽きたから消えるわ
ほな

---

---

>>592
ホラ吹きニートがボロ出したからやな

---

---

---

---

>>606
よくない
場合によっては角膜傷つけるし普通に度が合わなくて危険
百害あって一利なし
大して高くもないし買い替えを勧める

---

---

---

---

---

>>620
俺が苦しんでるんだからお前も苦しめの精神や

---

---

>>623
自分の子より長い忌引きとるやん

---

---

---

---

---

---

---

>>639
独身男性は子持ち様のガキの税金で食わせて貰う前に○ぬからその理屈はア○

---

---

---

---

---

---

---

---

---

>>652
結婚する確率が極めて低いからな

---

---

---

---

>>656
（帰ったら）解熱剤飲ませとけよ

---

>>656
これ加味して女さんには相応の仕事と給与しか与えてないしまぁ良くねって思ってまう

---

---

---

>>661
14くらいまでか

---

---

---

>>668
G民世代だと子どもまだ未就学やろうから手がかかる時やもんねえ…

---

---

---

---

>>671
窓口とかな

---

---

参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1717974182/\n\n