☆今日の人気記事☆

スポンサーリンク

(ヽ゚ん゚)「労働者がミスするのは労働者のせいじゃない!システムが悪い!社員が悪い!企業が悪い!社会が悪い!」 これマジで何なんだよ


1名無しさんID:ID:wiUV5u+i0● [2026/05/01(金) 10:57:01.45]
壁に貼ってあるマニュアル見ながらやればミスしないし
大半の人は問題なくできてるのにお前にやる気がないせいで
めんどくさがって手順を端折るからやらかすだけだろ…(´・ω・`)

正社員俺「Aと書いてある商品はAの棚、BはBの棚、CはCと分けて下さい」 タイミー「はい」→間違い多発→タイミー「形が同じだったので」 [314039747]

https://greta.5ch.io/test/read.cgi/poverty/1777563928/


192名無しさんID:ID:J5fBhj+E0 [2026/05/02(土) 09:33:47.82]
>>1
昨日もこのネタ擦ってたやろ?
ついウケたからと逝って調子に乗ったか
>>1
は?


2名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 10:57:35.18]
どこまでも他責思考な嫌儲民

どんなに他責したところでお前の人生は好転しないのにな


4名無しさんID:ID:BafMxxJc0 [2026/05/01(金) 10:58:09.56]
給料を上げて優秀な人を雇えば?


8名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:01:41.33]
>>4
大半の人は真面目にやってくれるしミスもないから大丈夫だよ
嫌儲民みたいなこと言う奴ほどやる気が無くてサボるしミスも多いからクビにするだけ


165名無しさんID:ID:I7ADArbi0 [2026/05/01(金) 14:25:17.55]
>>4
日本では義務教育が施行されてるんだから
最低賃金イコール義務教育水準だろ
義務教育水準にすら達してないやつとか強制再教育が必要なんじゃないの?


5名無しさんID:ID:MRsx7n0L0 [2026/05/01(金) 10:59:21.71]
ミスとエラーは違うのだ(´・ω・`)


6名無しさんID:ID:0r72lZmiH [2026/05/01(金) 10:59:23.51]
実際にミスをするような仕組み放置する方がおかしいから


9名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:02:06.49]
>>6
放置なんかしてないが?
無能はクビにするだけだよ
それで何も問題ないだろ?


186名無しさんID:ID:CQhj1sqG0 [2026/05/02(土) 08:20:49.89]
>>6
マジでこれ
地元の中の大企業のタイミー行ってみたらミスしようがない仕組みに整えてあって感心したもの


14名無しさんID:ID:EWI2Rloi0 [2026/05/01(金) 11:04:09.87]
マニュアルがーとか言うアホ


15名無しさんID:ID:GhN2BbJQ0 [2026/05/01(金) 11:04:18.88]
経験者限定だと人が集まらないからな
企業にそんな経験者を使いこなすノウハウもない
結局無能の集まり


18名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:05:11.34]
>>15
そうか?
弊社のタイミーはすぐ埋まるよ
ただたまに人生ナメてる奴が来るから速攻クビにするってだけ


19名無しさんID:ID:acPcak4T0 [2026/05/01(金) 11:05:34.48]
根に持ってて草


21名無しさんID:ID:5sqPV3OV0 [2026/05/01(金) 11:06:34.40]
仕組みで解決と言っても作業者レベルとして最低限みたいなところはあるし、考えなしに仕組みに手を入れていくと仕組み側が複雑化していって形骸化するっていうのはある


30名無しさんID:ID:Zk3HlFD00 [2026/05/01(金) 11:10:21.53]
学校でちゃんと躾ないからだぞwありがとう自民党


32名無しさんID:ID:M2UOnGB8H [2026/05/01(金) 11:12:21.13]
構造の概念の問題


34名無しさんID:ID:L9qE0nDA0 [2026/05/01(金) 11:12:51.02]
今の日本人は他責思考ばかり
だからダメになった


35名無しさんID:ID:gUz0vpCT0 [2026/05/01(金) 11:14:39.80]
マニュアル通りにやれば問題ないのに
それをやらずに他責にしてくるから困る


36名無しさんID:ID:PTn1Nn8e0 [2026/05/01(金) 11:14:46.77]
分かるわどいつもこいつも他責思考
もうちょっと周りに責任感があれば俺の人生はもっと違った




58名無しさんID:ID:dsVbY5+C0 [2026/05/01(金) 11:34:42.03]
>>36
なかなか上手いなw


38名無しさんID:ID:tNskXstv0 [2026/05/01(金) 11:17:09.34]
でも安月給やバイトに責任持たせるのはおかしいって5chじゃいつも言われてるじゃん


59名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:34:46.70]
>>38
自分が責任追いたくないから言ってるだけ


39名無しさんID:ID:ja8g7Wah0 [2026/05/01(金) 11:17:11.70]
ミスしてもいいじゃない人間だもの


62名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:35:57.86]
>>39
誰でもミスはするしちゃんと責任を取るならミスしてもいいが
嫌儲民は自分のせいでそうなったのを責任取りたくないから他責してるだけだろ


40名無しさんID:ID:GhN2BbJQ0 [2026/05/01(金) 11:17:27.52]
他責思考ってのは会社側も同じなんだけどな
自分たちの責任を労働者に転嫁してるだけ
結局同じこと
労働者はお前の鏡なんだよ


63名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:36:23.73]
>>40
会社にも労働者にも責任はあるってだけなんだがなあ


41名無しさんID:ID:pqXKWZX10 [2026/05/01(金) 11:18:10.99]
職歴の数10超えてそうw


42名無しさんID:ID:7h3SBxeI0 [2026/05/01(金) 11:18:57.03]
ブラック企業の過酷な労働で心身ともに疲弊してるから


43名無しさんID:ID:mT5OVAQL0 [2026/05/01(金) 11:19:28.67]
お前の勤め先壁にマニュアル貼ってあるの?笑


44名無しさんID:ID:Q4QdzwAZ0 [2026/05/01(金) 11:20:11.51]
無能な経営者の代わりを金もらってやってあげてるんだから当然のことでは?


50名無しさんID:ID:IWZxbJuV0 [2026/05/01(金) 11:23:19.23]
マニュアルが壁に貼ってあるってどういうことだよ・・・見た事ねえぞそんな現場


51名無しさんID:ID:98KuW3Re0 [2026/05/01(金) 11:25:40.15]
これに対して同じ労働者が牙を向くから愚民なんだよ笑
経営者に好都合


52名無しさんID:ID:2uAuZwJ00 [2026/05/01(金) 11:26:33.39]
これ文句言う先に何がまってるの?


53名無しさんID:ID:lUwp3WlV0 [2026/05/01(金) 11:27:16.80]
塾や学校と同じ 
全体で効率を上げていくって視点がシステム
個々で対応しようというのが個人差
個人差は考えなくてもいいんだよ  だから進学塾や補習塾があるんだよ
その場合も無料じゃないはずだぞw そのコストは個人が負うか会社が負うかですが、本来は個人が負うものだろw


54名無しさんID:ID:7CwG8kms0 [2026/05/01(金) 11:29:47.23]
マニュアルが無いって喚く無能な奴はマニュアルあっても読まないからな、ほんとウザイ
皆出来ているしょうもない作業までマニュアル整備する手間が増えていく


56名無しさんID:ID:8/dXMA+BM [2026/05/01(金) 11:31:47.13]
歯車になりきれないのがケンモメン
余計な独自判断をしてしまいミスをする


57名無しさんID:ID:AE1WP24k0 [2026/05/01(金) 11:33:32.67]
労働者と社員の違いは?


61名無しさんID:ID:eaQPwguh0 [2026/05/01(金) 11:35:48.67]
>>57
ここで言ってる社員は正規雇用されてる労働者ってことだろ
文句を言ってるのは非正規雇用されてる労働者だよ


64名無しさんID:ID:qxQ4ZD2ba [2026/05/01(金) 11:36:41.88]
損をするのは会社であって労働者ではない




65名無しさんID:ID:5aEoCBLjr [2026/05/01(金) 11:36:59.39]
実利って観点からもそうしないと企業が損するだけだからね
個人のミス扱いのままじゃ何も改善されない


68名無しさんID:ID:vNJqa/h20 [2026/05/01(金) 11:38:11.26]
不祥事だしても安倍さんが救済してくれたしな


69名無しさんID:ID:FOsCkpsJ0 [2026/05/01(金) 11:38:12.64]
能力が低い人間ほど他者に原因を求める傾向があるので不思議でもなんでもないでしょ


70名無しさんID:ID:ogUHT9TM0 [2026/05/01(金) 11:38:32.45]
極端のアホが混ざるとそいつに合わせてルールばっかり増えていく


75名無しさんID:ID:R/fZ3Qlb0 [2026/05/01(金) 11:42:20.67]
嫌儲卿のアルティメットオアシスの輝き


77名無しさんID:ID:/nBZG29I0 [2026/05/01(金) 11:42:35.06]
ミスした労働者を別の人に変えたら二度とミスはおこらないんか?


82名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:44:32.40]
>>77
そうだぞ
要はそいつにやる気が無くて面倒くさがって手順を守らないだけだからな


86名無しさんID:ID:Alz/X+WB0 [2026/05/01(金) 11:46:33.26]
>>82
それはない


92名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:48:28.77]
>>86
本人にヒアリングしたら「面倒くさくて…」って言ってるのに?


81名無しさんID:ID:MRfvu3IuH [2026/05/01(金) 11:44:05.81]
そういうやつを採用してしまうシステムを変えるか
そもそもタイミー使わずに済むようにシステムを変えれば良いのでは🤔


83名無しさんID:ID:yHENoXhUH [2026/05/01(金) 11:45:25.33]
分厚いマニュアル作っても読まないし
なんなら現場の俺達の方がわかってるって言って
足りない知恵で臨機応変なふりして危険なことして失敗するやん


89名無しさんID:ID:Alz/X+WB0 [2026/05/01(金) 11:47:44.07]
>>83
その分厚いマニュアルを熟読する時間を与えないのが現場なんだよなぁ


93名無しさんID:ID:Z3RFjKz/H [2026/05/01(金) 11:49:18.11]
>>89
必要な時に必要なところを読めば良い
それを熟読して丸暗記みたいになるから何をやらせても駄目なんだわ


91名無しさんID:ID:EQW1mel/0 [2026/05/01(金) 11:48:22.56]
>>83
分厚いマニュアル読んだ時点でタイミー終了だろ


85名無しさんID:ID:qlBthL2y0 [2026/05/01(金) 11:46:05.58]
ミス起こらないように環境作らないといつまでも事故起こすしな


90名無しさんID:ID:cTT5zoAH0 [2026/05/01(金) 11:47:55.32]
システム的にミスを減らすような形にするのが再発防止だよ


98名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:50:13.93]
>>90
やる気の無い奴は速攻クビにするだけ
これで再発はしない


95名無しさんID:ID:Yh4PY/NL0 [2026/05/01(金) 11:49:38.67]
レスバのために反論してるってのはアリ
最初の書き手がウザイ人間ぽいせい


100名無しさんID:ID:O4m6QaCB0 [2026/05/01(金) 11:53:46.34]
言いたくないけど人種的に中国に一生敵わないよな


101名無しさんID:ID:gjmFjp8G0 [2026/05/01(金) 11:53:46.44]
色んな人がいるからな
日常生活や論理的思考は全く問題ないのにとにかく文字から物事の流れを理解するのが無理という人もいる
そういう人はマニュアルじゃ無理、そういうのをはじくために採用試験があるんだけどもタイミーじゃ無理
タイミーはハズレあるガチャ感覚で変えてけ




103名無しさんID:ID:X+F98qZZ0 [2026/05/01(金) 11:56:26.72]
よく見たら1のスレから夜通しで職場に来る使えないやつにブチ切れてるのかよ大げさな


104名無しさんID:ID:GfZ7diex0 [2026/05/01(金) 11:56:52.58]
今気づいたけど労働者=タイミーかよ
こんなもん生きてるだけで偉いレベルのやつが来ても文句言えないだろ
まともにバイト雇えよ


107名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 11:58:55.21]
>>104
よく読まずにレスすととか無能の見本みたいなことしてて草
あとタイミーでも大半の奴はまともだしタイミーから
パートになってくれた人もたくさんいるから意味はあるぞ


106名無しさんID:ID:AMwYLgVV0 [2026/05/01(金) 11:57:54.21]
嫌儲って無職は少ないだろうが他責思考が多いあたり末端作業員みたいなのばかりなんだろうな
それなりの歳でそれなりの地位にいりゃマニュアルや運用そのものを構築するのが仕事になるはずなのに


111名無しさんID:ID:Jp8otWqo0 [2026/05/01(金) 12:06:00.03]
これは正しい、仕組みでもって防止するのが正解
その仕組みの中には力量の伴わない人員に作業をさせないって仕組みも含まれる


112名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:06:37.25]
>>111
それな
だけどなぜか嫌儲では「無能をクビにするな!」とキレる層がいる


113名無しさんID:ID:Jp8otWqo0 [2026/05/01(金) 12:08:58.49]
>>112
自社の教育訓練プログラムの見直しをするという仕組みも含まれる


114名無しさんID:ID:eaQPwguh0 [2026/05/01(金) 12:09:34.84]
仕事できないやつらって全てのことを他人事として捉えてるんだよな
あいつらどういう考えで生きてるんだろう
NPCレベルじゃん
生きてて楽しいのかな


120名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:13:10.52]
>>114
幸せそうに見えたことはないな


124名無しさんID:ID:SBVGvZJD0 [2026/05/01(金) 12:18:20.53]
>>114
それなりの金額しか貰っとらんからそれなりにしか仕事しないんだとさw


127名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:19:49.14]
>>124
そんなんじゃ給料なんて一生上がるわけないのに
「給料が上がらない」と文句言ってるよなw


128名無しさんID:ID:eaQPwguh0 [2026/05/01(金) 12:20:42.55]
>>124
つーかそれなりの給料しかもらえないのはおまえのスキルのせいでしかないじゃんって思うけど
こういうやつらって初任給30万の新卒がやる仕事とかできなさそう


115名無しさんID:ID:02B9vaYSd [2026/05/01(金) 12:09:48.69]
日本版チェックリスト
1 水槽温度の修正を確認する
2 水槽内の水量を確認する
3 水槽のふたはしっかり固定されている

アメリカ版チェックリスト
1 水槽Aは60℃より低くない
2 水槽Aは80℃を超えていない
3 水槽Aの水面は、赤い線より下にある
4 水槽Aの水面は、青い線より上にある
5 水槽Aのふたの4本のねじ締付トルクはそれぞれ50kg・cmを超えている
6 水槽Aのふたの周りはぬれていない

定期


122名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:14:33.97]
>>115
これ日本版は無能のメモ書きだろ
無能に仕事を教える時にメモを取らせたらマジのガチで
「Aを調整する」とだけ書いてあって何をどう調整するのか全く書いてない
そんなんで仕事が覚えられるわけがない


194名無しさんID:ID:Iq9P+BueM [2026/05/02(土) 11:11:09.58]
>>115
こういうところは見習わないといけないね。


116名無しさんID:ID:pfoaJPlw0 [2026/05/01(金) 12:10:06.31]
じゃあ法律全部無くせよ。
システム無くても人間様は健全に生きてくれるんだろ?


117名無しさんID:ID:CV12Byqg0 [2026/05/01(金) 12:11:33.61]
会社も労働者も自責思考しないと駄目
仕組み化しないとっていうのは、会社が言うのはいいけど労働者が言うのは駄目


121名無しさんID:ID:vNJqa/h20 [2026/05/01(金) 12:13:56.34]
>>117
下っ端の派遣ですら改善提案するけど
今時カイゼンなんて人間はやらないけどな


118名無しさんID:ID:Te8j3PCS0 [2026/05/01(金) 12:12:22.85]
協働ロボットの導入で仕事がなくなってきたよ


125名無しさんID:ID:A1tFXtEj0 [2026/05/01(金) 12:18:51.40]
高度で複雑な仕事ほど残業時間規制や企業側の配慮が必要なのは当然




126名無しさんID:ID:VcVaevKq0 [2026/05/01(金) 12:19:37.35]
ヒューマンエラーは起こるもの
という前提でシステム構築せずに
「注意しろ気をつけろ」の精神論で当事者の責任にするからカイゼンしないんですよ


129名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:20:54.31]
>>126
「注意しろ」ではなく「確認の手順」というものがありそれが壁に貼ってあるのに
それを面倒くさがって見ずに「たぶん大丈夫だろ!」って手抜き作業するからやらかすだけ

要は本人のやる気の問題


135名無しさんID:ID:Y/OjKE2b0 [2026/05/01(金) 12:26:46.94]
>>129
やる気とか言い出す時点で改善する気のない無能上司


138名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:31:48.69]
>>135
ミスした本人にヒアリングしたら「面倒くさくて…」って言ってるのに?


143名無しさんID:ID:Y/OjKE2b0 [2026/05/01(金) 12:39:51.28]
>>138
やる気が無い奴でもとりあえず問題なく回る様な仕組みを考えるのが改善だ


146名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 12:42:12.00]
>>143
本人が「ただ時間までそこにいればいい」としか思ってなくて
マニュアルを守る気が無いのにそれ以上どうしろと?


130名無しさんID:ID:082yrMlW0 [2026/05/01(金) 12:21:38.06]
ミスじゃなく普通に殺されてるからな
最近の労働者は上の社員や会社に

で…誰一人捕まってもいない
何が最高益だよ(ヽ´ω`)


131名無しさんID:ID:HPo71hbF0 [2026/05/01(金) 12:24:33.25]
QC活動スレかと思ったら違った
人為的なミスを無くす究極は全部自動化して人を排除するしかない


134名無しさんID:ID:DTUpTeED0 [2026/05/01(金) 12:26:43.29]
ミス防止の対策がノルマになってるから現場が張り紙とチェックのゴミだらけになる
無能を外すという対策は認められない


137名無しさんID:ID:j3y70Sdh0 [2026/05/01(金) 12:28:32.17]
実際それで労災起きても捕まるのは上層部だから好きにすればいいんじゃね


142名無しさんID:ID:WjNaBroA0 [2026/05/01(金) 12:38:29.62]
不特定多数の人間が同じミスをしても人のせいにする会社はダメだね


148名無しさんID:ID:nKuZ9raU0 [2026/05/01(金) 12:46:44.15]
給料が上がれば不平不満も飲み込めるんですけどね


162名無しさんID:ID:eaQPwguh0 [2026/05/01(金) 14:05:20.82]
>>148
給料を上げるのはおまえ自身の行動だろ
他人は無関係だよ


151名無しさんID:ID:nKuZ9raU0 [2026/05/01(金) 12:57:58.56]
マニュアルにすべて載っていてすべて暗記してるか手元にマニュアルがあって調べるのをお客様に待っていただける時間があればその通り
マニュアルにない事が現場で起こりえるなんてこと想像もできない人が上に立つと不幸です


153名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 13:02:14.41]
>>151
マニュアルをいつでも見られるように業務用スマホに入れとくなんて当たり前じゃね?
「マニュアルが手元に無かった」ってそれじゃ何のためのマニュアルじゃい!ってなるだろ

「早くしてくれれば間違っててもいい」と思ってる客なんていないんだから
マニュアルに無いことが起きたら上長に確認するのは当たり前だし
「確認しますので少々お待ちください」も言えなかったのはお前の責任でしかないわな


155名無しさんID:ID:nKuZ9raU0 [2026/05/01(金) 13:11:59.93]
>>153
例えばコンビニのレジシステムに不具合がありマニュアルを調べるのに10分以上はかかると見込まれた時、缶コーヒー一本買うお客様に待ってもらえるかという話。
マニュアルにはその場合待ってもらえと書いてあっても現場では臨機応変にバーコードナンバーと金額をメモして次のお客様を通す場合がある


157名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 13:30:10.49]
>>155
マニュアル通りにやったら「そんな緊急時にマニュアルを守るな!」って怒られるのか?
そんなわけないだろ???
お前がやったのは単なるマニュアル違反であってそれ以上でもそれ以下でもない

だってマニュアルを逸脱して問題が起きたら最終的に迷惑がかかるのは客なんだからそうするしかない


158名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 13:31:46.29]
>>155
というか調べるのに10分以上かかるマニュアルって何なんだよ
検索もできないのか?
それもうマニュアルの体をなしてないだろ


152名無しさんID:ID:LwyFPOPw0 [2026/05/01(金) 13:01:02.03]
某大手の孫請けは
パーツが届いたのは納期一週間後
残業禁止で納期厳守
なんてデタラメやってたから
誰も検品してないつってたわ


154名無しさんID:ID:+yAo/a0V0 [2026/05/01(金) 13:03:05.73]
マニュアルがすべて用意されてるなら
客に要件を確認する作業って意味あるのか
やることはすでに決まってるはずだよな




156名無しさんID:ID:WncF0kaO0 [2026/05/01(金) 13:22:42.94]
同じレベルの作業者が立て続けてミスするならシステムだろうよ
一回目だけじゃ属人的なミスかどうかわからんだろ
だから「両方」が対策をする


160名無しさんID:ID:nKuZ9raU0 [2026/05/01(金) 14:04:37.30]
不平不満は会社が損金として処理せず労働者から金をむしり取った事に対して。
安月給で昼飯一回分消えたのが痛い。


163名無しさんID:ID:2PebjQSc0 [2026/05/01(金) 14:06:56.89]
事務仕事はAIエージェントでほとんどやれるようになるしええやん
PythonとCoworkでほとんど仕事自動化したぞ


164名無しさんID:ID:3gnMXq21M [2026/05/01(金) 14:18:44.09]
労働者のせいではないとは言わんがシステムはミス起きにくくするべき


167名無しさんID:ID:Ymbvq3bya [2026/05/01(金) 14:35:47.92]
嫌われる勇気って他責思考でいいよーみたいな話じゃなかったっけ?


168名無しさんID:ID:DtwMW24M0 [2026/05/01(金) 15:25:34.93]
凄いよな時給1000円交通費無しの奴隷にまだ注文つけるんだから
ドル換算するといくらよ


171名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 15:42:24.26]
>>168
最賃より3割くらいいい給料出してんだがな


170名無しさんID:ID:9FuvNcSP0 [2026/05/01(金) 15:42:15.08]
仕組みがおかしい事は多いよ_φ(^ム^)


172名無しさんID:ID:wiUV5u+i0 [2026/05/01(金) 15:44:10.42]
>>170
仕組みのせいにしててもお前の人生はちっともよくならないぞ


173名無しさんID:ID:pws9juAv0 [2026/05/01(金) 15:46:31.47]
何も考えず動いても間違いが起きないシステム構築は大事だな


190名無しさんID:ID:CQhj1sqG0 [2026/05/02(土) 08:23:40.38]
>>173
マジで大事
定型動作を繰り返す仕事だと馴化するってのもあるから
自分が無意識のうちに自動操作モードに入った時に間違えようがないシステム構築ほんま大事


174名無しさんID:ID:wWJ2AHTb0 [2026/05/01(金) 16:32:53.61]
これ、正確には「ミスするのが」って問題ではなくて「ミスが損害に結び付くのは」って話なんだよね
ミスは労働者の責任。損害は使用者の責任。


175名無しさんID:ID:5Szop55g0 [2026/05/01(金) 16:46:34.61]
あまり関係ない話だが弊社パートさんが足が急に痛むと言って早退した。病院行くと骨にヒビができてるという。ふるっているのはここからで、労災ではないかとか言っている。傷病手当金をもらいながら休みたいのだろう

体弱い人は雇えないなあと痛感。勤務中や通勤、帰り道でコケたりしたら労災と騒がれかねない


176名無しさんID:ID:eaQPwguh0 [2026/05/01(金) 16:50:41.80]
>>175
通勤中に怪我したらそりゃ労災だろ
アホなのか?


177名無しさんID:ID:Yethb1uyH [2026/05/01(金) 16:54:52.25]
車の運転には適用しない不思議な


178名無しさんID:ID:j2EkMya+0 [2026/05/01(金) 16:56:23.03]
トヨタ式カイゼン


179名無しさんID:ID:2RlLJ5HFM [2026/05/01(金) 17:01:35.92]
ほんと意味不明なのは単なる一労働者に過ぎないおまえらが何故か経営者目線になる事


181名無しさんID:ID:cTD/KrST0 [2026/05/01(金) 22:18:25.37]
そんなミスして周りに迷惑かけてる労働者を平気で使い続けてるのは企業の責任だわな
そのミスを尻拭いしてるのは周りの同僚なんやで


182名無しさんID:ID:Rdp0hyQTd [2026/05/02(土) 05:43:27.53]
まさにその通りだよね
そうやってうちはどんどん改善して事故が減った


183名無しさんID:ID:Rdp0hyQTd [2026/05/02(土) 05:47:05.70]
うちの会社は安全のためって言えば会社がシステム改善のためにすぐに金出してくれるから楽だわ




188名無しさんID:ID:CQhj1sqG0 [2026/05/02(土) 08:22:05.90]
>>183
そういうとこで金出すのを渋ると現場がヤル気を失って全く改善されなくなるからな
モチベを維持するためにもどんどん実施させなきゃダメなんよね


187名無しさんID:ID:07tz/NIb0 [2026/05/02(土) 08:21:50.74]
マニュアル労働者ここに極まれり


189名無しさんID:ID:xrs+p0A00 [2026/05/02(土) 08:23:36.06]
きょうびもう仕組みでミスを防止するものだぞ

「気を付ける」「注意する」「ちゃんとやる」での対策って、さすがにもうモメンでも脱却してるだろう


191名無しさんID:ID:KUlm0f5Z0 [2026/05/02(土) 08:33:47.81]
誰でもできる仕事ならなおさらきちんとしたシステムにするべき


193名無しさんID:ID:fZMRntXB0 [2026/05/02(土) 10:08:19.34]
こういう底辺で低学歴の分際で自分の能力がすごいと信じているやばいおっさん達が集まる掲示板もどこかにあるらしいぞ


195名無しさんID:ID:COkcP7Dr0 [2026/05/02(土) 12:43:10.21]
航空機事故調査やら危機管理の大前提だからね
人間はミスを犯すものでそのミスをどうリカバーするかは会社の問題
一流企業は軽微な人員ミスで発覚した問題からマニュアル改善の報告書を作る
点検工程を作るとか検査法を変えるとか


196名無しさんID:ID:wxPXEXAHM [2026/05/02(土) 13:07:23.22]
>>195
元日航で航空評論家の小川さんが「日本では事故が起こると犯人探しに終始して全責任をその人に押し付けてしまいがちな為
根本の事故原因が改善されない事がままある」って言ってた

出典:https://greta.5ch.io/test/read.cgi/poverty/1777600621/

なんJ

Posted by oruka