中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です平均残業時間も20時間！！」就活生「！？」
1名無しさん 18:52:35.23 ID:pO0IQIpedSt.V
就活生「シェア一位…？週休2日……残業少ない……？」
就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ！！！！どけどけーーー！！！私はﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｶﾞｰ！！潤滑油でーーっ！！！ﾄﾞﾀﾄﾞﾀﾄﾞﾀｰッ！」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよｗ」
3名無しさん 18:53:01.12 ID:Y3KlukoA0St.V
採用しすぎやろ
4名無しさん 18:53:40.08 ID:wcnmWqegpSt.V
>>3
歩留まり悪いブラックなんやろ
5名無しさん 18:53:40.57 ID:5Vl1oOxTdSt.V
中小企業で大量採用……あっ…
6名無しさん 18:53:40.72 ID:0nGMCuYu0St.V
何年後かに大量リストラ出しそう
7名無しさん 18:53:47.38 ID:aB3eWO810St.V
離職率ヤバい定期
8名無しさん 18:54:06.08 ID:yGq42Us90St.V
その規模なら多くて5人や
16名無しさん 18:55:00.86 ID:JH42tVLOaSt.V
>>8
いや１０人位が普通やろ、単純に労働年数で割っても５は少なすぎや
71名無しさん 19:03:55.73 ID:+TBW4PWPMSt.V
>>16
中小企業勤務エアプ乙
そのくらいなら15～20人とらないと辞めるぞ
9名無しさん 18:54:19.67 ID:Z6O/LbbfMSt.V
40人は流石に草
10名無しさん 18:54:23.96 ID://OO6Gs7aSt.V
週休二日（月一回）
11名無しさん 18:54:37.58 ID:wcnmWqegpSt.V
ニッチな業界は不安定やからな
12名無しさん 18:54:45.85 ID:hIW+K0Vg0St.V
平均残業時間10時間！
頑張れば若くても管理職に！
17名無しさん 18:55:25.04 ID:5Vl1oOxTdSt.V
平均残業時間(事務職と一般職のみ)
182名無しさん 19:14:44.99 ID:H7Brs/8k0St.V
>>17
ほんこれ
分けろ
18名無しさん 18:55:29.10 ID:CJQ1cKSI0St.V
週休2日とかいう罠
19名無しさん 18:55:37.76 ID:W+B/DLHj0St.V
糞ブラックで退職者が絶たないから
若手を騙すんやな
23名無しさん 18:56:27.56 ID:4G5AaqIP0St.V
今時どこでもブラックやけど基本週休2日はほしい
26名無しさん 18:56:38.36 ID:myoYdNLLaSt.V
中小企業「当社では「人材」ではなく「人財」と呼んでいます（ﾄﾞﾔｧ）」
37名無しさん 18:58:36.38 ID:0XxqLzeT0St.V
>>26
人財とは自分の財産と同じ様に好きに使っていいと言う意味
51名無しさん 19:00:56.91 ID:3O/YQCujMSt.V
>>26
人財
人材
人在
人罪
どこかで見たような……ｳｯ頭が
62名無しさん 19:02:17.57 ID:1HtUW0YC0St.V
>>26
ワイの内定先人財言うてるんやがw
156名無しさん 19:11:59.22 ID:CTNOEcpDMSt.V
>>62
両輪経営とか言うてないか？
105名無しさん 19:07:14.64 ID:dv6h9byk0St.V
>>26
働くことは尊いこと！当社では労働を労"道"と呼んでいます！
113名無しさん 19:08:03.19 ID:5m53CQwnaSt.V
>>26
ワイ大企業やけど人財言うてるわ
割とどこも言ってるんちゃうんか？
144名無しさん 19:11:01.19 ID:ye/jToQg0St.V
>>26
ちゃんと資産として計上してるんだろうなぁ？あぁん？
29名無しさん 18:57:20.81 ID:VgHADc0kpSt.V
急成長した会社かもしれんし…(震え声)
30名無しさん 18:57:24.67 ID:AYuBWdixaSt.V
なお残業代がつくのが20時間のみで土日出勤で昇給もまったくない
32名無しさん 18:57:42.11 ID:qR+yicaw0St.V
正直大企業の関連会社が一番最強やろ
36名無しさん 18:58:32.47 ID:jrvqH8080St.V
>>32
本体にマウント取られて終わるぞ
57名無しさん 19:01:14.92 ID:X+jpZasJ0St.V
>>32
大手子会社は意外と入りにくい割に転職で評価されないんだよなあ
79名無しさん 19:04:53.59 ID:zEr5SPpq0St.V
>>32
あえて直系子会社に入る奴とか情報強者感あるよな
88名無しさん 19:05:31.76 ID:Veh3JHLUaSt.V
>>79
親に入れないだけやろ
136名無しさん 19:09:56.10 ID:X+jpZasJ0St.V
>>88
そんなに規模大きくない会社でも親会社のネームバリューで殺到するし新卒なら学歴フィルター緩そうとかでちょっと下の大学でも殺到するんやで。でも規模大きくないから採用数少ないし親会社からの出向とかで来るのもいるしで穴場でもないんや
128名無しさん 19:09:27.14 ID:tHPOm1xF0St.V
>>32
ワイ、半年で退職
164名無しさん 19:12:26.88 ID:VlXls7PEMSt.V
>>32
上は親会社からの天下りで降りてくるから絶対に出世は出来ないシステムやから、そこまでするなら公務員なればええやんと思うわ
197名無しさん 19:16:40.90 ID:mJ1mSUDgaSt.V
>>164
ワイの会社がまさにそれやわ。天下りがあるから昇進の門戸が狭いし給料も業界全体で見て低い。だからいくらOJTがしっかりしていて新卒を大切に育てても中堅になった辺りで自分の先が無いことを知り皆離れてく
34名無しさん 18:58:07.53 ID:9uSTg/2K0St.V
え！？週休二日制！？週に2回休んでもいいのか！？
44名無しさん 18:59:36.70 ID:OMfEo+130St.V
>>34
いいぞ……たっぷり休め……有給もいいぞ
38名無しさん 18:58:49.12 ID:/deSrrLedSt.V
課長「よし定時だな…お前らタイムカード押せぇえええ！！！何してんだ急げ！！！馬鹿野郎パソコンの電源は落とすな！！！！」
46名無しさん 19:00:03.03 ID:XXwVZp/M0St.V
Ｆ欄大では一年からニッチ狙えって言うで
53名無しさん 19:00:58.46 ID:jI7bTwYxaSt.V
>>46
地方公務員とかも良さそうやな
Fランは
50名無しさん 19:00:55.90 ID:ZLqWLvIP0St.V
入社時に見てくれた採用担当が転職してったときの気持ち分かるか？
56名無しさん 19:01:14.03 ID:CTsju8g7aSt.V
優良企業は従業員数の5%以下しか新卒とらないぞ
58名無しさん 19:01:18.75 ID:oAXJc2nFdSt.V
最近はウチにも転職組がくるようになった。お金より休みや定時上がりを求める傾向。
59名無しさん 19:01:39.32 ID:vnag2RYWdSt.V
ニッチ市場でシェアNo.1（他メーカーが辞めてるだけ）
週休2日（完全週休2ニチとは言っていない）
平均残業時間20時間（20時間までしか認めない）
人財
モチベーションアップポスターペタペタ
ワイの会社や
61名無しさん 19:02:13.41 ID:/deSrrLedSt.V
就活生はニッチシェア一位に弱いからな
64名無しさん 19:03:09.41 ID:PhzIU00DaSt.V
ニッチな市場とかいう罠
65名無しさん 19:03:09.86 ID:BlQw308D0St.V
ニッチは誰もやりたがらないからニッチなんだよなぁ
66名無しさん 19:03:17.22 ID:9uSTg/2K0St.V
大量に採用する理由？事業拡大のためです！
みんなこれ言うの草
73名無しさん 19:04:13.41 ID:mJ1mSUDgaSt.V
社員数3000人のうちの会社で新入社員採用枠30人前後やぞ…
89名無しさん 19:05:45.82 ID:VgHADc0kpSt.V
>>73
リストラの嵐吹き荒れそう
76名無しさん 19:04:25.25 ID:MXLwFHwJaSt.V
残業少ないのは残業代稼ぎにくいことの裏返しでもあるわけだから一概に良いわけでもない。そんな自分は断然残業無い方がいいが
81名無しさん 19:04:59.29 ID:TOSllC3IdSt.V
>>76
残業少ない(残業時間は多い)
84 名無しさん 19:05:13.99 ID:RJlTFmSPaSt.V
>>76
ほんこれ ワイは早く帰れ言われるけど残業ないとやっていけない
96名無しさん 19:06:20.42 ID:+TBW4PWPMSt.V
>>76
エアプすぎやろ．．．申請できる残業時間が20時間なだけで実際は残業150時間くらいやぞ
80名無しさん 19:04:59.08 ID:Bq8TNP2JaSt.V
ニッチってことはどんな泥臭い仕事も自分達でやるんやぞ。シェア8割の中小に勤めてたワイはそれで辞めたで。残業少ないとか土日休みとか真っ赤な嘘やった
83名無しさん 19:05:11.41 ID:ZRxJxZx4MSt.V
90名無しさん 19:05:47.38 ID:9uSTg/2K0St.V
>>83
ファミコンかな
97名無しさん 19:06:31.34 ID:LC+H4wOs0St.V
>>83
役割分担というものがある
171名無しさん 19:13:32.76 ID:lO5swnccaSt.V
>>83
過労死しそう
180名無しさん 19:14:32.40 ID:JLTZbuohdSt.V
>>83
センターはスタンドでホームランキャッチしてそうやな
227名無しさん 19:19:21.97 ID:WkQoU/MWMSt.V
>>83
神風特攻隊にも志願しそう
98名無しさん 19:06:31.77 ID:EzOkM5LNaSt.V
週休2日残業10時間だったぞ弊社の説明会では
なお
104名無しさん 19:07:13.21 ID:nQv46b4JHSt.V
>>98
週10時間だったのでは
111名無しさん 19:07:48.45 ID:+TBW4PWPMSt.V
>>104
週10時間とか結構少なめやな
117名無しさん 19:08:38.10 ID:iGE8z3zYdSt.V
>>104
ホワイトやん
100名無しさん 19:06:41.63 ID:c76PwvIC0St.V
週休2日(隔週土曜出勤)
101名無しさん 19:06:46.23 ID:mJ1mSUDgaSt.V
完全週休2日制です！！（年間休日104日）
↑
こんなブラック企業もあったわ
企業というか業界で変わるな
106名無しさん 19:07:30.75 ID:aBjXHOaPaSt.V
>>101
長期休暇なしけ？🤔
109名無しさん 19:07:43.19 ID:DCXJ6GL5dSt.V
>>101
まあ嘘ついてるわけではないな
103名無しさん 19:06:50.95 ID:FVXtxcH1aSt.V
なお結局大企業のほうが待遇も環境も良い模様
108名無しさん 19:07:38.58 ID:v2iZY2fwaSt.V
ワイ20卒、震える
自分の戦闘力がわからん模様
114名無しさん 19:08:05.53 ID:aB3eWO810St.V
今時サビ残とか労基に駆け込んだら金搾り取れるぞ
潰れようが知ったことでは無いわ
124名無しさん 19:09:10.02 ID:H/vdit/H0St.V
社員の平均年齢27.9歳
137名無しさん 19:10:00.55 ID:RI/Pgxa/0St.V
>>124
新規ベンチャーかな？
127名無しさん 19:09:16.24 ID:XIV/v7Z40St.V
学歴とコミュ力を合わせて持ってなきゃ大手には入れない就活とかいう地獄、そらニッチなところも狙いたくなりますよ
131名無しさん 19:09:40.23 ID:1HtUW0YC0St.V
そもそも日本の企業の9割が中小なんやろ
大企業とか簡単に入れるもんでもないからな
152名無しさん 19:11:41.41 ID:16u+IVEPrSt.V
>>131
労働者の4割が大企業勤務やで
1社あたりの従業員数がダンチやからな
159名無しさん 19:12:09.20 ID:MFPTIZaxMSt.V
>>131
従業員数の割合は大企業が3割くらいなんやで
169名無しさん 19:13:09.80 ID:X+jpZasJ0St.V
>>131
そもそも敬遠されてるとは思うけど飲食とか小売とかも大企業に入るからな。今の時代転職も増えてきてるし労働生産性の高い業界とか職種選ぶほうが大事やろ。まあ同じ業界とか職種なら大企業のがええのは間違いないやろけど
140名無しさん 19:10:38.53 ID:EzOkM5LNaSt.V
閑散期月40時間繁忙期100時間の時間外労働あるけど残業代一切ナシ！wしかも月一で洗脳みたいな勉強会がある。ぜってー今期でやめたるわ
157名無しさん 19:12:01.03 ID:JLTZbuohdSt.V
>>140
草、ワイも忙しいとき残業120ぐらいあるけど50時間までつけていいからまあマシやな
142名無しさん 19:10:44.28 ID:bVibz/+I0St.V
中小→大企業に転職したやけどぶっちゃけ中小の方がはるかに働きやすかったわ、コミュ障陰キャには大企業はきつい
143名無しさん 19:10:56.68 ID:mq6dj4RDdSt.V
マウント取れる大手に比べて中小は新卒バンバン辞めるからホンマにええとこなら中小のが待遇良かったりするぞ、待遇の定義にもよるが
179名無しさん 19:14:29.25 ID:OsLndB3FMSt.V
>>143
よく言われるまったり薄給は中小の方が多いやろな
年収400万で残業月10時間以下
188名無しさん 19:15:47.29 ID:5ienb+G80St.V
>>179
年収400ってどの時点でやねん
(25)でそれならええけど(30)でそれじゃ結婚できんで
200名無しさん 19:16:59.86 ID:XIV/v7Z40St.V
>>188
日本人の平均年収ってそんくらいやろ今
結婚するなら元々共働きの二馬力が前提やろ
208名無しさん 19:17:26.29 ID:OsLndB3FMSt.V
>>188
30過ぎでも450はいかんな
だから基本共働き
172名無しさん 19:13:37.81 ID:hLeUYxMU0St.V
ブラックで働いてるやつはそういう企業を増長させてるだけって気付けよ、訴えるか辞めるかしろ
174名無しさん 19:13:49.99 ID:xOSYol3OaSt.V
大手子会社なんてほとんどがゴミだけど入りやすくて大手というワードでマウントを取りやすいからネットで持て囃されてるという現実 ろくに出世も出来んし地獄やぞ
192名無しさん 19:16:00.43 ID:yBp0xurz0St.V
>>174
出世なんてするほうが罰ゲームやろ
230名無しさん 19:19:32.95 ID:BQ4peiEVdSt.V
>>192
残業代出んようになるしな、クッソ忙しい部署やと新人のほうが給料多いとかあるのきついわ。ボーナスの額は管理職がぶっちぎっとるけど
176名無しさん 19:13:56.03 ID:Veh3JHLUaSt.V
関連子会社でやりがいとか求めるの辞めとけな
親に都合の良いように使われるだけだから
177名無しさん 19:14:22.02 ID:bjcelEq40St.V
みなし残業の話がないって事はなんJ民はホワイトばっかなんやな
183名無しさん 19:14:56.64 ID:3OsS1+hYMSt.V
トランスコスモス内定ワイ、高みの見物
187名無しさん 19:15:42.41 ID:JcJhVhr20St.V
ブラック社員「転職してもブラックだぞ」←これ
そんなわけないやろ
なんでこいつらこんな視野狭いんやろ
207名無しさん 19:17:24.80 ID:54CFCKps0St.V
>>187
洗脳されとるからや
195名無しさん 19:16:25.18 ID:FDT6nhjUdSt.V
その辺の中小企業と大手子会社ならどっちがええんや？
268名無しさん 19:23:20.08 ID:buNtQapErSt.V
>>195
会社によるとしか言えんけど大手子会社は天下りで上が詰まってて現場のモチベーション低いところが多い
284名無しさん 19:24:33.25 ID:tC9e7+A70St.V
>>268
入り口が違うからな
部長より上は本社の出向の人間が固める
下は最高で課長クラスとかやし
310名無しさん 19:26:09.23 ID:mBa8hANadSt.V
>>268
大手子会社目指してるやつはマジでこれ考えといた方がええわ。出世するのも面倒やけど本社のやつしか出世できんのはなかなかきつい転職もしにくいし
211名無しさん 19:18:12.08 ID:H9rS8/UO0St.V
そもそもわざわざ育成が必要な「新卒を取る必要性」ってなんだろうな。こなれた転職の社員ではなくなんらかの控除があるのかな 国からの給付金とか
225名無しさん 19:19:19.16 ID:CTNOEcpDMSt.V
>>211
モチベーション高く仕事できる人間なんて年取れば取るほど少なくなる
233名無しさん 19:19:43.13 ID:y0EkLXr9rSt.V
>>211
◯◯が出来ますって言ってたかい金で入ってきて出来ないやつもおるし…
246名無しさん 19:21:27.17 ID:54CFCKps0St.V
>>211
全く指導の必要ないレベルの経験者ならともかくとりあえず素直っぽい変な癖付いとらん方が楽やからやないの
255名無しさん 19:22:17.32 ID:/6cTi8IAdSt.V
>>211
社風を刷り込ませるには新人のうちが一番やろ。あと転職した人はまた転職するかもしれんし上の役職に抜擢させるにはリスクや
263名無しさん 19:22:54.51 ID:dv6h9byk0St.V
>>211
即戦力ドラフトはどうなりましたか…？
264名無しさん 19:22:55.95 ID:AKHR2a5xaSt.V
>>211
一理あるけど、中途半端な経験者ほど厄介な人材もいないと思うぞ。前の会社のやり方を直さないやつとか、自信はあるけどスキルが伴ってないとか
291名無しさん 19:25:11.65 ID:54CFCKps0St.V
>>264
まあ他のやり方知っとるのはいい面もあるんやがな
大抵の場合あんま使えん
212名無しさん 19:18:25.15 ID:lc7a6aLu0St.V
20卒やけど求人票で一番注意すべきとこ教えてくれ
215名無しさん 19:18:49.99 ID:Veh3JHLUaSt.V
>>212
基本給
221名無しさん 19:19:06.99 ID:mq6dj4RDdSt.V
>>212
ちゃんと給料書いてるかどうか
216名無しさん 19:18:51.96 ID:X+jpZasJ0St.V
まあ悩んだらSEでええやろ専門職やし
232名無しさん 19:19:40.37 ID:rseZA666MSt.V
>>216
何でそんなエグい嘘振りまくんや…
241名無しさん 19:20:59.79 ID:X+jpZasJ0St.V
>>232
転職込みで考えたら悪くないやろ入りやすいし
253名無しさん 19:22:02.96 ID:y4BYhaX70St.V
>>232
上から下まであるし…一概には
287名無しさん 19:24:56.68 ID:X+jpZasJ0St.V
>>253
それに底辺の営業より底辺のSEのがまだ色々マシやろ
上の方なら普通に稼げるし転職も引く手あまたやし
238名無しさん 19:20:45.85 ID:bdl14z7e0St.V
>>216
営業よりは潰し聞くしな
222名無しさん 19:19:08.10 ID:3GbLDuE80St.V
ワイマーチンカスだけどとりあえず大手目指してった方がええんよな
242名無しさん 19:21:03.21 ID:CTNOEcpDMSt.V
>>222
よほどスキルがあってベンチャーか明確な目標があって実現できるなら中小でもええ
パンピーなら大手行かんと話にならん
259名無しさん 19:22:39.25 ID:3GbLDuE80St.V
>>242
スキルなんて特になんにもない文系やから大手いくつも受けるわサンガツ
231名無しさん 19:19:33.78 ID:1wMGu2IzaSt.V
ブラック社員「一年も経たんうちにやめたらどこ行っても長続きしないぞ」←これなんなん？
249名無しさん 19:21:48.96 ID:xI8UPZHKaSt.V
>>231
やばいレベルの残業時間だったりパワハラでメンタルやられるならしゃーないけど大して仕事してないのに合ってないとか言って辞めるゴミはどこ行っても通用せんやろな
237名無しさん 19:20:39.09 ID:H7Brs/8k0St.V
でかいとこ受かるわけないから堅実に中堅どころうけたろ！→採用数少ないから苛烈だぞ
これに中々気づけなかったわ
結局受かったの採用多い大手2個だけだったわ
260名無しさん 19:22:45.98 ID:iUtQgWtH0St.V
年間休日105日ってヤバイ？
大手なのに少ないんだけど
272名無しさん 19:23:41.46 ID:oWA1ej8gMSt.V
>>260
少ないな、恐らく祝日ある時土日どっちか出なきゃならないとかそんなやろ
276名無しさん 19:24:07.95 ID:1HtUW0YC0St.V
>>260
ホワイト認定は年間休日120からって聞いたで
完全週休2日で
303名無しさん 19:25:43.65 ID:/EdFKFd60St.V
会社より業界が大事や
業界は後から変えるのしんどい
305名無しさん 19:25:48.38 ID:6+Tlg8jx0St.V
定年までの40年を預けるには不安やわ
まあ今は大企業でもそうやし結局自分で稼ぐ力を身に着けるしかない
中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です平均残業時間も20時間！！」就活生「！？」
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1550137955/