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従業員「2週間後辞めます」会社「就業規則には30日前に退職の申し出しろ書いてるで。ね？先生」

2022年7月19日

77 名無しさん 2022/04/09(土) 20:12:00.90 ID:FydHj2JLd

就業規則の方が強かったらやりたい放題やし、しゃーない
ワイそもそも就業規則なんぞ読んだことすら無いわ

79 名無しさん 2022/04/09(土) 20:13:07.41 ID:CUBjPUrg0

内定承諾した後は就活せんとかを律儀に守っとるやつはハッタショやろ
あんなんどうでもええやろ

81 名無しさん 2022/04/09(土) 20:14:04.39 ID:9FQ/ufnfa

社内規定に退職前の有給現金化載ってなくてもできるもんなんか？

87 名無しさん 2022/04/09(土) 20:15:53.21 ID:lGnIfKpy0


>>81
会社が認めるならできる
そもそも有給買取って制度は法律の中には無くて会社と労働者の主張の落とし所みたいなもんやからな

82 名無しさん 2022/04/09(土) 20:14:11.50 ID:CUBjPUrg0

有給なんて40日残して辞めたったわ
20数万損や

88 名無しさん 2022/04/09(土) 20:16:08.90 ID:exf7yARV0

アドセンスクリックお願いします

89 名無しさん 2022/04/09(土) 20:16:36.05 ID:dK3C6Ina0

社労士って労基法を労基に教えてもらう無能集団だぞ
他の士業はそんなことしないやろ

90 名無しさん 2022/04/09(土) 20:16:43.28 ID:woTCffhZ0

法律は２週間やろ
なに勝手に３０日に延長してんねん草

94 名無しさん 2022/04/09(土) 20:20:16.41 ID:qE2Hl/GZ0

辞めさせろって言ったら向こうもムキになって1週間で辞められたことあるわ
案の定ワイの穴埋め出来なくて未だにヒーヒー言ってるらしくて最高や

97 名無しさん 2022/04/09(土) 20:21:15.74 ID:RlN4wo1N0

法律上災害とかで電車動かなくても時間通りに出勤しなきゃいかんらしいな
まぁ当然なのかもしれんが

100 名無しさん 2022/04/09(土) 20:23:29.29 ID:Gr0gojfr0

30日後やめる言うたらやめるやつ雇ってられんすぐやめろ言われたけどそんなんあり？

101 名無しさん 2022/04/09(土) 20:23:49.90 ID:4PTmJnGka


>>100
ええやん

108 名無しさん 2022/04/09(土) 20:26:45.70 ID:5Pw3GiAdd


>>100
会社都合ってことですか？って聞いたら？
失業保険増えるんちゃうか

126 名無しさん 2022/04/09(土) 20:41:08.07 ID:lUNcPUjr0


>>100
有給は？

102 名無しさん 2022/04/09(土) 20:24:39.01 ID:XPbS50GB0

就業規則が法律に勝るわけないやろ
ア○ちゃうか

103 名無しさん 2022/04/09(土) 20:24:41.78 ID:LIUy37kG0

ワイ会社の指示で国会議員の応援やって報酬に2万貰ったけどこれ告発したらどうなる？
ちな自民

105 名無しさん 2022/04/09(土) 20:25:14.56 ID:y3WPS6of0

ワイ「来月でやめます」
上司「もう2,3ヶ月だけでもいてくれないか？ワイ君の力が必要やし今辞めるのはワイ君のためにもならん！」
ワイ「次決まってるんですよ」
上司「は？そんなら早くいえよ。あ○くさ。時間無駄にしたわ〜」ｿｿｸｻ

ワイ「…」

106 名無しさん 2022/04/09(土) 20:25:39.30 ID:tlsRmJYua

就業規則なんてこれからも働きたい奴の為やぞ
辞める奴は法律優先や

107 名無しさん 2022/04/09(土) 20:25:52.61 ID:LIUy37kG0

ちなみに応援ってのは選挙期間中の演説の会場設営とかな

110 名無しさん 2022/04/09(土) 20:28:02.94 ID:4PTmJnGka

そもそもやめられるほうに責任があるんだからなんなら1週間でやめてもええくらいやろ
2週間でも贅沢なもんや
社員に感謝せい

112 名無しさん 2022/04/09(土) 20:28:59.30 ID:4PTmJnGka

責任があるというか問題があるのほうが正しい

113 名無しさん 2022/04/09(土) 20:30:02.89 ID:LIUy37kG0

年末調整で必要だから喧嘩別れした前の会社に書類要求したら意外と普通にくれたわ

119 名無しさん 2022/04/09(土) 20:34:12.91 ID:QwQyIFD90


>>113
税金絡みの書類は発行しないと普通に怒られるからな

115 名無しさん 2022/04/09(土) 20:32:06.69 ID:Z33IoYhy0

規則の同業種に転職禁止って無視してええよな？

118 名無しさん 2022/04/09(土) 20:33:22.35 ID:LIUy37kG0


>>115
企業側にそんな権利なんかないから無視でええ

120 名無しさん 2022/04/09(土) 20:34:14.66 ID:4PTmJnGka


>>115
転職先がばれるのは情報漏洩だからあり得ん

116 名無しさん 2022/04/09(土) 20:32:57.05 ID:az2avLbo0

大した仕事振られないから定時で帰ってるだけなのに定時で帰ってる事に後ろ指さされとる

もう辞めたろかな

122 名無しさん 2022/04/09(土) 20:36:02.61 ID:deu9uTGY0

なんも書いてないとみんないつ言えばいいかわからんから適当に言ってきて
「引き継ぎに何日かかるから」「いや法律ではこうなってて」みたいな面倒なやり取りが発生するやろ

とりあえず会社の希望を書いとけば
ちゃんと予定立てて辞めるやつはとりあえずそれを目処に報告するやろ

そらトラブルで辞める人は別やけど
普通に転職してく人らはなんか目安あった方が動きやすいやろ

123 名無しさん 2022/04/09(土) 20:36:02.64 ID:5MdUjWhu0

どうせ有給余ってるからいくらでも辻褄合わせられるやろ

124 名無しさん 2022/04/09(土) 20:36:08.36 ID:wCxwj2p20

会社に属し続ける気がある人間には意味があるけど
やめる奴には無意味やな

125 名無しさん 2022/04/09(土) 20:36:38.75 ID:gFn1TSJq0

30日間職場で奇声発して暴れまくるけどええか？

127 名無しさん 2022/04/09(土) 20:41:16.30 ID:tkmxju3Mr

30日なら絶対無効にはならんのちゃうか…
3ヶ月とかは危ういけど
2週間前は強行法規ではないし

128 名無しさん 2022/04/09(土) 20:41:32.79 ID:tlsRmJYua

あと前職チェックは昔風の中小零細じゃない限りプライバシー理由に教えへん所多いから多少もめても問題ないで
田舎の小さい会社やと解雇したとか教えてくれる時もあるけど大企業は大体無理や

129 名無しさん 2022/04/09(土) 20:42:39.06 ID:Lx68KHnB0

じゃあ有給使っといて

参照先 https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649501243/

職業

Posted by oruka