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【緊急】日立、給料そのままで週休3日へWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

2022年7月19日

1 名無しさん 2022/04/11(月) 18:01:55.03

日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立、週休3日で給与維持生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/


2 名無しさん 2022/04/11(月) 18:02:20.87 ID:nS/iUL3F0

日立の正社員しててよかった


137 名無しさん 2022/04/11(月) 18:23:31.20 ID:bpRX/l4Br


>>2
ほんまかいな

わりと水増し発注💰💰
→キックバック献金💰
→税金ネコババ山分け😛🤑の一角よな?

自衛隊の将官(調達部長とか調達部長とか調達部長とか)が天下りしてるってそういうこと
>>1


3 名無しさん 2022/04/11(月) 18:02:55.35 ID:lnqBedoE0

週休2日で給料アップしろ


4 名無しさん 2022/04/11(月) 18:03:02.33 ID:DD9F02gd0

その分平日に+2時間ずつされるんかね


8 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:11.51 ID:tHD7JD3d0


>>4
それでも週休3日選ぶわ

どうせ残業なんてあるんだし


5 名無しさん 2022/04/11(月) 18:03:55.95 ID:lX6w6iJ+0

成果ねえ


6 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:03.37 ID:NuVLxfQHd

海外だと8時開始で22時までとかで草生えた


7 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:06.63 ID:lY6LCnlPr

派遣さんは対象外なw


20 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:46.92 ID:LifjNrNxr


>>7
まぁ派遣会社のルールに従うからそこは当然や


227 名無しさん 2022/04/11(月) 18:33:14.69 ID:EYhL1Bow0


>>7
ア○やなぁこいつ


378 名無しさん 2022/04/11(月) 18:54:42.33 ID:SqNCMJ2Oa


>>7
今は同一賃金制度あるから無理やろそれ


9 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:26.77 ID:R12arIGVd

頼む日立雇ってくれ


10 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:34.45 ID:eJS7BXWYM

>賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで

ん…?


16 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:27.81 ID:NkPGsmgv0


>>10
なんも変な話やないやろそれは


11 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:41.38 ID:lnqBedoE0

定時伸ばすんかな


12 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:55.12 ID:Wom3FV/vd

これ何曜日に休み入れるのが正解なん?三連休理論か中休み理論か


13 名無しさん 2022/04/11(月) 18:04:56.08 ID:1Y74ymes0

月火木金の1日10時間労働週休三日制を基準にしろよ
通勤が一日減るだけで効率上がるだろ


17 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:33.30 ID:oGxGk3Ac0


>>13
これが正解やな


54 名無しさん 2022/04/11(月) 18:11:34.69 ID:3LbycjHed


>>13
マジでこれがいい


304 名無しさん 2022/04/11(月) 18:43:04.09 ID:qc16ObMN0


>>13
3連休にしない陰キャ😩


14 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:04.46 ID:21kX8nJM0

成果に転換したら給料下げるんだろ


15 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:20.90 ID:RWeB7ONm0

マジ?
頼むぞ


18 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:34.39 ID:Y1Do1oW2d

NECの子会社やけどもしかしてワンチャンあるんか?


19 名無しさん 2022/04/11(月) 18:05:41.98 ID:eJS7BXWYM

つまり成果主義報酬にすることで、今までと同じ成果を出せるなら、週に3日休んでも給料そのままでええでってこと?


24 名無しさん 2022/04/11(月) 18:06:31.07 ID:yhNidDQUa


>>19
せやな
問題は手すきなら仕事しろっていう上司よな


29 名無しさん 2022/04/11(月) 18:07:22.18 ID:FjNBGAkR0


>>19
ぬるま湯に浸かった社畜がそうなった時どうなるかだな普通に考えれば2割しか当てはまらないはず


21 名無しさん 2022/04/11(月) 18:06:08.10 ID:wKjAw2l4M

ええぞ
どんどんやってそういう風潮作ってけ


23 名無しさん 2022/04/11(月) 18:06:20.67 ID:zhG4OTycM

神か?新卒でNEC行きたいな


25 名無しさん 2022/04/11(月) 18:06:47.95 ID:eJS7BXWYM

つまり週に3日休むことでこれまでより成果が下がったら、給料も落ちるってことなんか…???


26 名無しさん 2022/04/11(月) 18:06:58.49 ID:zhG4OTycM

週休3日制はもっと広まって良い


27 名無しさん 2022/04/11(月) 18:07:08.59 ID:p3A4xZa/0

富士通は?


28 名無しさん 2022/04/11(月) 18:07:10.50 ID:7m1+t9B70

別ええやん
大手の周りだけ幸せになっていって○ミ中小潰していこうや


30 名無しさん 2022/04/11(月) 18:07:36.90 ID:iZ/fVEBl0

期間工も同じなん?


53 名無しさん 2022/04/11(月) 18:11:25.81 ID:NkPGsmgv0


>>30
まあ職種ごとに臨機応変にって感じやろなあ
製造業とか運送業で週4やるのはデメリットしかない


31 名無しさん 2022/04/11(月) 18:07:42.79 ID:uz1pX3dKa

成果主義は日本人に馴染まない
どれだけ残業中したかで判断すべき


33 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:09.56 ID:PAR5hJhY0

実際週5勤務とか余裕がありすぎて現場がダラダラしてるのはあるからどんどん週休3日導入しろ


34 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:21.47 ID:eJS7BXWYM

成果主義って、めっちゃ頑張ったのに成果に結びつかなかった人が報われないよな


40 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:25.61 ID:T5e6gwKsd


>>34
成果だせてないのに頑張ったね!ってガキっぽいし成果主義でええわ


46 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:35.11 ID:PAR5hJhY0


>>34
結果ださずに頑張りましたなんて小学生でもできるで


199 名無しさん 2022/04/11(月) 18:30:32.99 ID:CpW2P7pz0


>>34
そういうグズを炙り出せるのが利点なんや


35 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:24.88 ID:g5Dz+Sjj0

きたか、大企業勤めワイ高みの見物
ようやく時代がきたか


36 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:31.11 ID:Rg6ycBv5d

ワイは零細企業で賃金未払い食らってるのに、、、
羨まし過ぎるわ


37 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:40.14 ID:ZXs+92J20

週5でやってたことを週4でやりなさいってことだろ
1日当たりの労働時間増えるだけやろ


44 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:59.82 ID:eJS7BXWYM


>>37
働き方改革をすれば、今まで週5日でやってた業務を、週4日でも回せるってことなんやろか


38 名無しさん 2022/04/11(月) 18:08:58.70 ID:9xOLRAjId

毎日22時まで働いてるワイの部署破綻するけどええんか?


39 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:21.70 ID:zhG4OTycM

新卒でIT行くならどの企業がええんやろな


41 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:48.60 ID:3Vy6KXU20

出勤日の勤務時間が伸びるだけやぞ

例えばこんな感じ
始業9時
終業20時

20時以降から残業扱いなので全体的に残業代を削減出来る仕組みや


51 名無しさん 2022/04/11(月) 18:11:06.43 ID:eJS7BXWYM


>>41
法律上、8時間以上の勤務は残業扱いにせんといかんのちゃうか…?


52 名無しさん 2022/04/11(月) 18:11:10.24 ID:roiWLESAM


>>41
賢いな


62 名無しさん 2022/04/11(月) 18:13:56.23 ID:Lh8Hfr8Or


>>41
ワイ10時間勤務やが2時間は残業代出るぞ


42 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:52.17 ID:r0b6ptdcd

おーにっちゃんも壊れてなかったら今頃日立の管理職やったのになぁ


43 名無しさん 2022/04/11(月) 18:09:53.40 ID:sPCe/QOz0

テレワークの方が嬉しいやろ
やってることがナンセンス


45 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:07.50 ID:rM0MYZdCd

有休も使いきれんのに


47 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:36.86 ID:jQDCgi3l0

労働時間減ってなくて草


48 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:40.88 ID:zTUY7rLtM

こんなんほっといても仕事きて、下請けに丸投げできる大企業の中でも上流しか無理やんけ


49 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:47.61 ID:FcmSuPPY0

家に帰りたくない勢はどうすんねん


50 名無しさん 2022/04/11(月) 18:10:51.17 ID:O9aWJ6CHM

どうせ大半が成果が上がらないから給料下がるんだろ


職業

Posted by oruka